จากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานมากกว่า 1, 000 คนและผู้จัดการอาวุโส 300 คนที่จัดทำโดย บริษัท จัดหาพนักงาน OfficeTeam พบว่าร้อยละ 38 ของผู้จัดการกล่าวว่าพวกเขาเห็นว่า บริษัท ของพวกเขามีผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้งเนื่องจากจับพวกเขาโกหก และยังมีงานวิจัยเดียวกันนั้นแสดงให้เห็นว่าเกือบ 50 เปอร์เซ็นต์ของคนงานรู้ตัวว่ามีใครบางคนในชีวิตของพวกเขาโกหกเรื่องเรซูเม่โดยตัวเลขนั้นเพิ่มขึ้นเป็น 55 เปอร์เซ็นต์สำหรับคนที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 34 ปี
แม้ว่าทุกคนรู้ว่าการโกหกถูกขมวดคิ้ว แต่คนงานก็อดไม่ได้ที่จะพยายามวาดภาพชีวิตของพวกเขาด้วยแสงที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อมาถึงขั้นตอนการสมัครงาน - แม้ว่านั่นจะหมายถึงการพูดเกินจริง. ในที่นี้เราได้รวบรวมประวัติย่อที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ทุกที่ ดังนั้นอ่านต่อ - ถ้าคุณสามารถจัดการกับความจริงนั่นก็คือ
1 การศึกษาที่พูดเกินจริง
Shutterstock
การเรียนหลักสูตรภาคฤดูร้อนที่มหาวิทยาลัยไม่ใช่สิ่งเดียวกับการเรียนระดับปริญญาตรีที่นั่น แต่นั่นไม่ได้หยุดผู้คนส่วนใหญ่จากการพูดถึงประสบการณ์การศึกษาของพวกเขา Scott Samuels ซีอีโอของ บริษัท ค้นหาผู้บริหาร Horizon Hospitality เปิดเผยต่อ Monster ว่าครั้งหนึ่งเขาเคยมีผู้สมัคร "วาง Cornell School of Hotel Management ลงบนประวัติของพวกเขาเมื่อพวกเขาออนไลน์เพียงชั้นเดียว"
2 วันที่จ้างงาน
Shutterstock
ทุกคนได้รับการปล่อยตัวหรือถูกไล่ออกจากงาน ณ จุดหนึ่งในชีวิตของพวกเขาและนายจ้างที่มีเหตุผลจะเข้าใจว่าถ้าคุณอธิบายสถานการณ์ให้พวกเขาอย่างถูกต้อง อย่างไรก็ตามสิ่งที่ไม่ได้ถูกมองข้ามอย่างง่าย ๆ คือการปลอมแปลงวันที่จ้างงานในประวัติย่อเพื่อปกปิดช่องว่างเวลา - ถึงแม้จะมีสิ่งนี้โพล OfficeTeam ก็พบว่าคนงาน 26 เปอร์เซ็นต์โกหกเรื่องวันงานของพวกเขา
3 ความสามารถทางเทคนิค
Shutterstock
หลายคน อ้าง ว่าพวกเขามีความเชี่ยวชาญในแอพอย่าง Microsoft Excel แต่มีกี่คนที่สามารถใช้โปรแกรมเพื่อจัดรูปแบบตามเงื่อนไขหรือระบุแนวโน้มได้ ถ้าคุณไม่ทราบว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่และสามารถแสดงความรู้เกี่ยวกับทักษะใด ๆ ที่ปรากฏในประวัติย่อของคุณได้อย่างแนบเนียนมันจะเป็นการดีที่สุดที่จะทิ้งความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่ทำให้เกิดเสียงที่ชาญฉลาดออกจากประวัติย่อทั้งหมด
4 งานปลอมแปลง
Shutterstock
อาจแย่กว่าการโกหกเกี่ยวกับวันที่ทำงานของคุณกำลังหางานทำในอากาศ - และเชื่อหรือไม่โพล OfficeTeam พบว่า 76 เปอร์เซ็นต์ของคนรู้จักคนที่ทำสิ่งนี้ แม้ว่างานในฝันของคุณต้องการประสบการณ์ห้าปีหรือมากกว่านั้นและคุณมีเพียงสามงานเท่านั้นคุณจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการสมัครงานกับเรซูเม่ที่ซื่อสัตย์และหวังว่าสิ่งที่ดีที่สุดกว่าที่คุณจะสมัครด้วยประสบการณ์ประดิษฐ์ห้าปี
5 ภาษาคล่องแคล่ว
Shutterstock
การเรียนภาษาฝรั่งเศสสองสามครั้งในโรงเรียนมัธยมโดยไม่ทำให้คุณ "คล่องแคล่ว" ในภาษาต่างประเทศ และในขณะที่วางทักษะนี้ลงบนเรซูเม่ของคุณอาจทำให้คุณรู้สึกถึงความซับซ้อนและโลกาภิวัฒน์คุณจะต้องอยู่ในบ้านสุนัขหากนายจ้างใหม่ของคุณเรียกร้องให้คุณแปลบางอย่าง นอกจากนี้จากการสำรวจของ Hloom ผู้ให้บริการเทมเพลตสำนักงานออนไลน์ผู้ว่าจ้างพบว่าการโกหกเกี่ยวกับความคล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศเป็นหนึ่งในความผิดที่ไม่อาจยกโทษให้ได้มากที่สุด
6 คะแนนเฉลี่ยเกรด
Shutterstock
นอกเสียจากว่าคุณจะสำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้หรือสำเร็จการศึกษาในระดับ 4.0 คุณไม่จำเป็นต้องใส่คะแนนเฉลี่ยในประวัติย่อของคุณ นายจ้างไม่กี่คนที่เลือกจะขอเกรดเฉลี่ยของคุณในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ - และ ณ จุดนั้นคุณควรจะซื่อสัตย์อย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ - แต่ส่วนใหญ่เป็นเพียงข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง
7 หัวข้อก่อนหน้า
Shutterstock
หากงานปัจจุบันของคุณอยู่ในระดับจูเนียร์คุณไม่ควรอ้างว่าคุณมีบทบาทระดับอาวุโสในประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่เพียง แต่เป็นการหลอกลวงเท่านั้น แต่ยังอาจขัดขวางโอกาสในการหางานใหม่ของคุณด้วยเนื่องจากผู้คนจะคิดว่าคุณมีคุณสมบัติที่มากเกินไปสำหรับสิ่งที่คุณสมัคร
8 ผลลัพธ์ที่พูดเกินจริง
Shutterstock
ในฐานะที่เป็น Elaine Varelas หุ้นส่วนผู้จัดการของ Keystone Partners บริษัท ที่ปรึกษาด้านอาชีพซึ่งอธิบายถึง CNBC คุณไม่ควรอ้างว่าคุณ "ยอดขายเพิ่มขึ้น 100 เปอร์เซ็นต์" นอกเสียจากว่าตัวเลขจะมีความสำคัญ - คุณรู้ว่า: จาก 1 ล้านดอลลาร์ถึง 2 ล้านดอลลาร์ไม่ใช่ $ 10 ถึง $ 20 และโดยทั่วไปวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำให้มีความเจาะจงที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยหลีกเลี่ยงการใช้เปอร์เซ็นต์และคำที่กว้างเช่น "สองเท่า" ซึ่งสามารถหลอกลวงผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างง่ายดาย
9 ปีที่สำเร็จการศึกษา
Shutterstock
ไม่ว่างานที่คุณลงจอดจะต้องตรวจสอบประวัติและยืนยันอยู่ดีดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะโกหกเมื่อคุณจบการศึกษา
10 โปรโมชั่น
Shutterstock
หากการโปรโมตจำนวนมากในเรซูเม่ของคุณดูดีเกินกว่าที่จะเป็นจริงอย่าแปลกใจถ้าการสัมภาษณ์เริ่มถามคำถามเฉพาะเจาะจงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้โกหก และหากยังไม่ได้เปิดเผยให้คุณนายจ้างที่มีศักยภาพอาจไปไกลถึงการโทรหานายจ้างปัจจุบันหรืออดีตของคุณเพียงเพื่อยืนยันรายละเอียดที่น่าสงสัย ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคืออยู่ในตำแหน่งที่คุณต้องกังวลเกี่ยวกับการถูกเปิดเผย
11 เงินเดือน
Shutterstock
ในขณะที่การหางานใหม่ควรถูกมองว่าเป็นวิธีที่จะพยายามให้คะแนนเงินเดือนที่สูงขึ้นคุณไม่ควรทำเช่นนั้นโดยการโกหกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในปัจจุบันหรือที่เพิ่งทำไป และยังมีการรวบรวมงานวิจัยหนึ่งชิ้นจาก Grad School Hub พบว่าผู้คนจำนวนมากโกหกเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขามากกว่าสิ่งอื่นใดในประวัติการทำงานของพวกเขาโดย 40 เปอร์เซ็นต์ของคนยอมรับว่าทำเช่นนั้น
ไม่เพียง แต่เป็นความผิดทางศีลธรรม แต่นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถติดต่องานก่อนหน้านี้ได้โดยบังเอิญและเปิดเผยคำโกหกของคุณซึ่งอาจทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากการรักษาตำแหน่ง
12 หน้าที่งาน
Shutterstock / Smolaw
จากผู้ตอบแบบสอบถามในการศึกษา OfficeTeam ร้อยละ 55 ที่ส่ายตอบว่าพวกเขามีหรือรู้จักใครบางคนที่ได้โกหกเกี่ยวกับหน้าที่งานในประวัติส่วนตัวของพวกเขา และในขณะที่การประดิษฐ์นี้อาจดูไม่เป็นอันตราย แต่ก็กลายเป็นปัญหาเมื่อมีนายจ้างใหม่เรียกร้องให้คุณทำงานที่คุณอ้างว่าเคยทำงานก่อนหน้านี้ แต่จริง ๆ แล้วไม่รู้จะทำอย่างไร
13 งานอาสาสมัคร
Shutterstock
การมีอาสาสมัครทำงานเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณแสดงให้เห็นถึงนายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณเสียสละและมีความสนใจนอกสำนักงาน แต่การโกหกเกี่ยวกับการทำงานของอาสาสมัครจะทำให้เกิดความรู้สึกตรงกันข้าม หากคุณต้องการเพิ่มส่วนอาสาสมัครในประวัติส่วนตัวของคุณลองใช้ความช่วยเหลือที่ที่พักสุนัขหรือห้องครัวซุปท้องถิ่น
14 ที่ตั้งปัจจุบัน
Shutterstock
เป็นเรื่องธรรมดามากที่จะเริ่มสมัครงานในเมืองใหม่ก่อนที่คุณจะย้ายไปที่นั่นและนายจ้างมักจะเข้าใจถึงข้อเท็จจริงนี้ตราบใดที่คุณอธิบายแผนการย้ายถิ่นฐานของพวกเขา แต่เมื่อคุณโกหกว่าได้อยู่ในเมืองที่คุณสมัครงานแล้วมันจะซับซ้อนกว่านี้เล็กน้อย - เมื่อคุณถูกขอให้เข้ามาสัมภาษณ์คุณคิดว่าคุณจะอยู่ที่นั่นได้ คนภายในระยะเวลาที่เหมาะสม
15 องศา
Shutterstock
ไม่มีใครตรวจสอบว่าคุณจบการศึกษาประเภทใดและคุณจบการศึกษาใช่ไหม? ไม่ถูกต้อง. จากการสำรวจของผู้จัดการการจ้างงานที่จัดทำโดย CareerBuilder เกือบ 2, 200 คนพบว่านายจ้างร้อยละ 33 ได้จับผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของพวกเขา หากคุณออกจากวิทยาลัยเพียงแค่ชั้นเดียวที่จบการศึกษาคุณควรซื่อสัตย์กับเรื่องนี้ด้วยคำอธิบายว่าทำไม - คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลกไม่เคยเรียนจบวิทยาลัย (ดู: Bill Gates) และนั่นไม่น่าละอายเลย ของ! และหากมีหรือไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยคุณควรใช้หัวข้อการศึกษาของประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นการเรียนการสอนและงานที่เกี่ยวข้อง
วิทยาลัย 16
Shutterstock
ในขณะที่คุณเลื่อนดูงานที่แท้จริงคุณจะเกิดขึ้นกับงานในฝันของคุณทันที ปัญหาเดียว มันต้องมีปริญญาในการบัญชีหรือธุรกิจและคุณเอกในการสื่อสารในวิทยาลัย มันอาจรู้สึกว่าตัวเลือกเดียวของคุณที่นี่คือการโกหกเกี่ยวกับสาขาวิชาของคุณ แต่ บริษัท ส่วนใหญ่จะมองข้ามผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าพวกเขาจะไม่เชื่อเรื่องจริง
17 วิทยาลัยไมเนอร์
Shutterstock
การโกหกเกี่ยวกับผู้เยาว์ในวิทยาลัยของคุณอาจไม่รู้สึกเหมือนเป็นเรื่องใหญ่ แต่จากผลการสำรวจของ Hloom ผู้จัดการการจ้างงานได้ใส่ใยเรื่องนี้ไว้ที่ 3.16 โดยที่ 1 เป็น "การโกหกที่ไม่เป็นอันตรายต่อสีขาว" และ 5 การเป็น
18 References / รายการอ้างอิง
Shutterstock
นายจ้างตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงที่คุณให้ไว้จริง ๆ ดังนั้นการแสดงรายชื่อเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวเนื่องจากการอ้างอิงงานไม่ได้จบลงด้วยดี อัตราต่อรองเป็นสิ่งที่คนที่คุณแอบอ้างว่าไม่มีความคิดว่าความรับผิดชอบของคุณคืออะไรในงานสุดท้ายของคุณและผู้จัดการการจ้างงานจะคาดหวังว่าเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายจะมีข้อมูลพื้นฐานเช่นนี้
19 การรับรอง
Shutterstock
การโกหกเกี่ยวกับการมีใบอนุญาตหรือการรับรองในบางสิ่งนั้นไม่เพียง แต่ผิด แต่ยังเป็นอันตรายด้วย ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานเป็นทหารรักษาพระองค์และโกหกเกี่ยวกับการรับรอง CPR ของคุณคุณอาจท้ายต้องรับผิดชอบต่อการสูญเสียชีวิต
20 เหตุผลในการออกจาก
Shutterstock
อย่าบอกผู้จัดการการจ้างงานว่าตำแหน่งของคุณถูกกำจัดเมื่อในความเป็นจริงคุณถูกไล่ออกจากงาน เมื่อผู้สัมภาษณ์ของคุณตรวจสอบประวัติของคุณการยิงของคุณกำลังจะออกมาและมันจะทำให้แย่ยิ่งกว่าที่คุณโกหกเกี่ยวกับเรื่องนี้
21 ประวัติอาชญากรรม
Shutterstock
เป็นที่เข้าใจกันว่าผู้คนในการหางานต้องกังวลเกี่ยวกับการเปิดเผยประวัติอาชญากรรมและมักจะปกปิดอดีตของพวกเขา อย่างไรก็ตามการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมอย่างง่ายจะเปิดเผยอะไรก็ตามในบันทึกทำให้ทั้งคุณและผู้จัดการการจ้างงานอยู่ในตำแหน่งที่ไม่สบายใจซึ่งสามารถหลีกเลี่ยงได้ด้วยความซื่อสัตย์
22 ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
Shutterstock
อาจเป็นหนึ่งในเรื่องราวที่รู้จักกันดีที่สุดของการประดิษฐ์ใบอนุญาตมืออาชีพที่นั่น Frank Abagnale Jr. (นั่นคือคนที่มาจาก Catch Me ถ้าคุณสามารถ เป็นเรื่องเกี่ยวกับปี 2002) เป็นเรื่องน่าอับอายสำหรับการโกหกปริญญาแพทย์กฎหมาย และใบอนุญาตของนักบินเหนือสิ่งอื่นใด และใครก็ตามที่กำลังพิจารณาว่าโกหกเกี่ยวกับการได้รับใบอนุญาตในการใช้ยาหรือสิ่งอื่นใดควรเรียนรู้จากความผิดพลาดของ Abagnale เพราะเมื่อเขาลงเอยด้วยการติดคุกหลายปี
23 รางวัล
Shutterstock
การมีรางวัลที่เชื่อมโยงกับงานของคุณจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์ แต่หากรางวัลและความสำเร็จเหล่านั้นมีอยู่จริง บันทึกของรางวัลสามารถพบได้ด้วยการวิจัยน้อยที่สุดและมันก็ดูดีกว่าที่คุณจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับการไม่มีรางวัลใด ๆ มากกว่าที่จะโกหกเกี่ยวกับการมีพวกเขา
24 บันทึกทางทหาร
Shutterstock
เชื่อหรือไม่ว่ามีผู้คนมากมายที่บันทึกเรื่องราวทางทหารของตนหรือปลอมแปลงมันขึ้นมาอย่างสิ้นเชิง ในความเป็นจริงตามการสำรวจความคิดเห็นหนึ่งที่ดำเนินการโดย Marquet International บริษัท ที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยนี่คือหนึ่งในสิบอันดับแรกของความผิดพลาดที่พบในประวัติส่วนตัวหลังการอ้างอิงเท็จและหนังสือรับรองปลอม
25 วิทยาลัย
Shutterstock
การเข้าเรียนที่วิทยาลัยโคลัมเบียในรัฐมิสซูรี่และจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย, ไอวี่ลีกนั้นไม่เหมือนกันอย่างแน่นอน และใช่เพียงแค่เขียน "โคลัมเบีย" ในส่วนการศึกษาของประวัติย่อของคุณยังถือว่าเป็นเรื่องโกหก
26 ความสนใจและงานอดิเรก
27 ภาวะผู้นำ
Shutterstock
หากผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่ามีกี่คนที่รายงานให้คุณมันจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณไม่ได้มีทีมมากกว่าโกหกคนอื่น หากบทบาทใหม่ของคุณจบลงด้วยการเป็นบทบาทการจัดการและคุณไม่มีประสบการณ์ในพื้นที่นั้นสถานะมือใหม่ของคุณจะพูดเอง - และอาจทำให้คุณถูกไล่ออก และสำหรับคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ทำงานอย่าพลาด 50 ความลับสูงสุดของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่สมบูรณ์แบบ
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อติดตามเราบน Instagram!
