สำหรับผู้ที่พบว่าตัวเองอยู่ใกล้กับเครื่องหมายอายุ 40 ปีลืมมองไปที่กระจกมองหลังและเริ่มมองออกไปที่กระจกหน้ารถยักษ์ข้างหน้าคุณเพื่ออนาคตของคุณ ถึงเวลาที่จะดูแลสิ่งที่คุณต้องการโดยเฉพาะในที่ทำงานและหาโอกาสในการสร้างรายได้ของคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่เราให้ 40 วิธีที่ดีที่สุดในการรับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณประสบความสำเร็จในทศวรรษที่สิบห้าของชีวิตทำความเข้าใจถึงความสำคัญของการดูแลและรับสิ่งที่คุณสมควรได้รับ และถ้าคุณต้องการไต่บันไดอย่างรวดเร็วคุณจะได้เลือดกำเดานี่คือวิธีที่เร็วที่สุดในการเลื่อนขั้น
1 การวิจัยตำแหน่งที่คุณต้องการ
หากคุณได้รับการขึ้นเงินเดือนที่แน่นอนตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณนำตัวเลขเปรียบเทียบไปที่ตารางเมื่อคุณพบกับหัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณ ดูสิไม่มีใครสนุกกับการเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น ๆ แต่ในกรณีนี้ให้แน่ใจว่าคุณตั้งความคาดหวังที่เป็นจริงจากประสบการณ์ความรู้และเป้าหมายของคุณ และสำหรับคำแนะนำในการประกอบอาชีพของปราชญ์เพิ่มเติมนี่คือวิธีการขอเพิ่ม
2 จัดระเบียบการนำเสนอ
การเข้าหาเจ้านายของคุณและขอโปรโมชันเมื่อคุณอายุ 40 ปีเป็นเรื่องสำคัญ เป็นอีกการใช้เวลาในการจัดระเบียบการนำเสนอและส่งคำขอเป็นอีเมลเพื่อให้เขาหรือเธอมองไปที่ ความประทับใจครั้งแรกคือทุกสิ่งในชีวิตและถ้าคุณได้รับความสนใจด้วย PowerPoint ที่แสดงสิ่งที่คุณต้องการคุณจะเพิ่มโอกาสในการรับสิ่งที่คุณต้องการ
3 แสดงผลลัพธ์ที่ผ่านมา
Shutterstock
คุณประหยัดเงินของ บริษัท ได้อย่างไรหรือเพิ่มรายได้หรือการผลิต (หรือทั้งหมดข้างต้น) ในโลกที่มีจำนวนมากคำถามเหล่านี้คือคำถามสองข้อที่คุณต้องถามตัวเองก่อนที่จะคิดถึงการเข้าหาหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง ขุดตัวเลขที่แข็งและให้สถิติที่เป็นข้อเท็จจริง ซึ่งจะทำให้ยากต่อการปฏิเสธคำขอ
4 แต่งตัวเพื่อความสำเร็จ
ใช่ถ้าคุณอยากเป็นผู้ชายคุณต้องแต่งตัวเหมือนผู้ชาย - หรืออะไรทำนองนั้น เสื้อผ้าของคุณสามารถไปได้ไกลในการส่งเสริมการขายที่คุณต้องการ นั่นไม่ได้หมายถึงการสวมสูทและผูกเน็คไทกับสำนักงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ไม่เป็นทางการเสมอไป แต่มันหมายถึงการมองส่วนที่คุณเตรียมการอย่างเป็นทางการ เฮ้ปลอมมันจนกว่าคุณจะทำใช่มั้ย และ fellas ถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือในแผนกนั้นลองดู 17 การอัปเกรดสไตล์ที่น่าทึ่งสำหรับผู้ชาย
5 จัดลำดับความสำคัญการพัฒนาตนเอง
คุณรู้ไหมว่าคำพูดแบบเก่านั้นหมายถึงความสัมพันธ์ที่พูดว่า "คุณไม่สามารถทำให้คนอื่นมีความสุขได้จนกว่าคุณจะมีความสุขกับตัวเอง" เอาล่ะสิ่งเดียวกัน (เรียงลำดับ) ก็ใช้กับอาชีพของคุณเช่นกัน ถามตัวเองว่าคุณมีความสุขอย่างแท้จริงกับเส้นทางอาชีพของคุณหรือไม่และเข้าถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อพัฒนาหรือเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ คุณควรเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในตอนนี้ และสำหรับอีกหลายวิธีในการรวบรวมชื่อเรื่องหวาน ๆ นี่คือ 20 วิธีทางอารมณ์ช่วยให้คุณได้รับโปรโมชั่น
6 เรียนรู้ทักษะใหม่
Shutterstock
เมื่อพูดถึงการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ด้วยทรัพยากรที่มีอยู่ทุกวันนี้และการไหลของข้อมูลอย่างต่อเนื่องที่ปลายนิ้วของเราคุณจะโง่เขลาที่จะไม่ใช้ประโยชน์จากพวกเขาสำหรับคำขอส่งเสริมการขาย บางทีการเรียนออนไลน์เพื่อฝึกฝนทักษะการสื่อสารของคุณหรืออ่านหนังสือที่ขายดีที่สุดเกี่ยวกับการจัดการเพื่อเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการเป็นผู้นำทีม ไม่ว่าวิธีการใดที่คุณควรเรียนรู้ทุกวิถีทาง
7 เป็นผู้นำ
Shutterstock
นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับผู้นำที่ดี: ไม่ใช่สิ่งที่ผู้คนสามารถปลอมแปลงได้ หากคุณลองเพื่อนร่วมงานหรือทีมของคุณจะเห็นผ่านมันและจะไม่ถูกกระตุ้นให้ทำงาน ที่กล่าวว่ารู้สึกสะดวกสบายกับโครงการชั้นนำและเข้าใจว่าส่วนหนึ่งของผู้นำกำลังล้มเหลวเช่นกันดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับวิธีรับมือกับสถานการณ์เหล่านั้นรับผิดชอบเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นสำหรับงานต่อไป
8 เน้นดิจิตอล
Shutterstock
หากคุณยังไม่ได้สังเกตเห็นตอนนี้โลกเป็นระบบดิจิตอล มีเหตุผลที่ทุกคนมักใช้โทรศัพท์ตอบกลับอีเมลและจดโน้ตที่สถานีรถไฟใต้ดิน - และไม่ใช่เพราะพวกเขากำลังเล่นเกม ในการรับการส่งเสริมในยุค 40 ของคุณคุณต้องเข้าใจศัพท์แสงทักษะและเหตุผลว่าทำไมสิ่งนี้จึงสำคัญสำหรับทั้งอาชีพและ บริษัท ของคุณ
9 ก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ
Shutterstock
คุณถูกขอให้ทำหลายสิ่งหลายอย่างตลอดอาชีพของคุณจนถึงจุดนี้ แต่เดาว่าคุณจะต้องปรับตัวต่อไปเพื่อรับโปรโมชั่นที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นในสาขาเช่นสื่อสารมวลชนเวลาที่คุณนั่งลงและเขียนกระแสแห่งสติได้หายไปคือ ทุกวันนี้มี SEO มี HTML มีวิดีโอและรูปภาพและโพสต์โซเชียลมีเดียฝังอยู่มี… ใช่คุณได้รับจุด คุณสามารถดื้อรั้นในแบบของคุณหรือรู้สึกอึดอัดเล็กน้อยที่จะพิสูจน์คุณค่าของคุณ
10 รู้วิธีบอกเล่าเรื่องราว
Shutterstock
ต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่ทุกคนต้องการในวันนี้? เนื้อหา. ใช่คุณรู้วิธีการพูดไป: "เนื้อหาเป็นกษัตริย์" ทีนี้คุณก็รู้ว่าเนื้อหานั้นเป็นเพียงแค่ราชาเมื่อมันเหมาะสมกับราชาและนั่นมักจะหมายถึงการเข้าใจวิธีบอกเล่าเรื่องราวที่ดี ต้องการทราบว่าเพราะเหตุใดโฆษณาเช่นมุมของ Colin Kaepernick จึงกลายเป็นไวรัส? มันบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับปัญหาที่กระทบอารมณ์กับผู้คน เมื่อคุณอายุมากกว่า 40 ปีคุณควรมีประสบการณ์มากมายในการช่วยเรื่องราวเหล่านี้เป็นรูปเป็นร่างขึ้นมามีชีวิตและดำเนินการอย่างสร้างสรรค์
11 รู้เข้าใจทำ
นี่คือสามคำที่ทุกคนที่อายุ 40 ปีควรรู้ แต่ตอนนี้พวกเขารวมเข้ากับธุรกิจที่สำคัญยิ่งกว่า แน่นอนคุณรู้ว่าคุณต้องเป็นผู้จัดการเพื่อรับโปรโมชั่นที่คุณต้องการคุณอาจเข้าใจวิธีการเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้น แต่เมื่อคุณทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้งานนั้นเสร็จสมบูรณ์เมื่อคุณพิสูจน์ให้เจ้านายเห็นว่าคุณ คุ้มค่ากับคำขอส่งเสริมการขายของคุณ
12 ขุดเป็นข้อมูล
Shutterstock
ไม่ว่าจะเป็น Salesforce หรือ Google Analytics ข้อมูลควรทำหน้าที่เป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณในทุกสาขาการทำงาน คุณอาจไม่ใช่หวือหวาคณิตศาสตร์ แต่คุณควรมีพื้นฐานสามเณรของวิธีการอ่านข้อมูลและใช้มันเพื่อประโยชน์ของคุณ มีเหตุผลว่าทำไมแบรนด์ใหญ่ ๆ จำนวนมากถึงต้องการมีส่วนร่วมและเป็นเพราะพวกเขาต้องการใช้ข้อมูลนั้นเพื่อกำหนดการตัดสินใจทางธุรกิจครั้งต่อไปของพวกเขา
13 แสดงทักษะงบประมาณของคุณ
อีกครั้งคุณไม่จำเป็นต้องเป็นอัจฉริยะด้านการเงินหรือการบัญชี แต่ด้วยความจริงที่ว่าคุณอายุ 40 ปีคุณอาจได้รับงบประมาณทั้งในระดับบุคคลและระดับมืออาชีพในตอนนี้ นำตัวเลขแข็ง ๆ ให้เจ้านายหรือผู้จัดการของคุณในขณะที่นำเสนอแนวคิดของการส่งเสริมการขายแสดงให้เห็นว่าคุณได้รับผลกระทบโดยตรงอย่างไร
14 ฝึกพูดในที่สาธารณะ
คนส่วนใหญ่กลัวที่จะยืนอยู่หน้าห้องและพูดคุย เราเข้าใจว่ามันอาจเป็นการข่มขู่ที่จะได้ยินเสียงโดดเดี่ยวในห้อง อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังมองหาการส่งเสริมการขายคุณต้องพิสูจน์การสับของคุณและส่วนหนึ่งของสิ่งนี้หมายถึงการพูดต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่คนแปลกหน้าเพื่อนำเสนอ ฝึกฝนศิลปะนี้ - สำหรับทั้งกลุ่มใหญ่และกลุ่มเล็ก - และเจ้านายของคุณจะเห็นว่าคุณมีศักยภาพในการโปรโมต
15 สื่อโซเชียลมาสเตอร์
Shutterstock
เช่นเดียวกับส่วนที่กล่าวมาเกี่ยวกับการเรียนรู้วิธีการเป็นสื่อดิจิทัลสังคมออนไลน์เป็นทักษะที่ทุกคนที่มีความต้องการมากกว่า 40 คนต้องได้รับการฝึกฝนเพื่อที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง นี่ไม่ได้หมายความว่าเพียงแค่โพสต์ภาพพร่ามัวของวันหยุดพักผ่อนในครอบครัวของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่เป็นวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกและวิธีการจัดโครงสร้างโพสต์หรือเรื่องราวที่จะสร้างแรงบันดาลใจการมีส่วนร่วม มันจะยุ่งยากและน่าหงุดหงิด แต่จำเป็นที่จะต้องเพิ่มพูนความรู้ของคุณ
16 วางแผนอย่างมีกลยุทธ์
Shutterstock
ด้วยการเป็นผู้วางแผนเชิงกลยุทธ์คุณจะแสดงหัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณว่าคุณมีความรับผิดชอบจัดระเบียบและสามารถเล่นปาหี่หลายโครงการในครั้งเดียว มันเข้าใจวิธีการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องเครียดหรือทำให้ตัวเองเบื่อหน่ายซึ่งเป็นลักษณะที่สำคัญสำหรับใครบางคนสมมุติว่ากำลังมองหาตำแหน่งผู้บริหารที่จะมี
17 อ่าน
มีหนังสือดีๆมากมายที่สามารถช่วยให้บุคคลโดยรวมดีขึ้น สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับธุรกิจ แต่ยังสามารถทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจหรือเพียงแค่หัวข้อที่คุณสนใจ (ผลงานนิยายยอดเยี่ยมเช่นกัน) การอ่านเป็นวิธีที่ดีในการคลายความกดดันจากการทำงานในขณะที่ยังคงทำให้สมองของคุณกระตือรือร้นซึ่งสามารถช่วยสร้างแรงบันดาลใจความคิดในอาชีพของคุณ สำหรับความคิดเกี่ยวกับสถานที่ที่จะเริ่มต้นโปรดพิจารณาการอ่านหนังสือ 40 เล่มที่คุณเกลียดในโรงเรียนมัธยมที่คุณจะรักตอนนี้
18 แสดงวิญญาณผู้ประกอบการ
คุณคุยกับผู้จัดการการจ้างงานกี่ครั้งและพวกเขาบอกว่าพวกเขากำลังมองหาคนที่มี "จิตวิญญาณผู้ประกอบการ" เกี่ยวกับพวกเขา หากเราต้องคาดเดาเราจะพูดว่า "อาจจะตลอดเวลา" นั่นเป็นเพราะงานวันนี้กำลังมองหามีดสวิส - กองทัพที่สามารถสวมหมวกที่แตกต่างกัน นั่นอาจฟังดูน่าเบื่อ แต่ถ้าคุณไม่เต็มใจที่จะพับแขนเสื้อและทำงานหลายอย่างคุณอาจไม่ได้ระดับที่คุณต้องการ
19 หลีกเลี่ยงละคร
อาจฟังดูงี่เง่าเมื่ออายุ 40 ปี แต่จะมีเรื่องการเมืองและบทละครเสมอไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ ทำอย่างดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมและทำหน้าที่เป็นคนที่จะปิดมันลงทำความเข้าใจว่าบรรยากาศแบบนั้นไม่ดีต่อวัฒนธรรมของ บริษัท และการแก้ไข นี่เป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่สามารถช่วยคุณได้ในการเลื่อนขั้น
20 จงอ่อนน้อมถ่อมตน
Shutterstock
ใช่คุณมีประสบการณ์หลายปีและสามารถพิจารณาตัวเองในเรื่องต่าง ๆ ในสายอาชีพของคุณ นั่นยังไม่ได้หมายความว่าคุณรู้วิธีเขียนหนังสือเกี่ยวกับทุกสิ่ง การอยู่อย่างอ่อนน้อมถ่อมตนและการช่วยเหลือผู้อื่นให้ดีขึ้นในงานของพวกเขาเป็นลักษณะสำคัญในการส่งเสริม มันแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำและมุ่งเน้นไปที่ความไม่เห็นแก่ตัวซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาต้องการเห็นจากพนักงานของพวกเขา
21 ยืนหยัดเพื่องานของคุณ
นี่อาจหมายถึงหนึ่งในสองสิ่งนี้ ก่อนอื่นอาจหมายถึงการปกป้องความคิดของคุณและงานที่คุณทำในโครงการโดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ ประการที่สองอาจหมายถึงการภูมิใจในทุกสิ่งที่คุณทำ แต่ระวังเรื่องการเข้ามารุกเกินไป ไม่มีใครสมบูรณ์แบบดังนั้นให้เข้าใจวิธีใช้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของคุณในขณะที่ยังคงพยายามหาจุดร่วมในงานหรือแนวคิดที่คุณได้พัฒนาไปแล้ว
22 ท้าทายบอสของคุณ
คุณทั้งคู่เป็นผู้ใหญ่ดังนั้นอย่ากลัวที่จะพูดความคิดของคุณถ้าคุณพบช่องโหว่ในสิ่งที่หัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณกำลังพูด ในความเป็นจริงมันมักจะได้รับการส่งเสริมเพื่อให้ได้รับการส่งเสริมเนื่องจากแสดงความคิดริเริ่มและความหลงใหลที่คุณลงทุนในโครงการ นอกจากนี้เพียงเพราะเขาหรือเธอมีชื่อแฟนซีไม่ได้หมายความว่าการตัดสินใจทุกครั้งจะเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องทุกครั้ง
23 อย่าแสดงปัญหา - แก้ไขให้
เจ้านายไม่ต้องการได้ยินปัญหาที่เกิดขึ้น เขาหรือเธอต้องการทราบว่าวิธีแก้ไขปัญหาคืออะไร (สังเกตุอดีตกาลที่นั่น) มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาก่อนจากนั้นลองแก้ปัญหา แต่นั่นไม่ใช่วิธีที่เหมาะสมในการแสดงให้เจ้านายของคุณถึงเวลาสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง แทนที่จะพยายามทำให้ตัวเองดูดีแค่ใส่ kibosh กับปัญหาด้วยตัวคุณเองและแม้ว่าเจ้านายของคุณจะไม่ได้ยินเรื่องนี้ก็ภูมิใจในการรู้ว่าไม่มีปัญหาอีกต่อไป
24 แยกส่วนบุคคลจากมืออาชีพ
Shutterstock
คุณชอบเพื่อนร่วมงานของคุณและเพลิดเพลินไปกับวัฒนธรรมของ บริษัท แต่การได้รับการส่งเสริมหมายถึงการรู้ความแตกต่างระหว่างการเป็นเพื่อนของใครบางคนกับการเป็นเพื่อนร่วมงานของใครบางคน ดูสิคุณควรให้ความเคารพคนที่คุณทำงานด้วยเสมอ แต่ถ้ามีใครบางคนยังคงทำให้ บริษัท เสื่อมเสียไม่ว่าด้วยเหตุผลใดคุณจะบอกพวกเขาว่านี่เป็นมืออาชีพอย่างเคร่งครัดและไม่มีอะไรเป็นส่วนตัว ซึ่งอาจเป็นเรื่องยากสำหรับคนจำนวนมาก แต่เมื่ออายุ 40 ปีควรมีการผลิตมากขึ้นและน้อยลงเกี่ยวกับความรู้สึกที่ได้รับบาดเจ็บ
25 จดบันทึก
เจ้านายไม่ต้องการทำซ้ำเขาหรือเธอมากกว่าหนึ่งครั้งดังนั้นจดบันทึกเมื่อพวกเขาพูดบางสิ่งบางอย่างอาจเป็นนิสัยที่คุณเคยทำ จิตใจของเราเต็มไปด้วยข้อมูลและการรบกวนและงานตลอดทั้งวันทุกวันดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเก็บไว้ทั้งหมดโดยไม่ต้องเตือนความจำจาก Notepad ที่เชื่อถือได้ทุกครั้ง
26 ถามคำถาม (แม้ว่าคุณ คิดว่า คุณรู้คำตอบ)
Shutterstock
อย่าเพิ่งคิดว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่หัวหน้าของคุณต้องการเพราะมันเป็นงานที่คล้ายกับโครงการในอดีตดังนั้นถามคำถามและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันถูกต้องในครั้งแรก เช่นเดียวกับที่กล่าวไว้ข้างต้นเกี่ยวกับการไม่ต้องการทำซ้ำตัวเองเจ้านายต้องการนำเสนองานให้พวกเขาใกล้เสร็จสมบูรณ์ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในครั้งแรกและการถามคำถามเพื่อชี้แจงทิศทางเป็นสิ่งสำคัญในการแสดงให้คุณรู้ว่า แผนที่ถูกต้อง
27 อยู่เสมอ
นี่หมายถึงการมีตัวตนในการประชุม แต่มันก็หมายถึงการแสดงถึงฝ่ายสำนักงานและสถานการณ์ที่ไม่เป็นทางการอื่น ๆ ที่ทั้ง บริษัท ต่างก็ดีกว่าตัวเอง ดังที่กล่าวไว้ข้างต้นคุณควรเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณและส่วนหนึ่งของการได้รับความเคารพซึ่งกันและกันนั้นคือการรู้จักพวกเขาในฐานะผู้คนอย่างแท้จริงไม่ใช่แค่ "เจนผู้ทำงานด้านบัญชี"
28 มีส่วนร่วม
คุณกำลังสร้างกลุ่มทำงานเพื่อให้เพื่อนร่วมงานเข้าร่วมหรือไม่ สิ่งที่เกี่ยวกับการรวมผู้ระดมทุนที่ช่วยให้ผู้คนมารวมกันและเผยแพร่ชื่อเสียงที่ดีให้กับแบรนด์ บางทีมันอาจเป็นเพียงแค่ช่วยจัดกิจกรรมในวันหยุดสุดสัปดาห์โดยแสดงพนักงานที่อายุน้อยกว่าที่คุณมุ่งมั่น คุณมีเงินเหลืออยู่จำนวนหนึ่งแล้ว แต่การสละเวลาเพื่อแสดงการลงทุนใน บริษัท ของคุณเป็นวิธีที่ดีในการพิสูจน์ให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณพร้อมสำหรับการโปรโมตนั้น
29 ปล่อย The Ego
Shutterstock
ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จงมุ่งหน้าใหญ่ ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่คุณเคยทำในอดีต ใช่มันเป็นเรื่องสำคัญและใช่คุณควรภูมิใจในงานที่คุณทำ แต่การมีอัตตาและการให้เครดิตกับตัวเองเป็นวิธีที่แย่สำหรับเจ้านายของคุณที่จะต้องการให้รางวัลกับการโปรโมต ดังที่กล่าวข้างต้นจงอ่อนน้อมถ่อมตนและอย่ากลัวที่จะสรรเสริญผู้อื่นแทนตัวเอง
30 Play Like A Champion
Shutterstock
เจ้านายของคุณไม่สนใจว่าลูกค้าจะจัดกำหนดการประชุมใหม่อีกครั้งอย่างไรหรืองานวันหยุดของคุณขัดจังหวะงานที่วางแผนว่าจะแล้วเสร็จหรือว่าคุณป่วยและไม่เคยทำงานที่คุณพลาดไป ข้อแก้ตัวเป็นเหมือนกระดุมหน้าท้อง: เราทุกคนมี แต่พวกคุณต้องหาวิธีที่จะหลีกเลี่ยงเจ้านายของคุณที่เคยเห็นคุณในหลาย ๆ ทางมากกว่านั้น
31 รู้จักวิธีพูดว่า "ไม่" (บางครั้ง)
Shutterstock
แน่นอนว่าคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับเจ้านายของคุณ แต่เขาหรือเธอไม่รู้ทุกอย่างที่คุณมีในจานของคุณดังนั้นอย่าบอกพวกเขาว่าคุณสามารถส่งมอบงานที่คุณเพิ่งไม่มี แบนด์วิดธ์สำหรับ ในท้ายที่สุดการพยายามครึ่งหนึ่งจะกลับมากัดคุณดังนั้นมันจะไม่น่าประทับใจเมื่อคุณนำเสนอผลลัพธ์สุดท้ายและได้ละทิ้งหน้าที่ความรับผิดชอบอื่น ๆ ของคุณเช่นกัน
32 พัฒนาและจัดการความสัมพันธ์
Shutterstock
การเชื่อมต่อกับ LinkedIn เป็นสิ่งหนึ่ง เป็นอีกการใช้และเสริมสร้างความสัมพันธ์เหล่านั้นเป็นสิ่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ของคุณโดยการทำธุรกิจใหม่หรือสร้างรายได้เพิ่มเติม ในทำนองเดียวกันเมื่อมีคนมอบนามบัตรให้กับคุณนั่นหมายถึงพวกเขาสนใจที่จะพูดคุยอีกครั้งและเพื่อรับการโปรโมตนั่นหมายถึงการประเมินสถานการณ์เหล่านั้นและส่งการประชุมแสดงให้เห็นว่าเจ้านายของคุณกำลังคิดล่วงหน้า บริษัท.
33 คิดอย่างจับต้องได้
เมื่อเจ้านายของคุณถามคุณว่าทำไมคุณสมควรได้รับการเพิ่มคุณไม่ควรคิดหนักเกี่ยวกับคำตอบ: แค่คิดให้เป็นรูปธรรม ยกตัวอย่างเช่นมันเป็นเรื่องหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงความพยายามและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำมันเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่จะใช้ความคิดริเริ่มหรือทำงานเพื่อแสดงสิ่งที่ได้ทำไปแล้ว ดูว่าส่วนที่สองสวยกว่ากันมากแค่ไหน? มันเกี่ยวกับการแสดงไม่ใช่บอกว่าทำไมคุณมีค่ามากพอสำหรับการโปรโมต
34 เป็นผู้ให้คำปรึกษา
การเป็นผู้ให้คำปรึกษาเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ที่ใครบางคน ต้องการ เพราะมันไม่ใช่ข้อกำหนดของงานหรือคำอธิบายที่ทุกคนมีในตำแหน่งของเขาหรือเธอ การเป็นที่ปรึกษาหมายถึงการส่งเสียงสงบให้กับเพื่อนร่วมงานให้เวลากับเพื่อนร่วมงานอายุน้อยที่ต้องการเลือกสมองของคุณและเอาใจใส่เพียงพอเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการเห็นทุกคน - เราหมายถึง ทุกคน - ทำงาน โดยที่สำเร็จ
35 อยู่ในเชิงบวก
Shutterstock
ไม่มีใครที่จะเป็นแสงยิ้มแย้มแจ่มใสตลอดเวลา แต่ใคร ๆ ก็สามารถลองได้ นั่นหมายถึงการฝึกฝนการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพจิตที่ดีเช่นการหายใจเมื่อจมและที่สำคัญกว่านั้นคือไม่แสดงความหงุดหงิดต่อผู้อื่น คุณอาจคิดว่าคุณล้นมือและไม่มีเวลาคิดหรือรู้สึกว่าถูกเจ้านายประเมินราคาต่ำเกินไป แต่การมีความคิดในเชิงบวกและสิ่งต่าง ๆ จะตกไปสู่มุมมอง
36 อัปเดตประวัติการทำงานของคุณ (และจดหมายปะหน้า)
Shutterstock
คุณรู้หรือไม่ว่าข้อผิดพลาดทั่วไปคือพนักงานอายุ 40 ปีขึ้นไปไม่สามารถทำอะไรได้ ใช้เวลาในการอัปเดตประวัติย่อและจดหมายปะหน้าเพื่อมุ่งเน้นงานล่าสุดของพวกเขา คุณอาจมีความมั่นคงในงานและความพึงพอใจในการทำงานในโลกนี้ แต่ปฏิบัติต่อโอกาสในการขอโปรโมชันราวกับว่าคุณกำลังสัมภาษณ์กับ บริษัท อื่นให้แน่ใจว่าได้ขายตัวคุณเองอย่างดีที่สุด
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายปะหน้าของคุณตรงกับแนวโน้มที่ผู้ว่าจ้างกำลังมองหาอยู่ทุกวันนี้หลีกเลี่ยงภาษาที่อาจเป็นไปตามแผนกทรัพยากรบุคคลหากยังคงอยู่ในปี 2543 (เรากำลังมองคุณอยู่ "มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Word ")
37 แสดงยอดคงเหลือ
iStock
งานสามารถกินเราทั้งหมดถ้าเราอนุญาต มีอีเมลตอบกลับหรือเข้าร่วมประชุมเสมอ แต่เป็นคนที่รู้ว่าความสมดุลของชีวิตการทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการประสบความสำเร็จทั้งส่วนตัวและมืออาชีพ ตอนนี้เราไม่ได้บอกให้คุณเลิกประชุมอาหารกลางวันเพื่อแอบในช่วงบ่าย แต่เรากำลังบอกคุณว่าเมื่อคุณมีความสมดุลคุณมีความสุขที่สุดซึ่งหมายความว่าคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น ผู้บังคับบัญชาจะมองหาสิ่งนี้เมื่อคุณเข้าใกล้พวกเขาเกี่ยวกับการโปรโมตเพราะบางคนใช้ชีวิตจริงโดยมนต์ "การทำงานที่ชาญฉลาดไม่ยาก"
38 ตั้งค่าความคาดหวัง
เมื่ออายุ 40 ปีคุณอาจคิดว่าคุณสมควรได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการหรือรองประธานที่ บริษัท ของคุณ แต่ผลงานการผลิตของคุณรับประกันผลเช่นนั้นหรือไม่? หากคุณไม่เคยเข้าร่วมการประชุมระดับก่อนหน้านี้หรือจัดการทีมหรือมีผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมเพื่อแสดงความสำเร็จแสดงว่าคุณไม่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง นั่นเป็นเหตุผลที่สำคัญที่จะต้องตั้งความคาดหวังที่เป็นจริงก่อนที่จะเข้าหาเจ้านายของคุณดังนั้นคุณจะไม่รู้สึกพ่ายแพ้เมื่อเขาหรือเธอปฏิเสธคำขอ
39 ตัดสินใจแรงจูงใจของคุณ
Shutterstock
แน่นอนว่าส่วนหนึ่งของการขอเลื่อนขั้นคือความรู้สึกว่าคุณจะได้รับผลตอบแทนทางการเงินด้วยการเพิ่มตำแหน่งงานและหน้าที่การงาน แต่ก่อนที่จะถามหัวหน้าของคุณสำหรับการเลื่อนตำแหน่งถามตัวเองว่าคุณสนใจโปรโมชันอย่างเคร่งครัดเพื่อหารายได้เพิ่มเติมหรือถ้าคุณตื่นเต้นกับการพัฒนาอาชีพใหม่อย่างแท้จริง? มันใช้ได้ทั้งสองทาง แต่เป็นพนักงานที่ต้องการโปรโมตสำหรับการพัฒนาอาชีพที่ประสบความสำเร็จและมีความเป็นจริงมากขึ้นซึ่งน่าจะนำไปสู่ความน่าจะเป็นที่สูงขึ้นในการได้รับหนึ่ง
40 ฟังเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าของคุณ
คุณต้องการที่จะรู้ว่าอะไรเจ๋ง? เมื่อคนที่อายุ 40 ปีฟังและเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าจริง ๆ
ยุติธรรมหรือไม่จริงหรือไม่คุณจะถูกมองว่าเป็น "คนเฒ่า" ในออฟฟิศ แต่เพียงเพราะพนักงานที่อายุน้อยกว่าโทรหาคุณ "แม่" หรือ "พ่อ" ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนจริง พนักงานเหล่านี้ต้องการที่จะอยู่ในระดับของคุณในหนึ่งวันดังนั้นการให้เสียงที่มีคุณค่าแก่พวกเขานั้นเป็นหนทางไกลในการสื่อสารและการเรียนรู้ซึ่งในทางปฏิบัติสามารถนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งได้โดยง่าย และสำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับชีวิตการทำงานที่ทันสมัยนี่คือเหตุผลว่าทำไมคุณถึงควรทำงานที่บ้านมากกว่าในสำนักงาน
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อติดตามเราบน Instagram!
