"คุณแค่ต้องก้าวเท้าเข้าประตู" โอกาสไม่ว่าคุณจะอยู่ที่บันไดองค์กรคุณเคยได้ยินวลีนี้มาก่อน และมีเหตุผลที่: มันเป็นความจริงอย่างปฏิเสธไม่ได้ จากการวิจัยของนาย Glassdoor ผู้สมัครงานประมาณ 250 คนสำหรับแต่ละ บริษัท เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ ห้าคน ได้รับการคัดเลือกให้สัมภาษณ์ - หรือ 2 เปอร์เซ็นต์ ในทำนองเดียวกัน Jobvite ได้รับหน้าที่การสำรวจคล้าย ๆ กันถึงแม้ว่าผลลัพธ์ของพวกเขาจะน่ากลัวน้อยลงเล็กน้อยจากผลการสำรวจของพวกเขาประมาณ 12 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครสัมภาษณ์ที่ให้คะแนนซึ่งยังไม่ดี
กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ว่าคุณจะตัดมันอย่างไรแม้ตัวเลขที่มองโลกในแง่ดีที่สุดบ่งบอกว่าสิ่งกีดขวางที่ใหญ่ที่สุดที่ชัดเจนคือการทำให้ประวัติย่อของคุณสังเกตได้ว่าเริ่มต้นด้วย แต่ด้วยตัวเลขที่น่ากลัวผู้สมัครจะหวังได้อย่างไรว่าจะโดดเด่นจากฝูงชน
หากคุณต้องการสาดน้ำที่ใหญ่ที่สุดในทุกสิ่งที่สระว่ายน้ำที่คุณกำลังคดเคี้ยวคุณก็มีเล่ห์เหลี่ยมและมันก็เป็นเรื่องที่น่าขันคุณควรพยายามทำให้สาดน้ำเล็กที่สุด
เป้าหมายคือการทำให้ประวัติย่อของคุณเป็นblaséที่เป็นไปได้ “ ประวัติความเป็นมาควรชัดเจนสะอาดและตรงประเด็นความบันเทิงเบี่ยงเบนความสนใจหรือแข่งขันกับข้อมูล” ซูคาร์ลิน ประธานฝ่ายสตูดิโอแบรนด์ Suka Creative กล่าว "ไม่มีแบบอักษรแฟนซีไม่มีสีป่าไม่มีพื้นหลัง"
เด็บบี้มิลแมน ประธาน บริษัท ออกแบบแบรนด์สเตอร์ลิงเห็นด้วยว่า: "เทคนิคพิเศษใด ๆ จะทำให้ความรู้สึกและความประทับใจของคุณลดลงคุณต้องการให้ผู้คนมีสมาธิกับความสำเร็จและความสำเร็จของคุณไม่ใช่เส้นโค้งของตัวอักษร สี."
ทุกวันนี้องค์กรต่าง ๆ กำลังใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) มากขึ้นอย่างน้อยก็ในช่วงแรกเพื่อลดภาระในแผนกทรัพยากรมนุษย์ (ตั้งแต่ปี 2015 นายจ้างขนาดกลางถึงขนาดใหญ่สามในสี่ใช้ระบบเหล่านี้) สำหรับผู้ที่ไม่ได้ฝึกหัด ATS จะทำงานเป็นเครื่องสแกนอัตโนมัติ โปรแกรมจะทำการค้นหาคำหลักที่เลือกไม่ว่าจะหมายถึงทักษะที่ต้องการความยาวของการจ้างงานในบทบาทที่มีคุณสมบัติหรือข้อกำหนดเบื้องต้นอื่น ๆ ที่นายจ้างตัดสินใจ - และย้ายผู้สมัครที่ได้รับการรับรองที่ดีที่สุดไปที่ด้านบนของกอง
ด้านพลิกยังเกิดขึ้น: ผู้สมัครที่ไม่มีเงื่อนไขจะถูกโยนทิ้งอัลกอริทึม
ไม่มีการศึกษาระยะยาวที่ดำเนินการเกี่ยวกับจำนวนผู้สมัครที่เลือกใช้การออกแบบที่หรูหรา แต่ได้รับอัตราการปฏิเสธขั้นต้นและการเพิ่มขึ้นของ ATS ในที่ทำงานมันง่ายมากที่จะรวมสองและสองคนเข้าด้วยกัน ดังนั้นเพื่อให้มั่นใจว่า ATS จะไม่ทิ้งประวัติการทำงานของคุณทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายและปลอดภัย นั่นหมายถึงการคืนค่ากลยุทธ์ทั้งหมดที่คุณเลือกจากที่ปรึกษาด้านอาชีพของวิทยาลัยของคุณ:
- เก็บสิ่งต่าง ๆ ไว้ในหน้าเดียว
- แบบอักษรขนาด 12: Times, Arial หรือ Times New Roman เท่านั้น
- ไม่เกินห้าจุดแสดงหัวข้อย่อยต่อตำแหน่งที่คุณกำลังแสดงรายการ
และเป็นโบนัสเพิ่มเติมเมื่อประวัติย่อของคุณจบลงที่หน้าผู้จัดการการจ้างงานพวกเขาจะตื่นเต้น - เช่น Karlin และ Millman - เพื่อดูว่าเป็นเอกสารที่อ่านง่ายเข้าใจง่ายและสำคัญที่สุด
สุดท้ายให้แน่ใจว่าคุณ พิสูจน์อักษรทุกอย่างก่อนที่จะใช้
สำหรับคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวของเราตอนนี้!
วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อเพิ่มเสน่ห์ทางเพศของคุณ
การถอดถอนตัวเองเป็นอาวุธที่อันตรายที่สุดในคลังแสงของนักฆ่า Ladykiller
25 วิธีในการแปลงตนเองให้เป็นพระเจ้าแห่งเซ็กซ์
โบนัส: คุณจะเป็นคนที่มีสุขภาพดีกว่ามาก
30 วิธีที่ออกกำลังกายช่วยเพิ่มชีวิตเพศของคุณ
ราวกับว่าคุณต้องการเหตุผลเพิ่มเติมในการมองและรู้สึกดีที่สุด
คู่มือสมาร์ทแมนเพื่อค้นหาไวน์ปลอม
Bourdeaux $ 2, 000 ขวดนั้นอาจมีมูลค่า $ 20 นี่คือวิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันเป็นของจริง
ไวน์แดงเนื้อเบา 5 อันดับที่ดีที่สุดสำหรับการขยายฤดูร้อนของคุณ
อย่าให้กันยายนทำลายพรรคนักฆ่า
เหตุใดจึงต้องไม่นับถือลัทธิปกครองโลก
Straight A ไม่ได้สร้างเศรษฐี พวกเขาสร้างผู้จัดการระดับกลาง
วิธีที่ดีที่สุดในการเปิดไวน์โดยไม่มีเกลียว
อย่าปล่อยให้ช่วงเวลาที่ดีสิ้นสุดลงเพราะคุณขาดเครื่องมือ
