ต้องการรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับที่ทำงานของคุณ? มันเป็นเรื่องง่าย. เพียงตรวจสอบกฎที่แปลกประหลาดและเป็นภาระของพนักงานในสำนักงานบางแห่ง คุณจะเปลี่ยนจาก "ฉันเกลียดงานของฉัน" เป็น "ฉันเป็นพนักงานที่โชคดีที่สุดในโลกจริง ๆ แล้วฉันคิดว่าฉันจะบอกเจ้านายของฉันว่าฉันรักเขามากแค่ไหน ตอนนี้ "
คิดว่าเราพูดเกินจริงเหรอ? ไม่แน่ใจ ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานอยู่ที่ใดคุณอาจต้องยืนอยู่รอบ ๆ ตลอดวันหรือวัดรอบเอวแบบสุ่มหรือห้ามสวมใส่ระงับกลิ่นกายหรือแม้แต่ถูกไล่ออกเพราะถูกเกลียดเกินไป มันช่างบ้าคลั่งที่ บริษัท บางแห่งคิดว่าพวกเขาควรควบคุมพนักงานของตน พวกเขาคิดว่าพวกเขากำลังเพิ่มขวัญกำลังใจและผลผลิต แต่พวกเขาอาจทำสิ่งที่ตรงกันข้าม
Yves Morieux ผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการองค์กรของ Boston Consulting Group อ้างสิทธิ์ในการประชุม TED Talk ประจำปี 2558 ว่ามีกฎระเบียบมากเกินไปที่จะขัดขวางไม่ให้พนักงานช่วยทำงานให้สำเร็จ "ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้เราให้ความสำคัญกับการรู้ว่าใครจะตำหนิในกรณีที่เราล้มเหลวมากกว่าที่จะสร้างเงื่อนไขที่จะประสบความสำเร็จ" เขากล่าว
ต่อไปนี้เป็นนโยบายและกฎเกณฑ์ที่ไร้สาระที่สุดที่ไร้เหตุผลที่สุด 30 ข้อที่ บริษัท ต่าง ๆ พยายามที่จะบังคับใช้กับพนักงานที่ไม่รู้ตัว ดูว่าคุณสามารถอ่านทั้งหมดได้โดยไม่รู้สึกดีกับงานของคุณหรือไม่ หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวหน้าที่ไม่ดีลองเข้าไปดูหัวหน้าผู้เผด็จการ 15 สิ่งที่ถูกแบนที่ บริษัท ของพวกเขา
1 ไม่มีการแก้ไขลูกค้า!
Shutterstock
คุณเคยรู้สึกว่าพนักงานของ Apple ตัดสินคุณอย่างเงียบ ๆ หรือไม่? แน่นอนว่าเราทุกคนมี แต่อย่างน้อยที่สุดเราคาดหวังให้พวกเขาแก้ไขเราเมื่อเราทำอะไรผิดพลาดอย่างผิด ๆ เช่นชื่อของผลิตภัณฑ์ของพวกเขา แต่มันกลับกลายเป็นว่าพวกเขาไม่ได้รับอนุญาต
หากลูกค้าเดินเข้าไปในร้าน Apple และประกาศว่า "ฉันกำลังมองหาโทรศัพท์อิซซี่เครื่องหนึ่ง" พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้พูดอะไรบางอย่างที่สมเหตุสมผลเช่น "คุณหมายถึง iPhone" เพราะนั่นจะเป็นการวางตัว เรากำลังคิดที่จะทดสอบนโยบายของ บริษัท นี้ ใครอยากจะไปที่ Apple Store ที่ใกล้ที่สุดกับเราและลองซื้อ Micky-Book และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Apple ลองดู 10 Crazy Workplace Design Innovations ที่สำนักงานใหม่ของ Apple
2 ไม่มีตัดผม "ผิดธรรมชาติ"!
Abercrombie & Fitch ซึ่งเป็นผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าสำหรับวัยรุ่นต้องการสไตล์ทรงผมที่เฉพาะเจาะจงสำหรับพนักงานของพวกเขา พวกเขาเข้มงวดมากจนส่ง "Look Policy Guideline" พร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับการตัดผมและไม่ยอมรับ ผมที่ยอมรับได้จะต้องปรากฏเป็น "sunkissed" ด้วย "การไฮไลต์ที่ละเอียดอ่อน" ในขณะที่ผมที่ยอมรับไม่ได้จะเกี่ยวข้องกับการฟอกสีธรรมชาติและสิ่งใดก็ตามที่ถือว่า "รุนแรงเกินไป"
หากนั่นไม่เลวร้ายพวกเขาก็มีกฎเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเครื่องประดับ (อนุญาตให้ใส่ได้สูงสุดสองหูต่อหูสำหรับผู้หญิง แต่ไม่มีเครื่องประดับใด ๆ สำหรับผู้ชาย) และเล็บซึ่งไม่อนุญาตให้ "ขยายเกิน 1 / เกิน 4 นิ้วที่ปลายนิ้ว " และถ้าคุณเป็นนักช้อปของ Abercrombie ต้องแน่ใจว่าคุณรู้ 30 เคล็ดลับที่รับประกันว่าจะช่วยคุณประหยัดเงินในเสื้อผ้า
3 ไม่มีโทรศัพท์หรืออีเมล!
เคยรู้สึกว่าคุณทำอะไรไม่ได้เพราะคุณตอบอีเมลตลอดเวลา? Phil Libin อดีตซีอีโอของ บริษัท ซอฟต์แวร์ Evernote ทำเช่นนั้น ดังนั้นเขาจึงกำจัดอีเมล และโทรศัพท์อีกด้วย หากคุณต้องการเข้าถึงผู้ร่วมงานภายในสำนักงาน Evernote คุณไม่สามารถทำได้ด้วยอุปกรณ์เสริมเทคโนใด ๆ บนโต๊ะทำงานของคุณ
"ฉันต้องการให้คุณลุกขึ้นและพูดคุยกับพวกเขา" Libin กล่าว เป็นแนวคิดที่ดีในทางทฤษฎี แต่เราสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่านี่จะเป็นตัวกำจัดเวลาที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิมได้อย่างไร อย่างน้อยคุณก็ไม่ต้องสนใจอีเมลหรือโทรศัพท์ดัง แต่มันไม่ง่ายเลยที่จะเพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานที่แอบมองเข้าไปในสำนักงานของคุณแล้วพูดว่า "ต้องวินาทีไหม"
4 ไม่มีข้าวโพดคั่ว!
ข้อ จำกัด อาหารบางอย่างที่สำนักงานมีความเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาตั้งใจจะปกป้องเพื่อนร่วมงานจากการแพ้อาหาร แต่บางครั้งพวกเขาก็ดูแปลก ๆ และเป็นอิสระเช่นบัญชีนี้จากผู้ใช้ Reddit ที่อ้างว่าเจ้านายของเขามีนโยบายที่เข้มงวดในการต่อต้านป๊อปคอร์น
เขาและเพื่อนร่วมงานของเขาได้รับอีเมล "คำพูดแรงกล้าจากหัวหน้าใหญ่" ซึ่งห้ามป๊อปคอร์นทั้งหมดเกี่ยวกับทรัพย์สินของ บริษัท ทำไมล่ะ "เหตุผลที่ให้ไว้ในอีเมลคือ 'มีใครเคยพยายามพูดคุยทางโทรศัพท์และกินข้าวโพดคั่วบ้างไหม?'" เราไม่สามารถพูดได้ว่าเรามี แต่เนื่องจากเจ้านายคนนี้ดูเหมือนเป็นเช่นนั้นเราจึงพูด ท้าทายรับ ! และสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Reddit ลองดู Subreddits Essential 10 รายการสำหรับคนที่รักสุขภาพ
5 ยืนหยัดเพื่อเจ้านาย!
สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติคือสำนักงานที่ไม่รู้สึกว่ามันถูกปกครองโดยเผด็จการที่โหดเหี้ยม เมื่อพวกเขาเดินผ่านคุณสามารถทักทายพวกเขาเหมือนคนปกติหรืออาจจะไม่ได้เลยถ้าคุณไม่ว่าง แต่นั่นจะไม่ทำเพื่อSégolène Royal รัฐมนตรีกระทรวงนิเวศวิทยาและพลังงานของฝรั่งเศสในปี 2014 ที่ปล่อยให้พนักงานของเธอรู้ว่าพวกเขาคาดว่าจะยืนเมื่อใดก็ตามที่เธอผ่านพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่พวกเขาทำเมื่อเธอเข้าหา
เธอยังจ้างผู้ชายคนหนึ่งให้เดินออกไปข้างหน้าเธอและประกาศการมาถึงของเธอดังนั้นพนักงานจะมีเวลาพอที่จะก้าวเท้าของพวกเขา มันฟังดูเหนื่อยเกินไปสำหรับเรา รอยยิ้มที่ถูกบังคับไม่ได้แกล้งทำเป็นกระตือรือร้นเมื่อเราอยากอยู่บ้านในชุดนอนของเรามากพอใช่ไหม? และหากคุณกำลังมองหาที่จะทำให้อาชีพของคุณร้อนแรงขึ้นไม่ว่าจะเป็นเจ้านายจอมเผด็จการหรือไม่ก็ตามนี่คือ 40 วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นอาชีพของคุณ!
6 อย่าน่าเกลียด!
คุณต้องมีความภาคภูมิใจในตนเองที่ดีในการทำงานให้กับอดีตหัวหน้าฝ่ายเครื่องนุ่งห่มชาวอเมริกัน Dov Charney ตามเอกสารที่รั่วไหลผู้สมัครที่คาดหวังทุกคนต้องมีภาพถ่าย "หัวจรดเท้า" ที่ถ่ายจากพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเสน่ห์เพียงพอที่จะทำงานให้ บริษัท
พนักงานเป็นครั้งคราวที่ลื่นผ่านรอยแตกแม้จะไม่ง่ายต่อการมองเห็นก็ตกอยู่ในอันตรายเช่นกัน อดีตผู้จัดการคนหนึ่งกล่าวว่า "ใครก็ตามที่คิดว่าหน้าตาไม่ดีพอที่จะทำงานนั้นได้รับการสนับสนุนให้ถูกไล่ออก… Dov ต้องการกำจัด 'คนที่น่าเกลียด' ออกไป
7 ไม่มีผลิตภัณฑ์จากสัตว์ใด ๆ !
Matt and Nat บริษัท กระเป๋าถือสัญชาติแคนาดาอนุญาตให้พนักงานรับประทานอาหารทุกอย่างที่พวกเขาต้องการในช่วงพักกลางวันตราบใดที่ไม่เคยมีดวงตาหรือแม่
ไม่อนุญาตให้มีเนื้อสัตว์ - และใช่รวมถึงปลา - และห้ามรับประทานอาหารนอกสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ที่ร้านอาหารกับลูกค้า เป็นมังสวิรัติเท่านั้นตลอดเวลา
นโยบายซึ่งผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ Inder Bedi ยอมรับก็คือ "ฮิปปี้ -dippie เล็กน้อย" ก็ใช้กับแฟชั่นได้เช่นกัน ไม่สามารถสวมแจ็คเก็ตหนังรองเท้าหรือกระเป๋าขณะที่ Matt และ Nat ทำงาน แม้ว่าคนงานบางคนบ่น Bedi ไม่ได้ทำเงิน “ นี่เป็น บริษัท วีแก้นมาก” เขากล่าว“ และเราก็รู้สึกว่ามันคงจะแปลกถ้าเรามีเนื้อและปลาลอยอยู่รอบ ๆ สถานที่” และสำหรับข้อเท็จจริงที่แปลกประหลาดกว่านี้ลองดู 20 Crazy Facts เกี่ยวกับ One Dollar Bills
8 นี่คือเงิน $ 3, 000 ตอนนี้ทำให้โต๊ะของคุณว่างเปล่า!
Zappos ผู้ค้าปลีกรองเท้าออนไลน์มีนโยบายชดเชยที่แปลกมาก
เรียกมันว่าการ์ด "ออกจากคุกไม่ฟรี" ตามที่ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของอดีตพนักงานใหม่ทุกคนตกลงที่จะประโยคหนึ่งว่าหลังจากระยะเวลาการฝึกอบรมสั้น ๆ Zappos สามารถตัดสินใจออกจากสีน้ำเงินเพื่อไล่พวกเขาออกไปโดยไม่ต้องถามคำถามใด ๆ มันอาจจะเป็นอัตตาเล็กน้อย แต่มันทำให้ บริษัท เปลี่ยนใจได้โดยไม่ต้องพิสูจน์ ว่าทำไม พวกเขาถึงเปลี่ยนใจ และสำหรับสถานการณ์การทำงานที่ไม่เหมือนใครอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่ YouTuber ทำเงินได้ 16 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว!
9 พนักงานต้องแบ่งปันชุดชั้นใน!
Shutterstock
อ้า Disney World สถานที่ที่มีความสุขที่สุดในโลก ถ้าคุณไม่แชร์ชุดชั้นในกับผู้ชายที่แต่งตัวเหมือนหนูมนุษย์ก็ไม่ใช่ความคิดของคุณที่จะมีความสุข
หลายปีที่ผ่านมาพนักงานที่เล่นเป็นตัวละครดิสนีย์ตัวจริงไม่เพียง แต่แชร์ชุดเดียวกัน แต่เป็นชุดชั้นในเหมือนกัน ดังนั้นเมื่อคุณเข้ามาเปลี่ยนการเล่นมิกกี้คุณจะไม่สวมชุดแบบเดียวกันกับคนสุดท้ายคุณก็ใส่ชุดชั้นในของเขาด้วย การฝึกถูกหยุดลงในปี 2544 เพราะมันเป็นแค่ขั้นต้น โอ้และพูดถึงเสื้อผ้าชั้นในนี่คือชุดชั้นในชาย 50 คู่ที่ดีที่สุดในโลก!
10 วันศุกร์เปล่า!
หากคุณไม่ได้เป็นแฟนของวันศุกร์แบบสบาย ๆ คุณจะไม่สนุกไปกับการเป็นลูกพี่ลูกน้องของ Naked Fridays ปล่อยให้ Brits ทำตามนโยบายของ บริษัท ที่รับประกันว่าจะทำให้ ทุกคน ไม่สบายใจตั้งแต่ CEO จนถึงผู้ฝึกงาน
บริษัท ออกแบบและการตลาดในสหราชอาณาจักรได้ทดลองใช้งานโดยมีพนักงานบางคนดำเนินการจนเรียกได้ว่าเป็นแนวคิดที่ "ยอดเยี่ยม" "มันอาจดูแปลก แต่ก็ใช้งานได้" นักจิตวิทยาธุรกิจที่ปรุงแนวคิดนี้ขึ้น "มันเป็นการแสดงออกที่ดีที่สุดของความไว้วางใจในตัวคุณและกันและกัน" ถ้ามันเหมือนกันเราจะยึดติดกับแนวคิดการแต่งกายแบบสบาย ๆ ของเรา เราเรียกมันว่า "รักษากางเกงของคุณในวันศุกร์" แต่ถ้าคุณชอบสังสรรค์ในหนังลองพิจารณาเดินทางไปที่หาดเปลือยสุดในอเมริกา
11 ไม่มีเครา!
การห้ามขนบนใบหน้าที่ New York Yankees มีต้นกำเนิดในยุค 70 เมื่อพวกฮิปปี้ที่มีผมยาวเดินทางไปทั่วโลก มันเริ่มต้นจากอดีตเจ้าของ George Steinbrenner ซึ่งไม่ชอบว่าผู้เล่นบางคนมีผมที่ยาวเหยียดและไร้เดียงสาจนครอบคลุมจำนวนเสื้อยืดของพวกเขาในช่วง Star-Spangled Banner ดังนั้นเขาจึงให้ความสำคัญกับนโยบายใหม่ซึ่งเรียกร้องให้พนักงานทุกคนของชาวแยงกีตั้งแต่ผู้เล่นไปจนถึงโค้ชชายถึงผู้บริหาร "ถูกห้ามไม่ให้แสดงขนบนใบหน้านอกเหนือจากหนวด (ยกเว้นด้วยเหตุผลทางศาสนา) และเส้นผมหนังศีรษะอาจไม่เติบโต ไม่อนุญาตให้มีการจ้องมองด้านข้างแบบยาวและแบบ 'เนื้อแกะ'
เราสามารถเห็นด้วยกับบางอย่าง - ไม่มีใครต้องการเห็นเนื้อแกะเมื่อพวกเขาพยายามที่จะสนุกกับ ballgame - แต่การห้ามไม่ให้เครารู้สึกคร่ำครวญในปี 2561 มีการเรียกบางอย่างเพื่อยุตินโยบาย แต่ยังคงอยู่ในสถานที่ ถึงวันนี้.
12 ไม่มีกระเทียม!
Shutterstock
เราเข้าใจแล้วไม่ใช่ทุกคนที่ชอบกระเทียม บางคนไม่มีความผิดของตัวเองเป็นแวมไพร์ แล้วบางคนก็เรียกสำนักพิมพ์
SI Newhouse ปลายอดีตประธานCondé Nast ประธานกระเทียมที่น่ารังเกียจมากเขาจึงสั่งห้ามจากห้องอาหารกลางวันของ บริษัท มันทำให้เราสงสัยว่ากระเทียมถูกใช้ไปเท่าไหร่ที่Condé Nast ก่อนที่ Newhouse จะตัดสินใจออกกฎหมายสมุนไพร? พวกเขาโผล่กระเทียมกลีบเหมือนมินต์หรือไม่ สำนักงานCondé Nast มีกลิ่นเหมือนกดกระเทียมขนาดใหญ่หรือไม่? เราต้องการคำตอบ!
13 มีรอบเอวที่สมบูรณ์แบบ!
คุณรู้ใช่มั้ยว่าธุรกิจของเจ้านายคุณ ไม่ใช่ อะไร ขนาดเอวของคุณ ในความเป็นจริงสิ่งใดที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ทั่วไปของร่างกายของคุณนั้นไม่ได้เป็นเขตอำนาจศาล 100% แต่ในประเทศญี่ปุ่นต้องขอบคุณกฎหมายเมตาโบะที่ทำให้นายจ้างได้รับอนุญาตอย่างถูกต้องตามกฎหมายในการวัดเอวของคนงานที่พวกเขาสงสัยว่ามีพุดดิ้งมากเกินไปอยู่ตรงกลาง
สำหรับผู้ชายนั่นคืออะไรมากกว่า 33.5 นิ้วและสำหรับผู้หญิงเอวเกิน 35.4 นิ้ว ดังนั้นหากคุณกำลังจะไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นรู้ว่า 30 วิธีที่ดีที่สุดในการลดน้ำหนักในที่ทำงาน!
14 เข้าชมแปดนาทีในห้องน้ำเท่านั้น!
Shutterstock
"การพักในห้องน้ำจะสนุกมากขึ้นถ้าฉันถูกจับเวลา" ไม่มีใครเคยพูด นั่นไม่ได้หยุด บริษัท ประกันภัยของนอร์เวย์ที่เรียกว่า DNB จากการติดตามว่าพนักงานของพวกเขาอยู่ห่างจากโต๊ะทำงานของพวกเขาไปเยี่ยมลู
หากไปนานกว่าแปดนาทีแสงกระพริบจะดับลง ถ้านั่นฟังดูน่าตกใจและน่ากลัวคุณก็ไม่ใช่คนเดียวที่คิดเช่นนั้น หน่วยงานกำกับดูแลความเป็นส่วนตัวของนอร์เวย์ประท้วงระบบการตรวจสอบเตือนผู้ใช้ห้องน้ำว่า "คนงานแต่ละคนมีความต้องการที่แตกต่างกันและการควบคุมที่เข้มงวดประเภทนี้กีดกันพนักงานของเสรีภาพทุกคนในช่วงวันทำงานของพวกเขา"
15 ไม่มีหมวกที่ตลกเลย!
ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนในประเทศนิวซีแลนด์ถ้าคุณสวมใส่อะไรบนหัวของคุณซึ่งอาจถูกตีความว่าเป็น "หมวกตลก" คุณจะเห็นว่าเงินเดือนของคุณเชื่อมต่ออย่างน้อย 10% ฟังดูไร้สาระสำหรับเราไม่ใช่เพราะเราคิดว่าคนงานทุกคนสมควรได้รับสิทธิ์ในการสวมหมวกตลกในการทำงาน แต่เพราะเราไม่รู้ว่าการสวมหมวกตลกในการทำงานเป็นปัญหาเช่นนี้สำหรับนิวซีแลนด์ที่พวกเขาต้องเริ่มจ่ายค่าปรับ กำจัดมัน
สายการบิน Air New Zealand ซึ่งเป็นสายการบินพาณิชย์ในโอ๊คแลนด์คิดว่าเป็นวิธีการทำงานที่ก่อกวนซึ่งพวกเขาต้องการเห็นการปรับจำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 25% เห็นได้ชัดว่าเรามีเที่ยวบินไม่เพียงพอใน Air New Zealand ดูเหมือนว่าทีมงานการบินของพวกเขาทุกคนต้องการเป็นสตีฟมาร์ตินในยุค 70 และหากคุณเป็นแฟนตัวยงของหมวกกันน็อกลองพิจารณาตัวเลือกหมวกฤดูร้อนทั้ง 10 แบบที่มีความเป็น Classier กว่าหมวกทรงกลม
16 อย่าแต่งงานโดยไม่ได้รับอนุญาต!
คนงานนิรนามบอกกับหนังสือพิมพ์ออนไลน์ในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่นในวันนี้ ว่าที่ บริษัท ของเธอพนักงานถูกห้ามไม่ให้ออกเดทกับชายอายุต่ำกว่า 23 ปี
“ ถ้าพวกเขาจับพวกเราทำเช่นนั้นพวกเขาตัดเงินรายเดือนของเราและขอให้เราเขียนและส่งจดหมายสะท้อนตนเองอย่างเป็นทางการ” เธอบอกกับหนังสือพิมพ์
ที่น่าตกใจยิ่งขึ้นเมื่อพวกเขาพบหุ้นส่วนที่พวกเขาต้องการใช้ชีวิตที่เหลือด้วยพวกเขาจะต้อง "แนะนำให้เขารู้จักกับเจ้านายและขอพรจากเขา" และถ้าเจ้านายบอกว่าไม่มีแฟนของคุณในอนาคต? เราสมมติว่าคุณอาจลาออกจากงานหรือสัปดาห์ทำงานกลายเป็นการปรับ โรมิโอและจูเลียต ของเชกสเปียร์
17 สาปแช่งลูกค้าเท่านั้น!
เราไม่ทราบว่าผู้ใช้ Reddit นี้ทำงานตรงไหน - เขาอาจหลีกเลี่ยงการถูกกระป๋องโดยไม่พูดถึงพวกเขาด้วยชื่อ - แต่ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนมันก็ฟังดูเหมือนอะไรบางอย่างจากการเล่นของ David Mamet
ในขณะที่เขาอธิบาย HR ของ บริษัท ของเขาจัดการประชุมเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบว่า "มีการสบถมากเกินไปบนพื้นที่ขาย" เขาอ้าง "ใครบางคนยกมือขึ้นและชี้ให้เห็นว่าการสบถเป็นเรื่องธรรมดามากในอุตสาหกรรมของเราและนั่นคือวิธีที่ลูกค้าของเราพูดในเวลาต่อมาฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่งบันทึกช่วยอธิบายว่าการสบถควร จำกัด การสนทนากับลูกค้า" เฮ้ถ้าคุณจะพูดเหมือนกะลาสีขี้เมาอย่างน้อยก็ทำต่อหน้าลูกค้า! เราพยายามที่จะดูเป็นมืออาชีพที่นี่!
18 ห้ามชี้ด้วยนิ้วเดียว!
Shutterstock
เราไม่ต้องการให้มันดูเหมือนว่าเราเลือกที่ Disney World แต่พวกเขามีกฎเฮฮาอย่างจริงจัง บางคนดูเหมือนจะใช้งานง่ายเช่นนโยบายของพวกเขาต่อพนักงานดิสนีย์ทุกคน - ขออภัยเราหมายถึง "สมาชิกที่เป็นนักแสดง" - ใช้นิ้วเดียวชี้ไปที่ใดก็ได้
พวกเขาไม่สามารถห้ามการชี้โดยรวมเนื่องจากผู้เข้าชมมักจะถามพวกเขาเกี่ยวกับเส้นทางและพวกเขาไม่สามารถชี้ได้อย่างถูกต้องหากไม่มีการชี้ แต่แทนที่จะใช้นิ้วเดียวพวกเขาสามารถชี้ด้วยสองนิ้ว เราเดาว่า…อะไรที่น่ารังเกียจน้อยกว่า โดยส่วนตัวแล้วเราไม่เคยโกรธเคืองโดยชี้ไปที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราถามใครสักคน แต่บางคนต้องเป็นเพราะคุณจะไม่จับสมาชิกนักแสดงของดิสนีย์โบกมือเพียงนิ้วเดียวในทิศทางทั่วไปของคุณ และเมื่อพูดถึงอาณาจักรแห่งเวทมนตร์นี่คือความลับ 20 ประการที่พนักงานดิสนีย์ไม่ต้องการให้คุณรู้
19 อย่านั่งลง!
แม้แต่คนที่ใช้โต๊ะยืนในที่ทำงานก็หยุดพักบ้างและหาที่นั่ง แต่นั่นไม่ใช่ตัวเลือกที่ผู้ผลิตพลาสติกญี่ปุ่น Iris Ohyama ซึ่งห้ามพนักงานใช้แล็ปท็อปจากที่บ้าน (ซึ่งพวกเขาอาจถูกล่อลวงให้เพลิดเพลินในขณะนั่งอยู่) และบังคับให้พวกเขาใช้คอมพิวเตอร์ที่โต๊ะทำงานของ บริษัท แห่งหนึ่ง ใช้ได้
ยิ่งไปกว่านั้นพวกเขาสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในช่วงเวลา 45 นาทีเท่านั้นซึ่ง บริษัท รู้สึกว่าจะ "เพิ่มสมาธิเพิ่มความคิดสร้างสรรค์และปรับปรุงสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน" ดังนั้นคุณจึงยืนอยู่ตลอดทั้งวันและนาฬิกาจะติ๊กอยู่ตลอดเวลาเตือนคุณว่าเมื่อใดก็ตามที่คอมพิวเตอร์จะปิดตัวลงและคุณจะสูญเสียงานทั้งหมด ไม่เพียง แต่จะไม่ทำให้เรามีประสิทธิผลมากขึ้นเท่านั้นเรายังรู้สึกได้ว่าความดันโลหิตของเราเพิ่มขึ้นเพียงแค่อ่านประโยคสุดท้ายนั้น
20 ซีเรียลแห้งเท่านั้น!
Shutterstock
นายจ้างที่ Sparrows บริษัท น้ำมันและก๊าซนอกชายฝั่งที่อยู่ในสกอตแลนด์ได้ส่งบันทึกช่วยจำบ้าๆให้กับพนักงานของพวกเขาในปี 2556 แจ้งให้พวกเขาทราบว่านมในขณะที่ยังไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ในธัญพืช
"นมที่ บริษัท ซื้อมาเพื่อใช้กับชาหรือกาแฟ" บันทึกช่วยจำ "การใช้นมนี้เพื่อซีเรียลคือการหยุดผลทันที"
เป็นเรื่องยากที่จะใช้กฎแบบนี้อย่างจริงจัง แต่นายจ้างระบุชัดเจนว่าพวกเขาไม่เพียงจริงจัง แต่มองหาสายลับ ถ้ามีใครเห็นเพื่อนร่วมงานใส่นมลงในธัญญาหารของเขาหรือเธอบันทึกอ่าน "ส่งอีเมลพร้อมชื่อของผู้กระทำผิดให้ฉันและฉันจะจัดการกับพวกเขา" ว้าว. มันเหมือนกับนวนิยายของออร์เวลล์ แต่มีนม
21 ไม่มีการถ่ายรูปเงิน!
เราแค่สมมติว่าธนาคารส่วนใหญ่มีนโยบายทั่วไปที่ต่อต้านการขโมยเงินของพนักงาน นั่นควรเป็นกฎข้อหนึ่ง แต่จากข้อมูลของผู้ใช้ Reddit เขาได้รับการว่าจ้างจากธนาคารที่มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับเงินสดที่เย็นชาที่เหลืออยู่ในความดูแลของพวกเขา เช่นอะไร? เช่นเดียวกับการมีเงินของพวกเขาจบลงด้วยการแพร่เชื้อไวรัสบนโซเชียลมีเดีย
"เรามีกฎว่า" ไม่ต้องถ่ายรูปเงินและวางลงบน Instagram "" อดีตนายธนาคารแบ่งปันในกระทู้ Reddit แน่นอนค่ะ เพราะสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือเงินที่จะได้รับจำนวนการดูบน Instagram มากเกินไปซึ่งจะลดค่าลงทันที หยุดใช้ความรักจากคนแปลกหน้าเพื่อเพิ่มค่าเงินของคุณเอง! คุณดีกว่านี้! และสำหรับเงินเพิ่มเติมนี่คือ 20 Crazy Facts ที่คุณไม่เคยรู้เกี่ยวกับ Dollar Bills
22 ผู้หญิงเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้ขายเสื้อ!
มีอะไรน่าอายมากกว่าซื้อชุดชั้นในจากชายหรือไม่? เห็นได้ชัดว่าไม่ได้อยู่ในซาอุดิอาระเบียซึ่งผู้หญิงเพิ่งได้รับอนุญาตให้เข้าทำงาน
หลังจากผู้หญิงซาอุดิอาระเบียอับอายด้วยเสมียนชายในขณะที่พยายามจะซื้อชุดชั้นในเธอเรียกหา "การคว่ำบาตรของร้านชุดชั้นในที่ไม่ได้จ้างผู้หญิง" และในไม่ช้ามันก็กลายเป็นมาตรฐานสำหรับร้านค้าที่ขายชุดชั้นในที่จ้างผู้หญิงส่วนใหญ่
23 ไม่มีกาแฟ!
ขออนุญาต? ไม่มีกาแฟ? ไม่มีกาแฟ ?! ตอนนี้คุณแค่ไร้เหตุผล แต่นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาลหลายแห่งในสหราชอาณาจักรซึ่งมีการห้ามกาแฟและชาเพราะเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์บอกว่าการดื่มเครื่องดื่มประเภทนี้คือ "นำเสนอความประทับใจที่ไม่ดีต่อประชาชนและพนักงานที่มาเยี่ยมแผนกของเรา"
อืมไม่ใช่แค่ตรงกันข้าม มันนำเสนอความประทับใจของแพทย์ที่มีคาเฟอีนและแจ้งเตือนทางจิตใจและทำให้มีโอกาสน้อยที่จะทิ้งมีดผ่าตัดไว้ที่หน้าอกของใครบางคนในระหว่างการผ่าตัด เราต้องการแพทย์ที่ มีคาเฟอีนมากขึ้นและมีคาเฟอีน ไม่น้อย! ท่านผู้ดีท่านเป็นอะไรบริต รับมันด้วยกัน!
24 ไม่มีอารมณ์ขัน!
เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานให้กับ บริษัท น้ำมันและก๊าซในเมืองฮุสตัน Edward Mike Davis โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนที่ชอบสิ่งต่าง ๆ เช่น "ยิ้ม" และ "วันเกิด"
ไม่เราจริงจังกับวันเกิด ในขณะที่เขาสั่งให้พนักงานของ บริษัท Tiger Oil ในปี 1978 จะไม่มี "งานฉลองวันเกิดเค้กวันเกิดความจำเจหรืองานเฉลิมฉลองใด ๆ ในออฟฟิศ" ถูกต้องแล้วจริง ๆ แล้วเขา มีแนวโน้มที่ผิดกฏหมาย ! คุณทำเช่นนั้นได้อย่างไร คนงานถูกปรับหรือไม่เมื่อการแสดงออกของพวกเขาไม่สิ้นหวังและสิ้นหวังเช่นรูปถ่าย Dust Bowl จากยุค 30? เดวิสไปเตือนพนักงานของเขาว่า "นี่คือสำนักงานธุรกิจหากคุณต้องฉลองทำหลังเลิกงานตามเวลาของคุณเอง" เราชอบที่จะเห็นผู้ชายคนนี้ถูกบังคับให้ใช้เวลาหนึ่งวันที่ Chuck E. Cheese
25 สวมอุปกรณ์ติดตาม!
Shutterstock
อเมซอนแน่ใจว่าไม่ไว้วางใจพนักงานของพวกเขา ไม่เพียง แต่พวกเขาจะถูกห้ามไม่ให้สวมใส่นาฬิกาข้อมือหรือสิ่งอื่นใดที่ บริษัท ขายจริง ๆ - เพราะหากไม่ได้ทำอย่างนั้นคนงานทุกคนจะต้องออกนาฬิกา 5 เรือนในแต่ละข้อมือ แต่ตอนนี้พวกเขากำลังเตรียมความพร้อมสำหรับองค์กร ความหวาดระแวง: อุปกรณ์ติดตาม บริษัท มีสายรัดข้อมือที่จดสิทธิบัตรซึ่งคอยดูแลพนักงานตลอดทั้งวัน (และอาจมากกว่า) ดังนั้นคุณจะรู้อยู่เสมอว่าปีศาจตัวเล็ก ๆ เหล่านั้นที่ทำมาหากิน
26 ไม่มีการเคลื่อนไหว!
Shutterstock
หากมีสิ่งหนึ่งที่คุณไม่ต้องการจากพนักงานก็เป็นความสามารถในการทำงานหลายอย่าง รออะไร? นั่นคือสิ่งที่องค์กรยักษ์ใหญ่ของสตาร์บัคส์เชื่ออย่างน้อยตาม วารสารวอลล์สตรีทเจอร์นัล ซึ่งรายงานในปี 2010 ว่าบาริสต้าทุกคนต้องยืนอยู่ในที่เดียว "ที่เอสเพรสโซ่บาร์แทนที่จะย้ายไปมา" แม้ว่าจะไม่มีอะไรทำ ที่สถานีเฉพาะของพวกเขา
ใช่มันเป็นกฎที่โง่เขลา ในฐานะพนักงานสตาร์บัคคนหนึ่งจากเนบราสก้าบอกกับหนังสือพิมพ์ว่า "ในขณะที่ฉันผสมฟราปปุชชิโนมันก็ไม่มีเหตุผลที่จะยืนอยู่ตรงนั้นและรอให้เครื่องปั่นวิ่งจนเสร็จเพราะฉันสามารถชงชาเย็นได้ในเวลาเดียวกัน"
27 ไม่มีกลิ่น!
เมืองแห่งดีทรอยต์ไม่เคยคาดหวังว่าจะถูกอดีตพนักงานฟ้องร้องในปี 2010 หลังจากที่เธอบ่นว่าน้ำหอมของเพื่อนร่วมงานกำลังทำให้อาการแพ้ของเธอแย่ลง และแน่นอนว่าพวกเขาไม่เคยคาดหวังว่าจะสูญเสียเงินจำนวน 100, 000 ดอลลาร์ ดังนั้นพวกเขาจึงเปลี่ยนนโยบายของพวกเขาประกาศให้พนักงานทุกคนในเมืองทราบว่าพวกเขาจะต้อง "หลีกเลี่ยงการใส่ผลิตภัณฑ์ที่มีกลิ่นหอมซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียง Colognes, อาฟเตอร์เชฟ, โลชั่น, น้ำหอม, ดับกลิ่น, โลชั่นบำรุงผิวกาย / ใบหน้า
เราไม่รู้ว่าคุณเคยอยู่ในช่วงฤดูหนาวของมิชิแกนหรือไม่ แต่มันก็เย็นลงและผิวหนังของคุณก็เริ่มร้าว ไม่มีโลชั่นเลยเป็นสิ่งที่แย่ที่สุดที่เกิดขึ้นกับใครบางคนที่โทรหาดีทรอยต์ และนั่นก็ไม่ได้ทำให้เกิดปัญหายาดับกลิ่น…
28 ไม่มีเล่ห์เหลี่ยม!
สิ่งนี้จะต้องเป็นนโยบาย บริษัท เดียวที่เราชื่นชอบร่วมกันโดยผู้ใช้ Reddit ที่สาบานที่ทำงานของเขามีกฎเข้มงวดในการนำ "เครื่องจักรหรือปืนไรเฟิล BB บนที่ดิน"
ความคิดแรกของเราคือรอคุณต้องขอให้พนักงาน ไม่ นำอาวุธหรือปืนไรเฟิล BB และสำหรับ บริษัท ที่ดำเนินกิจการที่ดีขึ้นให้อ่าน บริษัท ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดในทุกรัฐ
29! บอกเราถ้าคุณป่วย!
Shutterstock
อย่างน้อยตามพนักงาน Amazon คนหนึ่งซึ่งบอกกับ Business Insider ว่าเธอถูกยกเลิกจาก บริษัท หลังจากที่พวกเขาค้นพบว่าเธอมีอาการหลอดลมอักเสบเรื้อรังและไม่ได้แจ้งให้พวกเขาทราบ
30 อย่าเรียก "น้ำผึ้ง!" เพื่อนร่วมงาน
Shutterstock
ตกลงจริง ๆ แล้วนี่เป็นสิ่งที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกแห่งโพสต์ #MeToo
เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในออสเตรเลียได้รับบันทึกช่วยจำในปี 2555 ห้ามไม่ให้ใช้คำเช่นที่รักที่รักคู่ครองและน้ำผึ้ง "ไม่ควรใช้ภาษาประเภทนี้ในทุกระดับขององค์กรเช่นพนักงานต่อพนักงานหรือลูกจ้างต่อลูกค้า" บันทึกช่วยจำ
เราไม่สามารถตกลงเพิ่มเติมได้
