บางทีมันอาจเป็นความเครียดของสภาพภูมิอากาศทางสังคมและการเมืองในปัจจุบันหรืออาจเป็นความจำเป็นที่จะต้องล้างสารพิษในโซเชียลมีเดียเนื่องจากการติดเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้น แต่ไม่ว่าด้วยเหตุผลอะไรก็ตามชาวอเมริกันใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนมากกว่าปี 2017 ในปี 2016 อื่น ๆ อีกมากมาย? ครึ่งวันที่เลวทรามต่ำช้า
โครงการ: Time Off กลุ่มที่เป็นพันธมิตรกับ US Travel Association เพิ่งเปิดตัวผลการวิจัยเกี่ยวกับพนักงานชาวอเมริกันและวิธีที่พวกเขาใช้เวลาในการหยุดงาน ระหว่างวันที่ 4 และ 23 มกราคม 2561 พวกเขาทำการสัมภาษณ์ออนไลน์กับคนงานอเมริกัน 4, 349 คนที่ทำงานมากกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง
พวกเขาพบว่าร้อยละ 52 ของชาวอเมริกัน ยัง ไม่ได้ใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนทั้งหมดที่พวกเขาได้รับซึ่งหมายความว่า 705 ล้านวันนั้นไม่ได้ใช้งานโดยรวมในปี 2560 จากข้อมูลดังกล่าววันที่ไม่ได้ใช้งานเหล่านั้นสามารถสร้างงานได้ 1.9 ล้านตำแหน่งและสร้างรายได้ให้กับคนอเมริกันถึง 255 พันล้านเหรียญสหรัฐ พวกเขากลับเสียเปล่า
วันหยุดพักผ่อน 17.2 วันที่คนอเมริกันโดยเฉลี่ยใช้ในปี 2560 เป็นระดับสูงสุดสำหรับการใช้วันหยุดของชาวอเมริกันตั้งแต่ปี 2010 เมื่อมันตี 17.5 วัน แต่ก็ยังคงเป็นหนทางไกลจาก 20.3 วันที่คนอเมริกันทั่วไปใช้เวลาระหว่างปี 1978 และ 2000
สิ่งที่แย่กว่านั้นคือใน 17.2 วันนั้นมีค่าเฉลี่ย 8 เท่านั้นที่ใช้จ่ายในการเดินทาง ชาวอเมริกันเกือบหนึ่งในสี่ไม่ได้เดินทางเลยแม้ว่าคนส่วนใหญ่ (84 เปอร์เซ็นต์) กล่าวว่าการใช้วันหยุดพักผ่อนเพื่อดูโลกเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา
ความสำคัญของสิ่งนี้ไม่สามารถอธิบายได้เนื่องจากผู้ที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเดินทางรายงานว่ารู้สึกมีความสุขมากขึ้น 30% กับวิธีที่พวกเขาใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนของพวกเขามากกว่าคนที่ไม่ได้เดินทางเลยแม้แต่น้อย ผู้ที่ใช้วันหยุดพักผ่อนเดินทางรายงานว่ารู้สึกพึงพอใจกับงาน บริษัท ความสัมพันธ์ส่วนตัวสุขภาพร่างกายและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น
ดังนั้นหากชาวอเมริกันต้องการเดินทางมีเวลาทำและรู้ว่ามันจะทำให้พวกเขามีความสุขทำไมพวกเขาถึงไม่ทำ
อุปสรรคในการเดินทางที่รายงานโดยชาวอเมริกัน ได้แก่ ปัญหาด้านเงินเด็กสัตว์เลี้ยงและปัญหาด้านความปลอดภัย แต่คนที่ออกจากวันหยุดพักผ่อนส่วนใหญ่ที่ไม่ได้ใช้งาน (ร้อยละ 61) ทำเช่นนั้นเพราะพวกเขากังวลว่ามันจะทำให้พวกเขาเปลี่ยนงานได้
บางทีนั่นอาจเป็นความลับเบื้องหลังการเพิ่มขึ้นของ "workcation" ซึ่งเป็นเทรนด์ที่กำลังได้รับความนิยมโดยเฉพาะในหมู่ Millennials - ซึ่งเกี่ยวข้องกับการรักษาตารางการทำงานปกติของพวกเขาขณะเดินทางดังนั้นจึงทำให้พวกเขาได้สัมผัสกับประเทศอื่นโดยไม่ต้องเสียสละ
แม้ว่าคุณจะเป็นพนักงานที่ล้าสมัยและเป็นนาฬิกาคุณก็ไม่ควรกังวลว่าการที่จะหยุดพักเพื่อดูโลกจะเป็นอันตรายต่องานของคุณ
การศึกษาพบว่ามีการตัดการเชื่อมต่อระหว่างวิธีที่พนักงานและผู้จัดการดูเวลาวันหยุด: 62 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานบอกว่า บริษัท ของพวกเขาหมดกำลังใจส่งข้อความหลากหลายหรือพูดอะไรเกี่ยวกับเวลาพักผ่อนและอีก 54 เปอร์เซ็นต์คิดว่า บริษัท ของพวกเขาไม่ต้องการ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับวันหยุดกับเพื่อนร่วมงานเมื่อพวกเขากลับมา แต่ 70 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการบอกว่าพวกเขาต้องการให้พนักงานใช้เวลาว่างทั้งหมดและ 64 เปอร์เซ็นต์อ้างว่าพวกเขาควรรู้สึกเป็นอิสระที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเดินทางเมื่อพวกเขากลับมา
เกือบครึ่งหนึ่งของผู้จัดการบอกว่าเมื่อพวกเขาล้มเลิกวันหยุดพักผ่อนที่เสนอมานั่นเป็นเพราะพวกเขาไม่ได้รับการแจ้งเตือนอย่างเพียงพอ หากคุณต้องการเพิ่มจำนวนการเดินทางของคุณในปีนี้ลองวางแผนล่วงหน้า ท้ายที่สุดการศึกษายังพบว่าผู้ที่วางแผนวันหยุดพักผ่อนล่วงหน้ามีแนวโน้มที่จะใช้วันหยุดของพวกเขาไป 10% และถ้าคุณต้องการวันเหล่านั้น มากขึ้น ให้ฝึกฝนเคล็ดลับลับของเราเพื่อให้ได้เวลาวันหยุดพักผ่อนที่มากขึ้น
ไดอาน่าบรุคไดอาน่าเป็นบรรณาธิการอาวุโสที่เขียนเกี่ยวกับเรื่องเพศและความสัมพันธ์เทรนด์การออกเดทที่ทันสมัยและสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี