ขอเพิ่มไม่ใช่เรื่องง่าย ในความเป็นจริงการแชทนั้นอยู่ข้างๆ "ฉันจะแต่งงานกับลูกสาวของคุณได้ไหม" และ "ฟัง… เราต้องพูดคุย" เป็นหนึ่งในบทสนทนาที่สะเทือนใจที่สุดที่คุณเคยมี แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็น สิ่งที่คุณต้องทำคือดำเนินการผ่านรายการตรวจสอบตามความเป็นจริงนี้และคุณจะพบว่าการสนทนาที่น่ากลัวได้เปลี่ยนเป็นคีย์ต่ำtête-à-tête ดังนั้นควรอ่านและผ่อนคลาย คุณได้รับสิ่งนี้ และถ้าคุณอยู่อีกด้านหนึ่งของตารางให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าเจ้านาย 7 วิธีฉลาดจัดการกับคำถาม "ยก"
1 DO: มาพร้อมกับตัวเลข
ก่อนที่คุณจะขอเงินเดือนใหม่ (เช่นสูงกว่า) เป็นประกายคุณควรเดินเข้าไปในห้องโดยรู้ว่าตำแหน่งของคุณมีค่าเท่าไรในตลาดเปิด สำนักสถิติแรงงานเผยแพร่ตัวเลขในแต่ละปี หรือคุณสามารถตรวจสอบตัวเลือกที่มีผู้เข้าชมจำนวนมากบนเว็บไซต์เช่น Glassdoor, แท้จริงหรือเงินเดือน ยึดตัวเลขของคุณออกมา นอกจากนี้มันจะไม่เจ็บที่จะเดินเข้ามาพร้อมกับตัวเองพิเศษบางอย่างดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้เชี่ยวชาญ Boosters ความมั่นใจในตนเองรายวัน 20 อันดับสำหรับการก้าวไปข้างหน้าในที่ทำงาน
2 ไม่: มาพร้อมกับรูปมหันต์
อย่าเดินโดยคาดหวังว่าการประชุมจะส่งผลให้ บริษัท ของคุณตบศูนย์อีกสองอันบนเงินเดือนของคุณ วิธีที่แน่นอนในการทำให้หัวหน้าของคุณกลัวแม้จะพิจารณาให้เพิ่มคุณก็คือการใส่ตัวเลขที่ไม่สมจริง ตามที่เมอร์เซอร์ บริษัท ให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในโลกระบุว่าการเพิ่มขึ้นเฉลี่ยของพนักงานออฟฟิศอเมริกันอยู่ที่ประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนรายปีทั้งหมด
3 DO: รอช่วงเวลาที่สมบูรณ์แบบ
หากคุณขอเพิ่มให้แน่ใจว่าได้กำหนดเวลาคำขอของคุณอย่างสมบูรณ์ Nancy Fox ประธานของ The Business Fox ซึ่งเป็นกลุ่มที่ปรึกษา ทางธุรกิจ บอกกับ Business Insider ว่าเวลาที่ดีที่สุดในการขอค่าตอบแทนเพิ่มเติมคือหลังจากทำงานที่คุณได้ก้าวเข้าสู่เกมของคุณจริงๆ บางทีคุณอาจได้รับความรับผิดชอบล่าสุดและจัดการภาระงานเพิ่มเติมได้ช้า หรือบางทีความพยายามล่าสุดของคุณนำไปสู่การเพิ่มรายได้ให้กับ บริษัท โดยตรง
4 ไม่: ทำเมื่อ บริษัท มีประสิทธิภาพต่ำกว่า
Shutterstock
ในอีกทางหนึ่งตามที่ Fox บอกว่ามีเวลาที่แน่นอนที่การขอเพิ่มเป็น verboten อย่างเต็มที่: เมื่อ บริษัท ของคุณกำลังอยู่ในช่วงขาลง แม้ว่าตัวคุณเองจะถูกบดขยี้หาก บริษัท ของคุณไม่ทำร้อนแรงให้ถือลิ้นของคุณและรอจนกว่าสิ่งต่างๆจะค้นหาอีกครั้ง
5 DO: กำหนดกรอบการสนทนาในอนาคต
ตกลงตอนนี้คุณเข้ามาแล้วขั้นตอนต่อไปคือทำให้แน่ใจว่าคุณพูดคำที่ถูกต้อง "ฉันไม่ควรจะพูดว่า 'ฉันทำงานได้ดีสำหรับคุณ' แต่นี่คือสิ่งที่ฉันทำและนี่คือวิธีที่จะนำคุณไปสู่เป้าหมายสุดท้ายของคุณในปีนี้" รองประธานคนหนึ่ง ของการดำเนินงานบอก ฮาร์วาร์รีวิวธุรกิจ
6 ไม่: เพียงระบุความสำเร็จของคุณ
Shutterstock
กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าคุณอยู่ในไฟแนนซ์อย่านำเงินมาทำ บริษัท แสดงให้เห็น ว่า คุณสามารถสร้างรายได้เท่าไหร่ หากคุณอยู่ในกฎหมายอย่าพูดถึงกรณีที่คุณชนะ แสดงจำนวนกรณีที่คุณ คิดว่า คุณสามารถชนะ จากนั้นกำหนดกรอบงานที่มีศักยภาพในอนาคตของคุณในฐานะความรับผิดชอบเพิ่มเติม - ซึ่งเป็น - และพูดถึงว่าคุณคิดว่ามันคุ้มค่ากับการชดเชยมากขึ้น (ซึ่งมันคือ.)
7 โด: ดูเงางาม
Shutterstock
รักษาการประชุมกับเจ้านายของคุณอย่างที่คุณต้องการพูดสัมภาษณ์งาน: สิ่งที่ปรากฏ “ มาที่การประชุมแต่งตัวเหมือนคุณห่วงใย” เดย์เดย์สตีล ผู้ประพันธ์ 101 วิธีในการเขย่าโลกของคุณ: กิจกรรมประจำวันเพื่อความสำเร็จทุกวัน
8 ไม่: แต่งตัวสบาย ๆ
Shutterstock
ไม่ว่าการแต่งกายจะเป็นอย่างไร
9 DO: ปรับแต่งความสำเร็จของคุณ
เห็นได้ชัดว่าคุณวางแผนที่จะเดินเข้ามาพร้อมกับรายการความสำเร็จของคุณ (ใช่ไหมเพราะถ้านั่นไม่ใช่เลขรายการคุณมีโอกาสคุณไม่สมควรได้รับการเพิ่ม) แต่ตาม Anita Attridge โค้ชอาชีพและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรมีเคล็ดลับเล็กน้อยที่จะทำให้คุณทำความดี ดูเหมือนจะเป็นการกระทำที่ดีกว่า: ยึดพวกเขาออกจากความโน้มเอียงของผู้จัดการของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการของคุณต้องการปรับปรุง จำนวน ลูกค้า แต่ไม่สนใจ ว่า ลูกค้าเหล่านั้นทำเพื่อ บริษัท ได้ดีเพียงใดอย่าลืมส่องไฟแก็ซสำหรับวิธีที่คุณนำลูกค้าเข้ามามากขึ้น
10 ไม่: ขู่ว่าจะจากไป
Shutterstock
ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใด - แม้ว่าการประชุมจะไม่เป็นไปตามที่คุณต้องการ และถ้าคุณมีข้อเสนออื่น ๆ อย่าใช้สิ่งเหล่านั้นเป็นประโยชน์ที่คุณจะได้จาก (สำหรับเร็กคอร์ด: ใช่ข้อเสนอการแข่งขันที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่สามารถเล่นได้ในบริบทของการคุกคาม) "คุณเสี่ยงต่อการที่เจ้านายของคุณไว้ใจคุณ" ลินน์เทย์เลอร์ โค้ชอาชีพและผู้เขียน วิธีการ เชื่องทรราชสำนักงานที่น่ากลัวของคุณ บอก Forbes "หรือในกรณีที่เลวร้ายที่สุด 'บางทีคุณควรพิจารณาข้อเสนอเหล่านั้น'"
11 ดี: ขอการรับรอง
การมีใครสักคนในมุมของคุณสามารถไปได้ไกล หากคุณได้ช่วยคนที่ไม่ใช่ผู้อนุมัติการจ่ายเงินของคุณดูว่าพวกเขาจะยิงเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความยอดเยี่ยมของคุณหรือไม่ "หนึ่งในวิธีที่ทรงพลังที่สุดในการสาธิตให้ผู้จัดการของคุณทราบว่าคุณสมควรได้รับการเพิ่มหรืออย่างน้อยก็ต้องยอมรับว่าผลลัพธ์ของคุณคือการให้คนอื่นรับรองงานที่คุณทำและช่วยให้พวกเขาทำงานได้
12 อย่า: อารมณ์หรือโกรธอย่างเห็นได้ชัดถ้าคุณถูกปฏิเสธ
แม้ว่าคุณจะโกรธมันจะทำร้ายคุณเท่านั้นที่จะถ่ายทอดความรู้สึกเหล่านั้น
13 DO: พาหัวหน้าของคุณออกไปซักพัก
อย่าซื้อเครื่องดื่มของคุณอย่างแน่นอนก่อนการประชุมประเภทนี้ คุณใช้ความเสี่ยงที่จะปรากฏตัวเพื่อพยายาม quid pro quo - ขนาดใหญ่ quid pro no-no แต่ถ้าคุณได้รับการเพิ่ม? กระจายความรัก! และถ้าคุณต้องการให้คะแนนโบนัส มากยิ่งขึ้น สั่งหนึ่งใน 7 คำสั่งเครื่องดื่มรับประกันว่าจะทำให้บอสประทับใจ
สำหรับคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ ติดตามเราบน Facebook ตอนนี้!
Ari Notis Ari เป็นบรรณาธิการอาวุโสที่เชี่ยวชาญด้านข่าวและวัฒนธรรม