มีโอกาสที่คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับทฤษฎีที่ได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์หรือที่เรียกว่า "ความงามระดับพรีเมี่ยม" ซึ่งวางตัวว่าคนที่มีความน่าดึงดูดตามอัตภาพจะได้งานมากขึ้นหารายได้มากขึ้นและโดยทั่วไปแล้ว ผู้ที่มีเสน่ห์น้อยกว่า แต่การศึกษาใหม่ที่ตีพิมพ์ใน วารสารธุรกิจและจิตวิทยา พบว่ามีความงามระดับพรีเมียมมากกว่าที่เห็น
นักวิจัย Satoshi Kanazawa จาก London School of Economics และรัฐศาสตร์และ Mary Still จากมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ดูข้อมูลจากการศึกษาชาวอเมริกัน 20, 000 คนที่ได้รับการจัดอันดับให้มีความน่าดึงดูดใจเมื่ออายุ 16 ปีจากนั้นอีกสี่ครั้งในช่วง 13 ปี
สิ่งที่พบคือ "ผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่น่าดึงดูดมากมักจะได้รับมากกว่าผู้ตอบแบบไม่ดึงดูดซึ่งบางครั้งมากกว่าผู้ดูที่ดูธรรมดาหรือน่าดึงดูด" การค้นพบนี้จึงบอกเป็นนัยว่ามี "หลักฐานที่อ่อนแอมากสำหรับค่าความงามและมันหายไปอย่างสมบูรณ์เมื่อความแตกต่างของแต่ละบุคคลเช่นสุขภาพสติปัญญาและปัจจัยบุคลิกภาพ Big Five ถูกควบคุมทางสถิติ"
ไม่ว่านี่หมายความว่าจะไม่ได้รับความสนใจจากการดึงดูดตามอัตภาพ หากมีสิ่งใดบ่งชี้ว่าคนที่ดูดีขึ้นนั้นปลูกฝังบุคลิกที่มากขึ้นซึ่งจะทำให้พวกเขาพึงปรารถนาต่อบทบาท “ ดูเหมือนว่าคนงานที่สวยงามจะได้รับมากกว่าเพราะไม่ใช่คนสวย แต่เป็นเพราะพวกเขามีสุขภาพดีฉลาดขึ้นและมีบุคลิกที่ดี (มีสติมากขึ้นและมีบุคลิกภาพผิดปกติมากขึ้น) "การศึกษากล่าว
การศึกษาตั้งข้อสังเกตว่าขนาดตัวอย่าง "ไม่น่าสนใจมาก" มีขนาดเล็กและไม่ได้อธิบายอย่างแท้จริงว่าทำไมคนในประเภทนั้นจะได้รับมากที่สุด อย่างไรก็ตาม Alex Fradera เจ้าหน้าที่เขียนของ The British Psychological Study ได้ เสนอทฤษฎี: "บางคนไม่น่าสนใจมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่อง Openness และบางทีอาจจะอุทิศให้กับหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง และในที่สุดก็เข้าไปในแถวหน้าของทุ่ง"
พูดง่ายๆเพราะโลกนี้เป็นหอยนางรมสำหรับคนสวยพวกเขาอาจมีแนวโน้มที่จะไล่ตามถนนหลายสายในขณะที่ "ไม่น่าสนใจมาก" มีแนวโน้มที่จะเชื่อฟังความสนใจของพวกเขา
หากคุณเช่นเดียวกับพวกเราส่วนใหญ่ไม่น่าเบื่อและน่ากลัวอย่าปล่อยให้ความหวังในการสร้างรายได้ของคุณ การศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าผลกระทบของเงินเดือนแห่งความสุขลดลงหลังจาก $ 95, 000 ต่อไปและแม้กระทั่งวอร์เรนบัฟเฟตได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่าเงินไม่สามารถซื้อความสุข ไม่พูดถึงความสวยงามจะไม่ช่วยให้คุณมีชีวิตยืนยาวขึ้นแม้ว่าลักษณะนิสัยทั้งสี่นี้จะเป็นเช่นนั้นแน่นอน
