พบอาวุธลับใหม่เพื่อให้อาชีพของคุณกลับมาสู่ความเป็นจริง

Idiot Boss Syndrome ทำลายแผนกของ Paul ที่ทำงานเหมือนเชื้อโรคที่มนุษย์ต่างดาวสร้างขึ้น ผู้จัดการเขตเพื่อนของเขาสามคนที่ บริษัท ยาได้รับเบื่อกับเจ้านายใหม่ของพวกเขาที่พวกเขาทั้งหมดออกในช่วงสุดสัปดาห์เดียวกัน

Paul ที่ถามว่านามสกุลและนายจ้างของเขาถูกเก็บเป็นความลับไม่ต้องการสูญเสียงานของเขา เขาเพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหาร เขามีภรรยาลูกสองคนและค่าเล่าเรียนระดับสูงกว่าที่เขาคิด แต่เจ้านายของเขาเป็นคนหวาดระแวงพยาบาทและทำให้ช้าลงอย่างน่ารำคาญเมื่อต้องตัดสินใจ เพียงไม่กี่วันก่อนที่ Paul จะบุกเข้าประตูหรือถูกพาไปโดยปลอดภัย

ดังนั้นเขาจึงไปถึงโทรศัพท์และโทรออกเป็นความลับเล็กน้อย

ในตอนท้ายของการสนทนา 50 นาทีนั้นพอลได้พบวิธีที่จะลบ "รับงานนี้ออกมา" จากปากของเขาและกลายเป็นคนที่แต่งตัวประหลาดไปสู่เจ้านายคนใหม่ ใช้เวลาสองสามวันในการดำเนินกลยุทธ์ แต่ภายในไม่กี่สัปดาห์พอลได้เปลี่ยนสถานการณ์ ทีมขายของเขายังคงมีปีแบนเนอร์ เขาเสร็จงานปริญญาเอกโดยไม่เครียด ที่สำคัญกว่านั้นเจ้านายของเขาเริ่มต้อนรับการป้อนข้อมูลของเขาและพอลเริ่มชื่นชมทักษะบางอย่างที่เขาไม่เคยรู้มาก่อนว่าเจ้านายของเขามี

“ ตอนนี้ฉันเห็นผู้จัดการคนอื่นกระแทกหัวของพวกเขากับผนังเลือดพุ่งออกมาและฉันเท่ห์ในฐานะแตงกวา” พอลกล่าว

อะไรที่ทำให้แตกต่าง

“ ไมค์” พอลตอบอย่างเด่นชัด "ฉันมีไมค์และคนที่เลิกไม่มีความช่วยเหลือ"

ไมค์คือ ไมเคิลเจมส์สแตรตฟอร์ด หนึ่งในโค้ชสายพันธุ์ใหม่ที่ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรทำลายพฤติกรรมต่อต้านเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน สแตรตฟอร์ดเข้าใจเรื่องการขายน้อยกว่าที่พอลทำและมีประวัติการจ้างงานที่ไกลโพ้น: เขาเคยทำงานที่แตกต่างกัน 54 งานในช่วงปลายยุค 30 ของเขาจากการก่อสร้างไปจนถึงการทำหน้าที่รองประธานฝ่ายปฏิบัติการและเดินทางจากนิวยอร์กไปแคลิฟอร์เนีย แต่ในท้ายที่สุดสแตรตฟอร์ดพบวิธีที่จะทำให้อาชีพของเขาฟิต: เขาออกจากเกมและกลายเป็นโค้ช

จากสำนักงานของเขาในลากูน่าฮิลส์รัฐแคลิฟอร์เนียสแตรตฟอร์ดรับโทรศัพท์จากลูกค้าทั่วประเทศสามครั้งต่อเดือน พอลเช็คอินจากชายฝั่งตะวันออก ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์โทรจากดีทรอยต์และ ไบรอันโอบอยล์ นักร้องนำชาวอินเดียนแดงของวงร็อค Mr. Greengenes ซึ่งเป็นข้อความด่วนจากเมืองสแตรตฟอร์ด

Stratford ไม่ได้ให้คำแนะนำหรือวิเคราะห์อดีตของพวกเขาหรือไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของพวกเขา เขาไม่ใช่นักบำบัดโรคหรือที่ปรึกษาด้านการจัดการ เขาแค่ฟังและถามคำถาม - แล้วส่งใบเรียกเก็บเงิน ธุรกิจของเขากำลังเฟื่องฟูและเขาไม่ได้โดดเดี่ยว สหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF) ซึ่งเป็นสหพันธ์การฝึกสอนที่ไม่แสวงหากำไรที่ใหญ่ที่สุดในโลกได้เห็นการเป็นสมาชิกสองเท่าในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและตอนนี้มีรายชื่อโค้ช 6, 000 คนใน 30 ประเทศ "เรียกมันว่าการฝึกสอนมืออาชีพการฝึกสอนผู้บริหารหรือการฝึกสอนขององค์กรไม่ว่าอะไรก็ตามปรากฏการณ์นี้คือบริการที่ร้อนแรงที่สุดในองค์กรของอเมริกาในทุกวันนี้" ศาสตราจารย์ David A. Thomas จาก Harvard Business School , Ph.D. กล่าวใน วารสารธุรกิจ

สแตรตฟอร์ดและโค้ชเพื่อนของเขาได้กลายเป็นหมอผีในขณะนี้เทรนด์ที่จะดำเนินต่อไปอย่างไม่ต้องสงสัยขอบคุณสารคดีกึ่งใหม่ล่าสุด บางชนิดของสัตว์ประหลาด ซึ่งโค้ชมืออาชีพสวมใส่สีพาสเทลชื่อ Phil Towle ช่วยวงร็อค จากการทำลายตนเอง แต่ภาพยนตร์และห้อมล้อมโดยรอบล้มเหลวในการตอบคำถามพื้นฐานบางอย่างเช่นโค้ชมืออาชีพทำงานอย่างไรจริง ๆ และสิ่งที่อาจเป็นอันตรายจากการนำตัวชี้นำจากพ่อค้าคำแนะนำเหล่านี้ โชคดีที่เราได้ตอบคำถามเหล่านี้ - และอื่น ๆ - ด้านล่างดังนั้นอ่านต่อไปและดูว่าการฝึกประสิทธิภาพสำหรับคุณหรือไม่ และสำหรับคำแนะนำในการส่งเสริมอาชีพเพิ่มเติมอย่าพลาด 40 วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพของคุณ

1 โค้ชประสิทธิภาพคืออะไร?

Shutterstock

การฝึกสอนการปฏิบัติมีอยู่แทบ 3 ปีที่ผ่านมา เมื่อก่อนนั้นสนามเริ่มเป็นหน่อเล็ก ๆ ของ "การฝึกชีวิต" ซึ่งเป็นหลักเทียบเท่ากับสุขภาพจิตของนักกอล์ฟมืออาชีพ โค้ชชีวิตตรวจสอบพฤติกรรมทุกด้านของแต่ละคนโดยมองหาวิธีที่จะกระจายทุกอย่างตั้งแต่โรงรถของเขาไปจนถึงความคิดของเขาจนถึงหนังสือนัดวัน โค้ชชีวิตบางคนจะทำหน้าที่ดูแลลูกค้าตลอดทั้งวันเพื่อดูว่าพวกเขาจะพาเด็ก ๆ ไปโรงเรียนในตอนเช้าแล้วจัดการประชุมเจ้าหน้าที่ในตอนบ่ายได้อย่างไร

การฝึกสอนด้านประสิทธิภาพมาจากความตระหนักว่าผู้บริหารส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องทำการซ่อมแซมทั้งเกม - อาจเป็นแค่การปรับเปลี่ยนวงสวิงของพวกเขา ดังนั้นโค้ชชีวิตจำนวนหนึ่งจึงเริ่มมุ่งเน้นไปที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นหลักและเห็นการเติบโตอย่างรวดเร็วของธุรกิจ

“ บริษัท ในวันนี้ไม่ได้ละทิ้งการพัฒนาผู้บริหารไปถึงโอกาสและนั่นคือสิ่งที่ฉันเข้ามา” Lora Adrianse โค้ช ชาวมิชิแกนที่เป็นผู้นำการฝึกอบรมขององค์กรและทำงานแบบ ตัวต่อตัว กับผู้บริหาร “ บริษัท กำลังทำการประเมินเพื่อระบุตัวตายตัวแทนและพวกเขาก็ตระหนักว่าคน ๆ นั้นเก่งในงานของพวกเขา แต่ไม่ได้ยอดเยี่ยมกับคนอื่นอีโก้ใหญ่ไม่ได้ทำงานด้วยกันเสมอไปดังนั้นสิ่งที่ฉันทำคือทำงานกับสิ่งเหล่านี้ - และ - ผู้มาเพื่อพัฒนา 'ความฉลาดทางอารมณ์'"

เนื่องจากความเป็นตัวตนของผู้ชาย (และความวิตกกังวล) ผูกติดอยู่กับงานของเขามันจึงเป็นพื้นที่ที่เขาอาจเปิดใจรับการช่วยเหลือจากมืออาชีพที่เขาจะหลีกเลี่ยงปัญหาทางอารมณ์ที่เหนอะหนะ โยนคำอย่างโค้ชซึ่งเสกสรรความรู้สึกที่แสนสบายของความสนิทสนมกันในห้องล็อกเกอร์และเพิ่มตัวดัดแปลงเรเดียลเข็มขัดเหล็กเช่นการแสดงและคุณมีโปรแกรมที่ผู้ชายหลายคนรู้สึกสบายใจ

"มีผู้ชายจำนวนมากยังคงค้นหาแนวคิดของการบำบัดด้วยการข่มขู่" โทมัสกราปู, Ph.D. กล่าว นักจิตวิทยาที่ใช้เวลาเกือบ 20 ปีในการเป็นนักจิตอายุรเวทที่ปฏิบัติงานในเซนต์หลุยส์ก่อนที่เขาจะฝึกเป็นโค้ชการแสดง “ พวกเขากำลังถูกคุกคามไม่เพียงแค่ความอัปยศที่ติดมากับการบำบัด - สำหรับคนที่อ่อนแอหรือหมกมุ่นอยู่กับตัวเอง - แต่เพราะมันมีความหมายแฝงอยู่ว่ามีบางสิ่งที่ 'แตกสลาย' ผู้ชายชอบที่จะรู้สึกว่าไม่เป็นไรพวกเขามีความสามารถและสามารถแก้ไขสิ่งต่าง ๆ ได้ด้วยตัวเอง"

ในกรณีที่โค้ชฝึกสอนแตกต่างจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตอื่น ๆ ก็คือพวกเขาพยายามหลีกเลี่ยงการเจาะลึกในอดีตของคุณและมุ่งเน้นไปที่อนาคตของคุณ นี่คือส่วนใหญ่ของเสน่ห์ของพวกเขา ไม่มีการประชุมที่แสนน้ำตาไหลในสำนักงานสไตล์ซานตาเฟที่ฟาดปัญหาพ่อ - ลูกชาย การฝึกสอนส่วนใหญ่ทำได้ทางโทรศัพท์โดยปกติจะใช้เวลา 1 ชั่วโมงทุกสัปดาห์หรือสองสัปดาห์

2 มันทำงานอย่างไร

Stratford ใช้รูปแบบที่แตกต่างกันไปตามวิธีการของโสคราตีสโดยขอให้ลูกค้าซักชุดคำถามสองส่วนเพื่อพิจารณา (1) สิ่งที่ลูกค้าหวังที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตของเขาและ (2) สิ่งที่เขาทำอยู่ตอนนี้ คำถามแรกนั้นน่าแปลกใจที่มักจะตอบยาก ผู้ชายหลายคนไม่ได้คิดถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ พวกเขาเน้นสิ่งที่ไม่ชอบ ดังนั้นแทนที่จะถามว่า "คุณต้องการประสบการณ์แบบไหนในชีวิตประจำวัน" สแตรตฟอร์ดจะกลับมาที่ปัญหาโดยถามว่า "คุณชอบอาหารแบบไหน?"

"ซูชิ."

"คุณชอบอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้"

“ มันเจ๋งสดชื่นในปากของคุณและการนำเสนอนั้นสวยงามจริงๆและเอ่อมันเบาไม่เติมเกินไป….”

"ดี" สแตรตฟอร์ดจะพูดและจากนั้นเขาจะเริ่มรวบรวมปัจจัยที่เป็นคำอธิบายและกลับมาทำซ้ำทำให้ลูกค้ามองเห็นตัวเองในสิ่งที่เขาให้ความสำคัญในชีวิตประจำวัน

“ เราต้องการความกระจ่างเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เราเป็นน้ำผลไม้จริงๆ จากนั้นเมื่อเขามีลูกค้าอยู่บนท้องถนนเพื่อรับรู้ถึงความสนใจของเขาสแตรตฟอร์ดก็เริ่มมองพฤติกรรม เขาอาจจะเล่นบทบาทสมมติเล็กน้อย แต่ไม่เช่นนั้นเขาจะหลีกเลี่ยงการฝึกซ้อม "การแบ่งปัน" หรือ "การรับรู้" ที่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า แต่เขาถามคำถามต่อไปจนกว่าคำตอบของลูกค้าจะเป็นทางออก

“ ถ้าคำตอบไม่ได้มาจากข้างในเขาก็จะไม่ 'เป็นเจ้าของมัน” สแตรตฟอร์ดอธิบายถึงวิธีการรักษาอาการพูดของเขา "ฉันไม่สามารถกำหนดพฤติกรรมใด ๆ ต่อผู้คนได้…. ฉันทำอะไรให้พวกเขาส่งเสียงความคิดของพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะพูดว่า 'โอ้พระเจ้า! นั่นคือคำตอบ!'"

ดังนั้นวิธีการที่จะทำงานเมื่อพูดว่าผู้จัดการ บริษัท ยาชื่อพอลเรียกร้องให้มีวิกฤติ Idiot Boss ที่ร้ายแรง?

"สิ่งที่ไมค์ถามฉันคือ 'คุณมีทางเลือกดังนั้นคุณต้องการสัมผัสกับสถานการณ์นี้อย่างไร?'" พอลเล่า "นั่นอาจฟังดู 'ไม่น่าดู' แต่เมื่อคุณติดอยู่ในละครโทรทัศน์ในชีวิตของคุณคุณมักจะลืมว่าคุณมีทางเลือก"

สิ่งที่เปาโลเลือกคือดึงตัวผู้จัดการเพื่อนที่ไม่ดีออกไป “ ฉันออกจากกลุ่ม 'มาร่วมกันทำสิ่งที่เลวร้ายกันเถอะ "เขากล่าว นั่นคือการเคลื่อนไหวครั้งแรกของเขา สิ่งที่สองของเขาคือการบังคับตัวเองให้ตรวจสอบพฤติกรรมของเจ้านายอย่างซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้และพยายามมองเห็นทักษะพิเศษบางอย่างที่เขามองข้ามไป “ เมื่อฉันพยายามค้นหาสิ่งที่เป็นบวกน้ำเสียงและท่าทางของฉันกับเจ้านายของฉันก็เริ่มเปลี่ยนแปลงไปเองและเจ้านายของฉันก็สังเกตเห็น” พอลกล่าว ในไม่ช้าหัวหน้าของเขาก็เริ่มอุ่นเครื่องและต้อนรับการป้อนข้อมูลของเขา เมื่อถึงจุดนั้นด้วยการลดระดับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทั้งสองลงในที่สุดพอลก็รู้สึกสบายใจที่ได้พูดคุยกับเจ้านายของเขาอย่างสร้างสรรค์ซึ่งทำให้ความสัมพันธ์ของพวกเขาก้าวหน้ายิ่งขึ้นไปอีก

3 การฝึกสอนแบบมืออาชีพสำหรับคุณหรือไม่

ไม่มีข้อบกพร่องของตัวละครที่เฉพาะเจาะจงซึ่งหมายความว่าคุณสุกงอมสำหรับการฝึก สถานการณ์ทั่วไปบางอย่างที่โค้ชจัดการคือคนที่ก้าวร้าวและมีความสามารถซึ่งข่มขู่เพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการระดับสูงที่สงสัยว่าไม่มีใครเต็มใจที่จะโต้แย้งเขา โค้ชยังใช้เวลามากมายในการทำงานร่วมกับผู้บริหารที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้นำและไม่แน่ใจว่าจะจูงใจทีมของพวกเขาอย่างไร ลูกค้าทั่วไปอีกรายคือบุคคลที่รู้สึกว่าถูกครอบงำและต้องการกำหนดลำดับความสำคัญและเพิ่มเวลาของเขาให้มากที่สุด

“ แต่วิธีที่ง่ายที่สุดในการบอกว่าคุณจะได้ประโยชน์จากโค้ชหรือไม่คือคุณรู้สึกไม่พอใจบ้างหรือไม่” Krapu ให้คำแนะนำ "ไม่มีใครต้องการโค้ชคุณควรต้องการโค้ชเพราะคุณผลักดันไปข้างหน้าและต้องการเรียนรู้วิธีการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น"

หากคุณอยู่ในขอบเขตของ "ความต้องการ" เขาอธิบายคุณอาจต้องรับมือกับปัญหาการจัดการความโกรธหรือการแสดงออกหรือพฤติกรรมก้าวร้าวและควรมองหานักบำบัดไม่ใช่โค้ช โค้ชพยายาม จำกัด การป้อนข้อมูลของพวกเขาให้มีประสิทธิภาพและปัญหาความพึงพอใจในงานและพวกเขามักจะเอาต์ซอร์ซลูกค้าให้นักบำบัดหากพวกเขาตรวจพบปัจจัยที่เป็นปัญหามากขึ้นในที่ทำงาน และเพื่อชีวิตองค์กรที่มากขึ้นลองดู 50 สิ่งที่คุณไม่เห็นในออฟฟิศอีกต่อไป

4 ความเสี่ยงคืออะไร?

ลองพิจารณาความสัมพันธ์ที่แปลกประหลาดระหว่างสมาชิกของ Metallica ยักษ์หินและนักบำบัดตะวันตก Phil Towle

Towle เป็นนักจิตอายุรแพทย์แห่งแคนซัสซิตี้ที่ (ตามคณะกรรมการกำกับดูแลพฤติกรรมศาสตร์แห่งแคนซัส) แพ้ใบอนุญาตของเขาเป็นครั้งที่สองเพื่อพยายามโน้มน้าวใจลูกค้าให้ทำการรักษาต่อไปอย่างไม่เหมาะสม Towle ถูกบังคับให้ต้องเลิกฝึกซ้อมในปี 2536 สี่ปีต่อมาเขาเรียกว่าเซนต์หลุยส์แรมส์หัวหน้าโค้ช ดิ๊กเวอร์เมิลเย็นชา และอาสาสมัครเพื่อช่วยให้เขาวิ่งกลับไปที่ปัญหา

Vermeil รู้สึกทึ่งกับคำขวัญของ Towle เช่น "ฉันโอบกอดความกลัวของฉันเพราะพวกเขามีความยิ่งใหญ่ของฉันอยู่ภายใน" ว่าเขาไม่เพียง แต่ทำให้ Towle แตกที่ฟิลลิปส์ แต่ยังวางแผนที่จะเขียนหนังสือกับเขาด้วยชื่อ ติดต่อกีฬา

แต่การวิ่งกลับยังคงมีปัญหากับกฎหมายและในที่สุดก็ออกจากทีม จากนั้น Towle ก็มีโอกาสที่จะหยุด Rage Against the Machine จากการโหมกระหน่ำซึ่งกันและกันด้วยการขอบคุณลูกเขยของ Vermeil ผู้บริหาร Sony Music วงแตกสลาย แต่ Towle ได้รับสายอีกครั้ง: คราวนี้หนึ่งในวงร็อคที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดตลอดกาลคือ Metallica กำลังจะแตกสลายเมื่อพวกเขายืนเป็นเงินสดอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน

ในปี 2544 อัลบั้มสตูดิโอของเมทัลลิก้ายังไม่เริ่มต้นก็กำลังรอคอยอย่างกระตือรือร้นและมีคำสั่งก่อนวางจำหน่ายมากพอที่จะรับประกันว่าจะได้รับความนิยมอันดับ 1 ทั่วโลกในวันเปิดตัว แต่วงดนตรีกำลังต่อสู้กันมากมันดูราวกับว่าอัลบั้มจะไม่มีวันทำ

Towle เริ่มพบกับพวกผู้ชายวันละ 2 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นโดยให้พวกเขานั่งเป็นวงกลมและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในใจ การแร็พที่ไหลลื่นนั้นบางครั้งถูกจับในสารคดี บางชนิดของมอนสเตอร์ ช่วยให้วงดนตรีเชื่อมต่อในแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน ภาพยนตร์จบลงด้วย Metallica ในที่สุดก็จบอัลบั้ม St. Anger และออกทัวร์คอนเสิร์ตที่ถูกขายหมดแล้ว James Hetfield นักร้องนำซึ่งพยายามกำจัด Towle หลายครั้งหรืออย่างน้อยก็ตัดเวลาของเขาออกไปเขาเห็นสำลักในสารคดีขณะที่เขาพูดว่า "Phil เป็นเหมือนนางฟ้าสำหรับฉันเป็นนางฟ้าที่ถูกส่งไปช่วย ฉัน."

แต่เทวดาที่บางครั้งมีความยากลำบากปล่อยให้ไป อ้างอิงจาก ริกรอสส์ ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศเกี่ยวกับลัทธิและการข่มขู่ทางจิตหนึ่งในอันตรายของการเข้าร่วมโค้ชคือมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะหาวิธีที่จะยุติความสัมพันธ์ “ มีโค้ชส่วนตัวหลายคนที่ทำผลงานได้ยอดเยี่ยม แต่มันอาจเป็นสถานการณ์ที่มีการเอารัดเอาเปรียบเนื่องจากคนเปิดรับพวกเขาและสามารถจัดการได้” เขาอธิบาย

เพราะโค้ชไม่ได้รับอนุญาตหรือถูกตรวจสอบรอสชี้ให้เห็นพวกเขาไม่มีหลักจรรยาบรรณที่จะติดตามและไม่มีคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อนำพวกเขาเข้ามาในกรณีที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ที่เปราะบางอาจทำให้เกิดการกัดเซาะ นักจิตวิทยา “ คุณเห็นมันกับ Brian Wilson จาก Beach Boys” เขากล่าว “ ดร. แลนดี้ เข้ามาและทำให้มีความคืบหน้าในขั้นต้นเขาได้ไบรอันออกจากเตียงพาเขาไปลดน้ำหนัก แต่เมื่อเวลาผ่านไปเขาย้ายเข้าไปอยู่ในบ้านกับเขาและเริ่มควบคุมการตัดสินใจทั้งหมดของเขา” ในท้ายที่สุดลูกสาวของวิลสันต้องดำเนินการทางกฎหมายเพื่อทำลายความสัมพันธ์และแลนดี้สูญเสียใบอนุญาตในการฝึกซ้อม

การป้องกันเพื่อป้องกันโค้ชมืออาชีพของคุณจากการเปลี่ยนเป็นดร. แลนดี้ส่วนตัวของคุณเองควรได้รับการหารือในระยะแรกของความสัมพันธ์ในการฝึกสอน “ ตั้งแต่เริ่มต้นโค้ชและลูกค้าควรตัดสินว่าเป้าหมายคืออะไร” Krapu กล่าว "หลังจากระยะเวลาที่สมเหตุสมผล - ฉันกำลังพูดคุยกันหลายเดือนไม่ใช่ลูกค้าและโค้ชหลายคนควรประเมินว่ามีความคืบหน้าหรือไม่หากลูกค้าไม่ใกล้เป้าหมายมากกว่าเดิมก็ถึงเวลาเลิกคิด ความสัมพันธ์." สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ Krapu กล่าวเสริมว่าลูกค้าควรมุ่งไปสู่การพึ่งตนเอง

อย่างไรก็ตามสนามยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น "น่าเศร้าที่ทุกคนสามารถแจกการ์ดที่ระบุว่า" โค้ช "" Krapu ยอมรับ "นั่นคือสิ่งที่เรากำลังดำเนินการเพื่อสร้างการรับรองมาตรฐาน" ICF ออกสถานะ "รับรองโดยผู้เชี่ยวชาญ" ซึ่งหมายความว่าโค้ชจบการศึกษาจากโปรแกรมการฝึกอบรม 1 ปีที่เป็นที่รู้จักและผ่านการสอบ ICF แต่การมีส่วนร่วมของ ICF นั้นเป็นไปโดยความสมัครใจ องค์กรไม่มีอำนาจในการตรวจสอบโค้ชหรือถอดใบอนุญาตออกเนื่องจากไม่มีใบอนุญาตหมายความว่าทุกคนสามารถเป็นโค้ช… ได้ทุกอย่าง