ความซื่อสัตย์ มัก เป็นนโยบายที่ดีที่สุด และถึงกระนั้นเราทุกคนต่างก็รู้ที่จะเสนอเรื่องโกหกที่นี่และที่นั่น - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงคุณสมบัติในการสัมภาษณ์งาน ในความเป็นจริงนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์พบว่า 81% ของผู้คนโกหกตัวเองในบางประเด็นในระหว่างการสัมภาษณ์
ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการการจ้างงานหวังที่จะแยกแยะความเชื่อผิด ๆ หรือผู้ให้สัมภาษณ์พยายามที่จะตัดสินใจว่าคุณควรจะโกหกอะไรและคุณไม่ควรทำ อย่างแน่นอน คุณจะต้องอ่านสิ่งประดิษฐ์ที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุด ระหว่างการสัมภาษณ์
1 "ฉันใช้เวลาหยุดพักระหว่างงานกับ… "
Shutterstock
"ช่องว่างที่ยาวนานในเรซูเม่มีแนวโน้มที่จะได้รับความสนใจจากนายจ้างที่มีศักยภาพ" เมลิสสาบัวเคต ต์ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพจาก Global Experience อย่างไรก็ตามตามที่ Buerkett คุณไม่ต้องโกหกเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างช่องว่างการจ้างงานของคุณเพียงเพื่อให้ตัวเองเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใช้เวลาส่วนตัวด้วยเหตุผลส่วนตัว
“ ไม่จำเป็นต้องสร้างเรื่องราวเพื่อทดแทนสิ่งที่เกิดขึ้นจริง แต่ฉันก็ไม่คิดว่ามีความจำเป็นใด ๆ ในการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้รู้ว่าทำไมคุณถึงมีช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ” เธอกล่าว คำแนะนำของเธอ? เพียงบอกผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณได้ใช้เวลาส่วนตัวและฝากมันไว้
2 "ประวัติการทำงานนี้รวมประวัติการทำงานทั้งหมดของฉัน"
Shutterstock
แม้ว่าการออกจากบทบาทในการเขียนประวัติส่วนตัวของคุณเป็นการโกหก ทางเทคนิค แต่นี่เป็นตัวอย่างหนึ่งที่การละเว้นความจริงนั้นเป็นเรื่องดี - อย่างน้อย มิเชลไอคแมน นักเขียนRésuméที่ได้รับการรับรองจากประเทศกล่าว
เมื่อรวบรวมประวัติย่อของคุณ Aikman อธิบายกับ Glassdoor ว่าคุณควร "พิจารณาว่าความสำคัญของประสบการณ์คือการถ่ายทอดความสามารถของคุณในการทำงานและไม่ว่าจะเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่คุณต้องสื่อสารคุณสมบัติของคุณหรือประสบการณ์ที่ผ่านมา " หากประสบการณ์ก่อนหน้านี้ไม่เกี่ยวข้องก็ไม่มีอันตรายใด ๆ ในการปล่อยให้มันออกไป!
3 "ฉันยินดีย้ายแน่นอนสำหรับโอกาสที่เหมาะสม"
Shutterstock
ผู้คนจะพูดอะไรมากถ้ามันหมายถึงการรักษาความฝันของงาน อย่างไรก็ตามนี่เป็นหนึ่งในบทสัมภาษณ์งานที่สามารถกลับมากัดคุณได้ แน่นอนว่าการโกหกนี้อาจขัดขวางงานของคุณ - แต่ถ้าคุณบอกนายจ้างที่มีศักยภาพว่าคุณเปิดรับการย้ายที่ใดก็ได้ในประเทศคุณอาจประหลาดใจอย่างไม่พอใจเมื่อข้อเสนองานที่ตามมาของคุณเกิดขึ้นเมื่อคุณย้ายไปที่มิดเวสต์
4 "ฉันสามารถจัดการการเดินทางไม่มีปัญหา"
Shutterstock
เมื่อคุณหมดหวังกับงานใหม่ดูเหมือนว่าคุณยินดีที่จะมองข้ามสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ - เช่นการเดินทางสองชั่วโมง - ซึ่งโดยปกติจะทำให้ตำแหน่งน้อยกว่าอุดมคติ แต่ถึงแม้ว่าคุณจะไม่ได้ตระหนักในเวลานั้นการบอกนายจ้างที่มีศักยภาพว่าคุณไม่กลัวการเดินทางที่บ้าคลั่งนั้นเป็นการโกหกที่กล้าหาญและโจ่งแจ้ง - และไม่ใช่คนที่คุ้มค่าที่จะบอกเพราะการเดินทางที่บ้านั้นน่าจะเป็นไปได้ นำไปสู่การออกเดินทางในที่สุดของคุณจาก บริษัท
ในความเป็นจริงหนึ่งการสำรวจที่จัดทำโดย บริษัท ให้เช่าสำนักงาน Regus พบว่าเกือบหนึ่งในห้าคนทั่วโลกได้พิจารณาลาออกจากงานเพียงเพราะการเดินทางของพวกเขายาวเกินไป สำหรับพนักงานที่เดินทางอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงจำนวนนั้นคือ 39 เปอร์เซ็นต์
5 "เงินเดือนปัจจุบันของฉันคือ $ 100, 000"
Shutterstock
ผู้สมัครงานหลายคนคิดว่าพวกเขาต้องการโกหกเกี่ยวกับเงินเดือนปัจจุบันหรือก่อนหน้าของพวกเขาเพื่อรับค่าตอบแทนที่พวกเขาต้องการ อย่างไรก็ตามกลยุทธ์นี้มักจะทำการยิงกลับในรูปแบบที่มากกว่าหนึ่ง ไม่เพียง แต่เป็นผู้จัดการการจ้างงานที่มีโอกาสน้อยมากที่จะพิจารณาผู้สมัครที่พวกเขาเคยโกหก แต่การเพิ่มเงินเดือนอย่างไม่เหมาะสมอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าพวกเขาไม่สามารถให้ผลตอบแทนที่เพียงพอได้ คุณออกจากการทำงาน
Theresa Merrill โค้ชอาชีพของ Muse บอกกับ Forbes ว่าเธอไม่เพียง แต่ให้คำแนะนำเรื่องการโกหก แต่ยังต่อต้านการเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนด้วยโดยบอกว่า "ถ้าคุณไปถึงจุดที่คุณรู้สึกว่าคุณต้องให้อะไรพวกเขา จำนวนยาก"
6 "ฉันรักงานล่าสุดของฉัน"
Shutterstock
เนื่องจากไม่มีใครต้องการพูดคุยอย่างไม่ดีเกี่ยวกับอดีตนายจ้างของพวกเขากับคนที่อาจเป็นนายจ้างในอนาคตของพวกเขานี่เป็นเรื่องโกหกที่เกิดขึ้นค่อนข้างบ่อยในการสัมภาษณ์งาน และโชคดีที่นี่เป็นความเท็จที่โดยทั่วไปแล้วจะเป็นประโยชน์กับคุณ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ที่ผู้เขียนตามที่ Glassdoor กล่าวว่าสิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายหรือ บริษัท สุดท้ายของคุณเป็นหนึ่งในสิ่ง เลวร้ายที่สุด ที่คุณสามารถทำได้ในการสัมภาษณ์
7 "เจ้านายปัจจุบันของฉันวิเศษมาก"
Shutterstock
แน่นอนว่าการปะทะกับอัพที่สูงกว่าไม่ใช่เรื่องแปลก ในความเป็นจริงจากการสำรวจของ Gallup ที่มีพนักงาน 150, 000 คนมีผู้คน 70 เปอร์เซ็นต์ที่ยอมรับว่าพวกเขาไม่ได้เข้ากับเจ้านายของพวกเขา อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างระหว่างการซื่อสัตย์เกี่ยวกับสถานการณ์การจัดการในปัจจุบันของคุณและการทุบตีเจ้านายของคุณจนถึงจุดเล็ก ๆ น้อย ๆ - และถ้าคุณไม่สามารถบอกความแตกต่างระหว่างสองสิ่งนี้ได้บางทีการโกหกก็เป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณ
8 "ฉันอยากทำงานให้ บริษัท ของคุณเสมอ"
9 "ใช่ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญในโครงการนั้น"
Shutterstock
ผู้คนต่างก็โกหกเกี่ยวกับการมีทักษะด้านเทคนิคและอาชีพที่ต้องการตลอดเวลาในการสัมภาษณ์งาน อย่างไรก็ตามความไม่จริงเหล่านี้ไร้ประโยชน์โดยมองว่าถ้าคุณได้งานคุณจะไม่สามารถ ทำได้ ในฐานะ ปีเตอร์แฮร์ริส หัวหน้าบรรณาธิการงานออนไลน์ของ Workopolis อธิบายถึง Business Insider ว่า“ คุณไม่ควรโกหกความสามารถที่คุณไม่มีจริง ๆ ไม่มีการจ้างงานที่คุณสามารถทำได้ ' จริง ๆ แล้วทำ
10 "ฉันเป็นคนคน"
Shutterstock
สำนักงานเป็นพื้นที่ทำงานร่วมกันที่ผู้ร่วมงานจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่ดีที่สุดที่ผู้ให้สัมภาษณ์จะโกหกเรื่องการเป็นคนถ้าความจริงคือพวกเขาชอบขี่โซโล สีขาวเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่อยู่โดยทั่วไปถือว่าเป็นที่ยอมรับได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมองว่าเป็นทางเลือกที่จะยอมรับนายจ้างที่คุณอาจไม่ได้เล่นกับคนอื่น
11 "ฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ในการตอบแทนชุมชน"
Shutterstock
นี่เป็นหนึ่งในบทสัมภาษณ์งานสีขาวที่สามารถทำงานได้ตามที่คุณต้องการหากดำเนินการอย่างถูกต้อง “ ถ้าคุณต้องการแสดงความสนใจในประวัติส่วนตัวของคุณหรือพูดคุยในการสัมภาษณ์ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานหรือวัฒนธรรมของ บริษัท ที่คุณสมัคร” แฮร์ริสกล่าว "หน้า บริษัท มีรูปภาพของทีมในการขี่จักรยานเสือภูเขาการกุศลหรือไม่ถ้าใช่ความสนใจของคุณก็คือการขี่จักรยานเสือภูเขาและการระดมทุนเพื่อการกุศล"
12 "ตำแหน่งสุดท้ายของฉันถูกกำจัด"
Shutterstock
มีความอัปยศครั้งใหญ่รอบความคิดที่จะถูกไล่ออกซึ่งเป็นเหตุให้ผู้สมัครงานที่คาดหวังจำนวนมากจะโกหกเกี่ยวกับเรื่องนี้ทั้งในประวัติย่อและในการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามการตรวจสอบประวัติอย่างง่ายโดยผู้จัดการการจ้างงานจะเปิดเผยข้อมูลนี้และเป็นการดีกว่าเสมอที่จะให้โอกาสตัวคุณเองในการอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นมากกว่าการถูกจับได้ว่าเป็นการโกหกที่ไม่จำเป็นอีกครั้ง
ดังที่เจ้าของธุรกิจ Phil Wrzesinski อธิบายกับ CareerBuilder ว่า "ฉันไม่ได้เกี่ยวข้องกับสิ่งเลวร้ายที่เคยเกิดขึ้นในอดีตเท่าที่พวกเขาจัดการกับปัญหาเหล่านั้นนั่นแสดงให้เห็นถึงบุคลิกที่แท้จริงของพวกเขา"
13 "ฉันอยู่ในระดับอาวุโสที่ บริษัท สุดท้ายของฉัน"
Shutterstock
แน่นอนว่าการโกหกเกี่ยวกับตำแหน่งสุดท้ายของคุณอาจฟังดูน่าประทับใจ แต่จะน้อยลงเมื่อผู้สัมภาษณ์ตรวจสอบข้อมูลนี้และตระหนักว่ามันไม่จริง หากคุณรู้สึกว่าตำแหน่งงานจริงของคุณไม่ได้เน้นฟังก์ชั่นงานของคุณอย่างถูกต้องคุณควรเน้นหน้าที่ของคุณที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณแทนการสร้างชื่อใหม่
14 "ฉันเรียนจบชั้นธุรกิจจากโรงเรียนธุรกิจ"
Shutterstock
“ ถ้าคุณโกหกประมาณหนึ่งองศาคุณอาจจะโดนจับได้” หัวหน้านัก นิคคอร์โคดิลอส อธิบายกับ PBS "แย่กว่านั้นเพราะการตรวจสอบประวัติเหล่านี้บางอย่างต้องใช้เวลาความจริงอาจไม่ปรากฏจนกว่าคุณจะได้รับการว่าจ้าง - หลังจากนั้นคุณจะสูญเสียงานใหม่ของคุณ" และถ้าคุณไม่มีวุฒิก็ไม่ใช่จุดจบของโลก: มีงานหลายงานที่ไม่ต้องการการศึกษาระดับวิทยาลัยและแม้แต่งานที่มีรายชื่อปริญญาตามความจำเป็นก็เต็มใจที่จะมองข้ามผู้สมัครที่เหมาะสม.
15 "ความอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือฉันเป็นคนบ้างานมากเกินไป"
Shutterstock
ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถามคุณเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณเพียงเพื่อดูว่าคุณสามารถหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณได้มากขึ้น ค่อนข้างเป็นผู้เขียนการเงินส่วนบุคคล Ramit Sethi อธิบายในตอนของ The Tim Ferris Show คำถามนี้ทดสอบว่าคุณสามารถยอมรับว่าคุณมีข้อบกพร่องหรือไม่และ "คุณรู้ตัวเองมากพอที่จะพัฒนามันขึ้นมาหรือไม่"
16 "ฉันมีความสุขเสมอที่จะช่วยเหลือทุกที่ที่ทำได้"
Shutterstock
เกือบทุกงานที่คุณมีในระหว่างการประกอบอาชีพของคุณจะต้องให้คุณทำงานนอกความรับผิดชอบหลักของคุณ ดังนั้นถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างที่คุณพบว่าตัวเองไม่กระตือรือร้นเกี่ยวกับการช่วยเหลือในส่วนอื่น ๆ ของ บริษัท ใช่แล้วทางออกที่ดีที่สุดของคุณน่าจะเป็นการโกหกและพูดว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม
17 "ฉันไม่ได้เป็นคนนินทาในสำนักงาน"
Shutterstock
ในการสำรวจครั้งหนึ่งจัดทำโดย Accountemps บริการพนักงานร้อยละ 18 ของ CFOs และ 28 เปอร์เซ็นต์ของคนงานพบว่าการนินทาสำนักงานเป็นการฝ่าฝืนมารยาทในการทำงานทั่วไป ดังนั้นด้วยจำนวนคนที่ไม่เห็นด้วยกับการปฏิบัตินี้จึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้สมัครงานจำนวนมากพูดปดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการทำงานที่น่าสะพรึงกลัวของสำนักงาน
18 "ในอีกห้าปีฉันเห็นตัวเองที่นี่ที่ บริษัท นี้"
Shutterstock
"คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี" ผู้สัมภาษณ์งานถามคำถามนี้ตลอดเวลาและผู้ให้สัมภาษณ์มักตอบคำถามบ่อยๆ ทำไม? “ ไม่มีใครรู้ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี” โค้ชอาชีพ Darrell Gurney อธิบายให้ CNBC "การทำงานเป็นเหมือนคำสาบานการแต่งงานในส่วนของพนักงานและนายจ้าง - คุณระบุความตั้งใจของคุณและจากนั้นคุณเพียงแค่ให้ภาพที่ดีที่สุดของคุณ"
19 "อย่าลังเลที่จะตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของฉัน"
Shutterstock
การโกหกที่นี่ไม่ใช่คำแถลง แต่เป็นการอ้างถึงตัวเอง เมื่อผู้สมัครงานมีความกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่อดีตผู้จัดการอาจพูดถึงพวกเขาพวกเขาพยายามที่จะควบคุมสถานการณ์โดยการสร้างการอ้างอิงของพวกเขา - กล่าวคือการบอกรายชื่อและหมายเลขของเพื่อนและเพื่อนร่วมห้องในหน้ากากของเพื่อนร่วมงานที่ติดต่อได้ นี่เป็นสิ่งประดิษฐ์ที่พบบ่อยในระหว่างการหางานซึ่งมี บริษัท หลายแห่งที่คุณสามารถจ่ายเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงของคุณและพวกเขาจะไปไกลถึงการสร้าง บริษัท ทั้งหมดให้กับคุณในราคาที่เหมาะสม เราหวังว่าเราไม่จำเป็นต้องบอกคุณว่านี่เป็นเรื่องโกหกที่คุณควรหลีกเลี่ยงอย่างแน่นอน
20 "ฉันมีรายงานโดยตรง 10 เรื่องในงานสุดท้ายของฉัน"
Shutterstock
ตามที่อธิบายไว้ใน Buerkett การเน้นประสบการณ์บางอย่างที่ "มีคุณค่ากับงานใหม่ของคุณ" เป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังเข้าสู่อาชีพใหม่ อย่างไรก็ตามการทำหน้าที่และรายละเอียดไม่แน่นอน ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในระดับการจัดการในฐานะอาสาสมัครที่ไม่ได้รับค่าจ้างก็ยอมรับได้อย่างแน่นอนว่าเมื่อถูกถามเกี่ยวกับประสบการณ์การจัดการ แต่คุณจะเริ่มเข้าสู่อาณาจักรที่ไม่สามารถยอมรับได้ของความไม่จริงเมื่อคุณทำหน้าที่กำกับในงานสุดท้ายของคุณเพื่อให้ดูเหมือนว่าคุณมีประสบการณ์ที่จำเป็น
21 "ฉันสมบูรณ์แบบที่สุดสำหรับงานนี้"
Shutterstock
เท่าที่ผู้จัดการว่าจ้างอาจพยายามค้นหาพวกเขาผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบก็ไม่มีตัวตนและถ้าพวกเขาทำพวกเขาก็จะไม่พูดถึงความสมบูรณ์แบบของพวกเขา ดังนั้นแทนที่จะพูดเกินจริงเกินจริงในระหว่างการสัมภาษณ์งานของคุณให้เน้นไปที่การเน้นถึงหน้าที่ของบทบาทที่คุณสามารถทำได้อย่างสมบูรณ์แบบสำรองข้อมูลการเรียกร้องของคุณด้วยหลักฐานประวัติและหน้าที่งานในอดีตหรือปัจจุบัน
22 "ฉันได้เลื่อนตำแหน่งเป็นครั้งที่สองในงานสุดท้ายในเวลาเพียงหนึ่งปี"
Shutterstock
ทำไมทุกคนจะออกจาก บริษัท ที่พวกเขาได้รับการส่งเสริมด้วยความถี่เช่นนี้? ผู้สัมภาษณ์สามารถมองเห็นการโกหกที่เหมือนกัน - และแม้ว่าพวกเขาไม่สามารถทำได้สิ่งที่พวกเขาต้องทำก็คือโทรศัพท์ไปหานายจ้างเก่าของคุณเพื่อค้นหาความจริง
23 "ขอโทษฉันมาสาย - รถของฉันพังลง!"
Shutterstock
การมาสายเพื่อสัมภาษณ์ ไม่เคย ดูดีเลย และถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างคุณมีความล่าช้าสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือโกหกเกี่ยวกับสาเหตุของความล่าช้าของคุณ ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะเห็นอกเห็นใจต่อสถานการณ์ที่ไม่สามารถควบคุมได้เช่นการจราจรหรือรถไฟใต้ดินล่าช้า - แต่หากพวกเขาพบว่าเหตุผลที่แท้จริงที่คุณมาสายคือเพราะคุณนอนไม่หลับหรือเป็นคนหมกมุ่นเกินไปในการวิ่งมาราธอน Netflix บอกลาตำแหน่งอะไรก็ได้ที่คุณได้รับ
24 "ฉันไม่เคยถูกตัดสินว่ากระทำผิด"
Shutterstock
เนื่องจากนายจ้างมักจะมีการรับรู้ในแง่ลบที่ไม่สมเหตุสมผลต่ออดีตผู้ต้องขังผู้คนรู้สึกว่าต้องโกหกเกี่ยวกับอดีตอาชญากรที่จะก้าวเข้ามาในประตู อย่างไรก็ตามรายละเอียดนี้จะออกมาในระหว่างการตรวจสอบประวัติเป็นประจำดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะซื่อสัตย์ต่อกฎหมายที่ผ่านมาใด ๆ และเมื่อข้อมูลนั้นออกนอกเส้นทางเพื่อมุ่งเน้นจุดแข็งของคุณ
25 "ฉันพูดภาษาฝรั่งเศสภาษาสเปนและ… "
Shutterstock
การโกหกเกี่ยวกับการพูดภาษาต่างประเทศให้กับนายหน้าของพนักงานนั้นแย่ยิ่งกว่าการโกหกในเรซูเม่ ในการสัมภาษณ์งานผู้สัมภาษณ์ของคุณสามารถขอให้คุณแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ - และมันจะค่อนข้างงุ่มง่ามเมื่อทุกสิ่งที่คุณรู้ว่าจะพูดภาษาฝรั่งเศสได้อย่างไร สวัสดี ลาก่อน และ ห้องน้ำอยู่ที่ไหน
26 "ฉันเรียนวิชาเอกธุรกิจที่วิทยาลัย"
Shutterstock
เมื่อรายการงานรวมถึงวิทยาลัยที่เฉพาะเจาะจงเป็นหนึ่งในความชอบของพวกเขาผู้สมัครมักจะโกหกเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาศึกษาเพียงเพื่อให้ตัวเองควรได้รับการพิจารณาในกระบวนการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามประสบการณ์ของคุณบอกว่ามากกว่าปริญญาของคุณและ บริษัท ใดที่มีคุณค่าในการทำงานจะมองข้ามความหมายของวิทยาลัยที่สำคัญสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติอย่างแท้จริง
27 "ฉันมีใบรับรองการทำ CPR"
Shutterstock
คนทั่วไปมักจะโกหกผู้จัดการที่มีใบอนุญาตและการรับรองต่าง ๆ - แต่ในบางกรณีเช่นเมื่อคนแกล้งทำเป็น CPR ที่ผ่านการรับรองแล้ว
28 "ฉันมีระเบียบมาก"
29 "ฉันกำลังมองหาโอกาสที่จะทำให้ฉันเติบโตในฐานะบุคคล"
Shutterstock
หากคุณยังอยู่ในตำแหน่งงานคำถามที่คุณสามารถได้ยินได้ในระหว่างการสัมภาษณ์คือ "ทำไมคุณถึงต้องการลาออกจากตำแหน่งปัจจุบัน?" แต่ถ้าคำตอบที่แท้จริงของคุณสำหรับคำถามนั้นเกี่ยวข้องกับเงินเดือนที่ไม่มากนักหรือเจ้านายที่แย่คุณควรทำอะไรบางอย่างเพื่อหาโอกาสในการเติบโตใหม่ ๆ
30 "ฉันดีใจที่ได้ทำงานช่วงวันหยุดและวันหยุด"
Shutterstock
ไม่มีใคร อยากทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด แต่ถ้าคุณโกหกและบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณรักการทำงานในวันเสาร์กะแล้วเตรียมที่จะเป็นคนที่แต่งตัวประหลาดไปตลอดกาลสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และการรายงานข่าววันหยุดหากคุณได้รับข้อเสนอจาก บริษัท นั้น
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อติดตามเราบน Instagram!
