สถานที่ทำงานองค์กรทางสังคมกลุ่มชุมชนและกีฬาใช้ทีมทั้งหมดบรรลุเป้าหมาย พลวัตของทีมจะพิจารณาว่าเป้าหมายเหล่านี้จะได้รับการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ การระบุพลวัตของทีมและการทำความเข้าใจผลลัพธ์ที่เป็นบวกและลบที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยให้คุณบรรลุความพยายามของทีมได้
วิดีโอประจำวัน
คำอธิบาย
ตามวิทยาเขตจิตวิทยากลุ่มคนที่มีส่วนร่วมและทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันจะเรียกว่าทีม พลวัตของทีมขึ้นอยู่กับสมาชิกในทีมแต่ละคน กองกำลังที่มองไม่เห็นที่มีอยู่ในทีมระหว่างผู้คนหรือกลุ่มคนอื่นจะเรียกว่าการเปลี่ยนแปลงของทีมและสามารถมีอิทธิพลต่อวิธีการที่ทีมทำปฏิกิริยาตอบสนองพฤติกรรมหรือการดำเนินการได้ดี ปัจจัยหลายอย่างมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของทีมเช่นบุคลิกของสมาชิกในทีมวิธีการทำงานของทีมวิธีที่ทีมมองเห็นตัวเองและองค์กรของทีม
การระบุเป้าหมาย
ระบุเป้าหมายของทีมก่อนใครเริ่มทำงานหรือเล่นเกม ทีมที่ทำข้อผิดพลาดทั่วไปคือการสันนิษฐานว่าสมาชิกในทีมเห็นงานแบบเดียวกันและเข้าใจว่าทุกคนควรมีส่วนร่วมอย่างไร หลีกเลี่ยงความขัดแย้งและอนุรักษ์ทรัพยากรโดยการพัฒนาแผนงานและการสื่อสารเป็นทีม การสนทนานี้ควรระบุภารกิจภารกิจและเป้าหมายของทีมการรู้จักตัวเองและรู้จักทีมของคุณ
ตาม BestFitType com สมาชิกในทีมแต่ละคนควรตระหนักถึงพรสวรรค์และจุดอ่อนของตัวเอง การระบุตัวนี้จะช่วยให้สมาชิกในทีมมีส่วนร่วมในศักยภาพสูงสุดของเธอ เมื่อสมาชิกในทีมได้เรียนรู้เกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีมของตนบุคคลต่างๆสามารถใช้ความแข็งแกร่งและความสามารถของสมาชิกทีมคนอื่น ๆ เพื่อสร้างทีมที่เข้มแข็งขึ้น
การหลีกเลี่ยงความขี้เกียจของทีม
การขาดความห่วงใยทางสังคมคือเมื่อสมาชิกในทีมไม่ได้ทำงานตามศักยภาพของพวกเขาโดยสมมติว่าสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ สามารถทำขึ้นเพื่อความเกียจคร้านได้ การเน้นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลและความภาคภูมิใจในกลุ่มสามารถหลีกเลี่ยงปรากฏการณ์นี้ได้ การทำให้สมาชิกรับผิดชอบต่อความพยายามด้วยการระบุการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลสามารถยับยั้งความเกียจคร้านได้การแบ่งทีมออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ เมื่อเป็นไปได้คืออีกวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการลัดเลาะสู่สังคม
