บทนำ
มีการทดสอบยานับพัน ๆ ครั้งทุกวันทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก ในเขตข้อมูลการจ้างงานการทดสอบยาเสพติดอาจได้รับการพิจารณาก่อนการจ้างงานหรือสุ่มตลอดเวลาที่คุณยังคงทำงานกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นงานรัฐและรัฐบาลกลางบางแห่งจำเป็นต้องมีการทดสอบยาแบบสุ่มบังคับ การทดสอบยาเสพติดยังใช้ในระบบยุติธรรมทางอาญาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเกี่ยวกับการรอลงอาญา แม้แต่การแข่งขันกีฬาหลายอย่างก็ใช้การทดสอบยาเสพติดเพื่อประกันว่านักกีฬาไม่มีความได้เปรียบทางด้านยามากกว่าคู่แข่ง ในกรณีส่วนใหญ่การทดสอบยาเสพติดเป็นเพียงพิธีการเนื่องจากส่วนใหญ่ของบุคคลผ่านการทดสอบโดยไม่มีปัญหา อย่างไรก็ตามการทดสอบยาล้มเหลวเกิดขึ้นและขึ้นอยู่กับว่าการทดสอบเป็นเพราะอะไร
วิดีโอประจำวัน
การตรวจสอบ
แนวทางการใช้ยาเสพติดและแนวทางการดูแลผู้ป่วยจิต (SAMHSA) ในการทดสอบยาเสพติดถือเป็นคู่มือที่ใช้กันโดยทั่วไปซึ่ง บริษัท หรือหน่วยงานของรัฐส่วนใหญ่ปฏิบัติตาม มาถึงขั้นตอนการทดสอบ แม้ว่าองค์กรเอกชนไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ส่วนใหญ่เลือกที่จะปกป้องตนเองจากคดีความ ในกรณีส่วนใหญ่ที่มีการประเมินตัวอย่างยาเสพติดโดยห้องปฏิบัติการมืออาชีพการทดสอบยาเสพติดจะทำในสองขั้นตอนการทดสอบครั้งแรกจะผ่านการตรวจคัดกรองครั้งแรก ที่นี่ช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการต้องสามารถหายาที่เฉพาะเจาะจง (วัดใน nanograms ต่อมิลลิลิตร) เหนือรัฐบาลกลางกำหนดระดับตัด ระดับที่ตัดออกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของยาที่ทำการทดสอบ ถ้าการทดสอบครั้งแรกเป็นบวกสำหรับปริมาณที่อยู่เหนือระดับตัดให้ต้องทำการทดสอบยืนยันเพิ่มเติมเพื่อพิสูจน์ว่าตัวอย่างนั้นเป็นบวก ถ้าการทดสอบครั้งแรกมีปริมาณยาไม่เพียงพอที่มี nanograms ต่อมิลลิลิตรของปัสสาวะการทดสอบจะถือว่าเป็นค่าลบ
กลับไปที่หน้าที่
ในกรณีที่คุณได้รับโอกาสครั้งที่สองหลังจากล้มเหลวในการทดสอบยาเสพติดคุณอาจต้องการทดสอบยาเสพติด "return to duty" โดยปกติจะได้รับหลังจากเวลาที่ระบุไว้ในการลางานเพื่อให้ตัวเองมีสติพอที่จะผ่านการทดสอบครั้งที่สอง ในช่วงเวลานี้คุณอาจต้องเข้ารับการปรึกษาด้านยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์หรือเรียนรู้เรื่องการรับรู้เกี่ยวกับยาพิเศษขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของ บริษัท ที่ขอทดสอบยาเสพติด เมื่อคุณผ่านการทดสอบ "return to duty" แล้วคุณจะสามารถกลับไปทำงานได้ ถ้าคุณล้มเหลวในการกลับไปปฏิบัติหน้าที่ทดสอบคุณอาจจะถูกปล่อยออกไปจากงานของคุณ
ติดตามผล
แม้หลังจากผ่านการทดสอบ "return to duty" แล้วคุณอาจจำเป็นต้องทำการทดสอบต่อไป การติดตามผลเป็นการทดสอบรายเดือนหรือรายสัปดาห์เพื่อพิสูจน์ว่าคุณมีสติ ระยะเวลาที่คุณจะต้องใช้การทดสอบเหล่านี้ขึ้นอยู่กับหลักเกณฑ์ในสถานที่ทำงานที่ปลอดยาเสพติดของ บริษัท ของคุณ
ผลการจ้างงาน
ขึ้นอยู่กับนโยบายขององค์กรที่ให้การทดสอบยาเสพติดอาจมีผลกระทบเพิ่มเติมสำหรับความล้มเหลว ตัวอย่างเช่นถ้าคุณไม่ได้รับการทดสอบยาเสพติดสำหรับข้อเสนอของการจ้างงาน บริษัท มักจะไม่จ้างคุณ หากคุณไม่ผ่านการทดสอบยาแบบสุ่มสำหรับงานที่คุณมีอยู่คุณอาจถูกไล่ออกจากงานของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจกับผลกระทบที่เกิดขึ้นกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการใช้ยาเสพติดก่อนที่จะเลือกใช้ยาผิดกฎหมาย (หรือในบางวิชาชีพแม้แต่แอลกอฮอล์)
ผลต่อการคุมประพฤติ
หากคุณจำเป็นต้องเข้าร่วมการทดสอบยาเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขในการทดลองของคุณอาจมีผลกระทบที่รุนแรงกว่านี้เนื่องจากไม่ได้รับการทดสอบยาเสพติด หลังจากที่ล้มเหลวเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนของคุณจะเขียนรายงานการละเมิดซึ่งจะถูกส่งไปยังผู้พิพากษา ผู้พิพากษาจะตัดสินว่าคุณจะได้รับการเตือนหรือไม่ถ้าการเพิกถอนการลงโทษและคุณจะต้องกลับเข้าคุก การตัดสินใจหลายครั้งขึ้นอยู่กับจำนวนการทดสอบยาเสพติดที่คุณล้มเหลวในขณะที่ออกจากการรอลงอาญาเช่นเดียวกับปัจจัยอื่น ๆ ที่ผู้พิพากษาเห็นว่ามีความเกี่ยวข้องกับกรณีของคุณ
