ในสัปดาห์นี้อินเทอร์เน็ตมีข่าวว่า Nina Hale ซึ่งเป็น บริษัท การตลาดใน Minneapolis เพิ่งปรับเปลี่ยนนโยบายผลประโยชน์เมื่อเร็ว ๆ นี้ซึ่งรวมถึง "การลางานที่เหนื่อยล้า" - ความสามารถในการทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อต้อนรับคนใหม่ ลูกสุนัขหรือลูกแมว
“ สำหรับผู้คนจำนวนมากสัตว์เลี้ยงของพวกเขาคือลูก ๆ ของพวกเขา” อัลลิสันแมคเม เนมีย์รองประธาน บริษัท กล่าวกับ เดอะนิวยอร์กไทม์ส
ใครก็ตามที่เคยเลี้ยงลูกสุนัขตัวเล็กจะต้องอิจฉาพนักงานของ Nina Hale อย่างบ้าคลั่งเพราะเขาหรือเธอรู้ดีว่าลูกต้องดูแลและเอาใจใส่เด็กมากแค่ไหน (ในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของการฝึกลูกสุนัขสิ่งที่คุณต้องทำคือให้ความสนใจจากพวกเขาซักครู่และพวกเขาได้กินผลงานสะสมของ Shakespeare ทั้งหมด) แต่เชื่อหรือไม่ว่า Nina Hale ไม่ใช่ บริษัท แรกที่เปิดตัวสิทธิพิเศษใหม่นี้ ที่นี่เราได้รวบรวม บริษัท ทั้งหมดที่ให้ลา "ความบ้าคลั่ง" หรือ "อุ้งเท้า" เพื่อเลื่อนดูและหากลูกสุนัขของคุณคาดหวังว่าจะได้เร็ว ๆ นี้ลองพิจารณาอัปเดตประวัติของคุณ! และสำหรับเรื่องราวของสุนัขที่ให้ความรู้สึกดีลองดูสุนัข 40 ตัวน่าเกลียดพวกเขาน่ารักจริง ๆ
1 Mars PetCare
บริษัท McClean ในเวอร์จิเนียแห่งนี้ประกอบด้วยอาหารสัตว์เลี้ยงมากกว่า 50 แบรนด์รวมถึงชื่อครัวเรือนเช่น Royal Canin, Whiskas และ Iams พวกเขาเป็นหนึ่งใน บริษัท แรก ๆ ที่เสนอ "การลาเพื่อออกจากงานชั่วคราว" ซึ่งประกอบด้วย 10 ชั่วโมงของการลาที่ได้รับค่าจ้างหลังจากนั้นคุณสามารถนำ furbaby ของคุณเข้ามาในสำนักงาน หากต้องการภาพถ่ายน่ารักมากขึ้นเช่นเดียวกับที่กล่าวมาให้ตรวจสอบข้อเท็จจริง 50 Corgi ที่จะทำให้คุณอยากได้ Corgi
2 Mparticle
บริษัท ซอฟท์แวร์นิวยอร์คแห่งนี้ขอมอบลาหยุดให้กับพนักงานที่รับเลี้ยงสุนัขกู้ภัยเป็นเวลาสองสัปดาห์
3 กลุ่ม Musti
Shutterstock
Musti Group บริษัท อาหารสัตว์เลี้ยงที่อยู่ในนอร์เวย์สวีเดนและฟินแลนด์มอบใบผู้ปกครอง 3 วันสำหรับเจ้าของสัตว์เลี้ยงใหม่
David Rönnbergซีอีโอของ Musti Group กล่าวว่า "การลาจากเรื่องไร้สาระเป็นขั้นตอนตามธรรมชาติในการพัฒนาวัฒนธรรมของเรา" บอกกับ Mercury News “ การนำสัตว์เลี้ยงมาใช้เป็นการตัดสินใจที่สำคัญและเปลี่ยนแปลงชีวิตประจำวันเป็นอย่างมากเราต้องการสนับสนุนพนักงานของเราในช่วงวันแรกของพวกเขากับสมาชิกครอบครัวใหม่ของพวกเขาและให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับช่วงเวลาอันมีค่าเหล่านั้นได้อย่างเต็มที่”
บริษัท เชื่อว่านโยบายดังกล่าวจะช่วยให้พนักงานรักษาสมดุลของชีวิตการทำงานและเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีและเพิ่มผลิตผลและพวกเขาก็ถูกต้อง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมให้ตรวจสอบ 15 ผลประโยชน์ที่น่าอัศจรรย์ของการยอมรับสัตว์เลี้ยง
4 โซลูชั่น BitSol
Shutterstock
BitSol Solutions บริษัท ให้การสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในแมนเชสเตอร์ประเทศอังกฤษเสนอให้ลาหนึ่งสัปดาห์เต็มเมื่อพนักงานนำสัตว์เลี้ยงตัวใหม่มาใช้
“ สัตว์เลี้ยงเปรียบเสมือนเด็กทารกทุกวันนี้” Greg Buchanan ผู้ก่อตั้ง บริษัท กล่าวกับ Metro UK 'ทำไมพนักงานไม่ควรหยุดพักเมื่อพวกเขามาถึง'
5 Brewdog
โรงเบียร์สก็อตให้พนักงานหยุดงานหนึ่งสัปดาห์เพื่อดูแล furbabies ใหม่ของพวกเขา
"ใช่การมีสุนัขในสำนักงานของเราทำให้ทุกคนมีความเย็นและผ่อนคลายมากขึ้น - แต่เรารู้ดีเกินไปว่ามีการมาถึงใหม่ - ไม่ว่าจะเป็นสุนัขที่กำลังเคี้ยวเอื้องหรือสุนัขกู้ภัยที่ไม่มั่นคง - อาจเป็นเรื่องเครียดสำหรับมนุษย์และหมาทั้งคู่ เป็นครั้งแรกในอุตสาหกรรมของเราที่จะให้พนักงานของเราได้ลาสัปดาห์การทำงานกับเราเพื่อช่วยให้สมาชิกครอบครัวขนฟูใหม่เข้ามาในบ้านของพวกเขา "เว็บไซต์ของ บริษัท อ่าน
6 Harper Collins อินเดีย
ยักษ์ใหญ่ด้านการพิมพ์ดูเหมือนจะเป็น บริษัท แรกในอินเดียที่เสนอ "การลาเพื่อออกกฎหมาย" อนุญาตให้ลาห้าวันจ่ายเงินเพื่อใช้จ่ายกับสัตว์เลี้ยงใหม่ของคุณ น่าเสียดายที่ดูเหมือนว่าพวกเขายังไม่ได้นำนโยบายมาใช้ แต่ผู้รักสุนัขเชื่อว่าการเคลื่อนไหวจะช่วยกระตุ้นให้คนหันมาใช้สุนัขในอินเดียซึ่งสุนัขจรจัดเป็นปัญหาที่ร้ายแรงเป็นพิเศษ
ไดอาน่าบรุคไดอาน่าเป็นบรรณาธิการอาวุโสที่เขียนเกี่ยวกับเรื่องเพศและความสัมพันธ์เทรนด์การออกเดทที่ทันสมัยและสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี