ความต้องการยกน้ำหนักสตรีในที่ทำงาน

สำหรับคนที่ดู Gallery แล้วช้ามากๆ ลà¸à¸‡à¸—ำตามนี้ครับ

สำหรับคนที่ดู Gallery แล้วช้ามากๆ ลà¸à¸‡à¸—ำตามนี้ครับ
ความต้องการยกน้ำหนักสตรีในที่ทำงาน
ความต้องการยกน้ำหนักสตรีในที่ทำงาน
Anonim

ในสหรัฐอเมริกาไม่มีกฎหมายสากลหรือข้อ จำกัด ที่ จำกัด จำนวนน้ำหนักที่คนงานสามารถยก, โดยไม่คำนึงถึงเพศของคนงาน อย่างไรก็ตามมาตรฐานของรัฐบาลกลางมีอยู่ซึ่งใช้ปัจจัยหลายอย่างในการคำนวณน้ำหนักสูงสุดที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถยกได้อย่างปลอดภัย มาตรฐานเหล่านี้แนะนำให้น้ำหนักถึง 51 ปอนด์ ที่จะยกด้วยมือสองข้างภายใต้สภาวะที่เหมาะสำหรับทั้งชายและหญิง

วิดีโอประจำวัน

มาตรฐาน OSHA

สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยหรือ OSHA เป็นส่วนหนึ่งของ U. S. Department of Labor การบริหารนี้มีหน้าที่ในการสร้างและบังคับใช้กฎหมายที่ปกป้องแรงงานจากสภาพที่อาจเป็นอันตรายหรือไม่ปลอดภัย Richard Fairfax ผู้อำนวยการของ OSHA's Directorate of Enforcement Programs ระบุว่า OSHA ไม่มีมาตรฐานในการกำหนดจำนวนน้ำหนักที่คนงานสามารถยกหรือพกพาได้ ดังนั้นจึงไม่มีข้อ จำกัด ทางกฎหมายเกี่ยวกับน้ำหนักที่ผู้หญิงสามารถยกได้

เพื่อช่วยในการพิจารณาว่าจะสามารถยกโหลดได้อย่างปลอดภัยหรือไม่ NIOSH ได้สร้างสูตรที่คำนึงถึงปัจจัยต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการยก เหล่านี้คือระยะทางแนวนอนจากจุดกึ่งกลางของโหลดไปยังจุดกึ่งกลางระหว่างข้อเท้าของคุณ ระยะทางแนวตั้งตั้งแต่ต้นจนจบยก; มุมที่ลิฟท์เริ่มต้นและสิ้นสุดคำนวณจากเส้นกึ่งกลางของคุณ จำนวนลิฟท์ที่ทำต่อนาที ระยะเวลาในการยกหรือระยะเวลาในการยก; คุณภาพหรือการขาดการจับ; และน้ำหนักของภาระ

การใช้สมการของ NIOSH ดัชนีการยกใต้ 1. 0 เป็นที่ยอมรับได้ดัชนีระหว่าง 1. 0 ถึง 3. 0 แสดงถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงของงานและดัชนีมากกว่า 3. 0 เป็นอันตรายอย่างไม่น่าเชื่อ คำแนะนำเหล่านี้สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับคนงานชายและหญิงได้ทุกขนาด

ตัวอย่าง

ในการตอบสนองต่อข้อความค้นหาจากแพทย์ที่จำเป็นต้องยกให้เป็นประจำ 160 ปอนด์ คนขึ้นและลงเที่ยวบินของบันไดริชาร์ดแฟร์คำนวณดัชนีการยกของ 3 1 และกำหนดงานที่จะวางคนงานส่วนใหญ่ที่มีความเสี่ยงสำหรับการบาดเจ็บ ตามที่ Fairfax ให้ความสำคัญนี้เป็นประมาณการที่ค่อนข้างต่ำโดยยึดตามเงื่อนไขการยกและจับเหมาะกับห้องที่กว้างขวางในการควบคุมร่างกาย

NIOSH Standards and OSHA

ในขณะที่ไม่มีกฎข้อบังคับของ OSHA ที่กำหนดให้นายจ้างต้องแก้ไขสถานการณ์ที่อาจเป็นอันตรายในพระราชบัญญัติความปลอดภัยอาชีวและการทำงานนั้นอาจมีการตีความเช่นนั้น เรียกว่า General Duty Clause กล่าวว่านายจ้างต้องจัดหางานและสภาพแวดล้อมที่ปลอดจากอันตรายที่อาจทำให้ได้รับบาดเจ็บสาหัสหรือเสียชีวิต ภายใต้ข้อนี้สถานการณ์เช่นที่กล่าวไว้ข้างต้นอาจถูกกำหนดให้เป็นอันตรายสำหรับผู้หญิงหรือผู้ชายตามข้อกำหนดทั่วไปและอิงตามดัชนีการยกของ NIOSH