เมื่อคุณทำงานกับ บริษัท ใหญ่มันเป็นสิ่งหนึ่งที่จะยืนยันความเด่นของคุณ เป็นอีกเรื่องที่จะ แก้ไขข้อ 18 ทั้งหมดในสถานที่ห้ามรายการและการปฏิบัติบางอย่างเพียงเพราะคุณดูถูกพวกเขา ภาพใหญ่เหล่านี้ทำได้แน่นอน มี บริษัท ญี่ปุ่นที่ไม่อนุญาตให้นั่งลงสื่อ honcho ที่ห้ามกระเทียมที่โรงอาหารในสำนักงานของเขา บริษัท ออสเตรเลียที่ห้ามการรับประทานอาหารที่โต๊ะ อินสแตนซ์เหล่านี้เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของภูเขาน้ำแข็ง 15 สิ่งที่แปลกประหลาดที่สุดที่แปลกประหลาดที่สุดและเลวร้ายที่สุดนี้ แน่นอนถ้าเจ้านายของคุณเผด็จการมากกว่าสิ่งที่พวกเขาสั่งห้ามเรียนรู้ 10 วิธีในการจัดการกับเจ้านายที่ยากลำบาก
1 การทำงานระยะไกล
Shutterstock
อดีตประธานและซีอีโอของ Yahoo มาริสสาเมเยอร์ สาดกระเซ็นขนาดใหญ่ในช่วงต้นของการดำรงตำแหน่งโดยขัดกับแนวโน้มการทำงานแบบยืดหยุ่นที่ บริษัท เทคโนโลยีหลายแห่งโดยเฉพาะได้รับการยอมรับ (และด้วยเหตุผลที่ดี) ในปี 2013 หนึ่งในขั้นตอนแรกของเธอในฐานะเจ้านายเมเยอร์ห้ามทำงานนอกสถานที่
“ การเป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานการสื่อสารและการทำงานร่วมกันจะมีความสำคัญดังนั้นเราจึงจำเป็นต้องทำงานเคียงข้างกัน” เธอประกาศ ณ เวลานั้น "นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่เราทุกคนต้องอยู่ในสำนักงานของเราการตัดสินใจและความเข้าใจที่ดีที่สุดบางอย่างมาจากการสนทนาในห้องโถงและโรงอาหารการพบปะผู้คนใหม่ ๆ และการประชุมทีมอย่างกะทันหัน"
ผู้เฝ้าดูอุตสาหกรรมและพนักงาน Yahoo หลายคนบ่นเกี่ยวกับการตัดสินใจกับทาง USA Today ที่ กล่าวหาเธอว่า "คืนสาเหตุของการทำงานของคุณแม่" และ Richard Branson tweeting "ให้อิสระแก่ผู้คนในที่ทำงานและพวกเขาจะเก่ง" แต่การต่อสู้กับนักวิจารณ์มากกว่าครึ่งปีต่อมา บริษัท รายงานว่าการสู้รบเพิ่มขึ้นและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามทั้งหมดนี้ยังไม่เพียงพอที่จะหันมาใช้ Yahoo ที่กำลังดิ้นรนและเมเยอร์ก็ลดลงเมื่อต้นปีที่ผ่านมา และถ้าคุณเป็นเจ้านายที่ไม่ต้องการที่จะอยู่ในรายชื่อต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างทีมธุรกิจที่คับแคบ
2 การเฉลิมฉลอง
Edward Mike Davis หรือที่รู้จักกันในนาม "บอสที่ก้าวร้าวที่สุดในโลก" เชื่ออย่างมั่นใจว่าความสนุกไม่มีที่ทำงาน
"จะไม่มีการเฉลิมฉลองวันเกิดเค้กวันเกิดความกระวนกระวายหรือการเฉลิมฉลองใด ๆ ภายในสำนักงานอีกต่อไป" เขาเขียนถึงพนักงานของ บริษัท น้ำมันเสือของเขาในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 1978 "นี่คือสำนักงานธุรกิจหากคุณต้อง ฉลองทำมันหลังเวลาทำการในเวลาของคุณเอง"
ไม่สามารถเฉลิมฉลองวันเกิดและวันหยุดที่สำนักงานได้และเจ้าหน้าที่ได้รับคำสั่งไม่ให้ทักทายเจ้านายของพวกเขาเมื่อพวกเขาส่งเขาเข้ามาในห้องโถง "ถ้าฉันต้องการที่จะพูดกับคุณฉันจะทำเช่นนั้นฉันต้องการที่จะรักษาลำคอของฉันฉันไม่ต้องการที่จะทำลายมันโดยการทักทายคุณทุกคน" กระตุกอะไร ต่อไปนี้เป็นวิธีจัดการกับเจ้านายเช่นนั้น
3 กระเทียม
Shutterstock
มีข่าวลือแพร่สะพัดมานานหลายปีแล้วว่านาย Conde Nast ประธาน Si Newhouse อาจเป็นแวมไพร์ อย่างน้อยนั่นอาจอธิบายความเกลียดชังของกระเทียมที่เขากล่าวหา เจ้าพ่อนิตยสารรายงานว่าเกลียดชังกลิ่นรสและการมีอยู่ของสิ่งต่าง ๆ และห้ามไม่ให้เข้าร่วมในห้องอาหารกลางวัน Conde Nast มีการยกเว้นเป็นครั้งคราวเช่นเมื่อเชฟ Oceo Shane McBride มาเยี่ยมในปี 2004 และเตรียมแพนเค้กชิคพีปาถั่วชิคพีที่เต็มไปด้วยขาแกะตุ๋นราดด้วยแยมขิงขิงมะเขือเทศและซอสโยเกิร์ตประมาณสี่กลีบ “ ไม่มีใครพูดอะไรกับฉันเลย” แม็คไบรด์บอกกับ ผู้หญิงทุกวัน ในการป้องกัน "ฉันไม่อยากเชื่อเลยว่าพวกเขาจะได้ลิ้มรสมัน"
4 เนื้อสัตว์
มอนทรีออลอาจมีชื่อเสียงในเรื่องของเนื้อรมควัน แต่ใครก็ตามที่ทำงานใน บริษัท กระเป๋าถือของเมืองอย่าง Matt and Nat ก็ควรทิ้งไว้ที่ประตู เพื่อใช้ชีวิตตามภารกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (ใช้วัสดุรีไซเคิลจากทุกสิ่งตั้งแต่ขวดพลาสติกไปจนถึงยางรถยนต์เก่าเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์) ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ของ บริษัท เรียกร้องให้คนงานของเขากินมังสวิรัติในที่ทำงานเท่านั้น กฎที่ขยายออกไปถึงสิ่งที่พนักงานสวมใส่: ไม่อนุญาตให้มีรองเท้าหนังกลับขนหรือหนัง การทำงานเช่นนี้ต้องการความสมดุลบางอย่าง: อย่าลืมทานสเต็กหมักสูตรที่ดีที่สุดตลอดกาล
5 กาแฟ
หลายคนไม่สามารถตื่นเช้าได้โดยไม่ต้องดื่มกาแฟสักสองสามถ้วย (หรือตอนบ่ายมาเป็นของจริง) เพื่อเติมพลังให้พวกเขา อย่างไรก็ตามแพทย์และพนักงานคนอื่น ๆ ในโรงพยาบาลในสหราชอาณาจักรได้รับคำสั่งว่าต้องคิดหาทางเลือกอื่นเมื่อหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนทางคลินิกวินิจฉัยว่าดื่มชาหรือกาแฟในพื้นที่สาธารณะของโรงพยาบาลโดยระบุว่า "สมาชิกของประชาชน มีอาการหงุดหงิดจากการรอเวลานานในคลินิกและการนัดหมายและมีอาการหงุดหงิดเมื่อเห็นสมาชิกของพนักงานเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มร้อนและเย็นที่โต๊ะประชาสัมพันธ์ " หากพวกเขาต้องการได้รับคาเฟอีนแก้ไขแพทย์และพยาบาลเหล่านี้ควรทำแบบส่วนตัวดีกว่า แต่ถ้าสถานที่ทำงานของคุณเป็นคนขี้เกียจมากขึ้นเกี่ยวกับการดื่มกาแฟลองทำเครื่องดื่มร้อน ๆ ให้ตัวเองเพื่อทำงานกับผู้ผลิตกาแฟที่ยอดเยี่ยมทั้ง 15 คน
6 นม
Shutterstock
Richard Wilson ผู้อำนวยการบริหาร บริษัท สแปร์โรว์กรุ๊ปกล่าวว่าไม่ถูกต้องนัก ในความเป็นจริง บริษัท จัดหานมให้กับคนงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย แต่ข้อห้ามก็คือวิธีการใช้นม ในขณะที่พนักงานของ บริษัท 450 คนสามารถใช้นมในชาหรือกาแฟของพวกเขาพวกเขาถูกห้ามอย่างชัดเจนจากการใส่ซีเรียลอาหารเช้า
"มีนมมากกว่า 100 ไพน์กระจายอยู่ระหว่างโรงงานของเราทุกวัน" บริษัท เขียนอีเมลถึงพนักงานทุกคน "นมที่ บริษัท ซื้อมาเพื่อใช้กับชาหรือกาแฟการใช้นมนี้สำหรับซีเรียลคือการหยุดผลทันที"
7 การกินที่โต๊ะ
Shutterstock
เจ้านายของ บริษัท ที่ทำการไปรษณีย์แห่งออสเตรเลียโพสต์ไม่ต้องกังวลกับการห้ามอาหารหรือเครื่องดื่มชนิดใดชนิดหนึ่งพวกเขาเพิ่งแบนพวกเขาทั้งหมดอย่างน้อยก็ในขณะที่คนงานอยู่ที่โต๊ะทำงาน นายจ้างมีความกังวลว่าอาหารหรือเครื่องดื่มอาจส่งผลให้เกิดการรั่วไหลซึ่งจะสร้างความเสียหายให้กับจดหมายที่คนงานกำลังขนย้ายหรือพรมที่อยู่ด้านล่าง (พวกเขาไม่ชอบขนมขบเคี้ยวเมื่อพวกเขาไม่ได้พักอย่างเป็นทางการ) หลังจากแรงกดดันบางส่วนจากสหภาพแรงงานนายจ้างก็ให้พื้นฐานบางอย่าง: คนงานสามารถดื่มน้ำหรือกาแฟตราบใดที่แก้วหลุดจากการรั่วไหล แน่นอนว่านี่อาจไม่ใช่ความคิดที่เลวร้ายอย่างสิ้นเชิง: เวลาพักการบังคับเป็นหนึ่งใน 15 วิธีในการเพิ่มประสิทธิผลของคุณในทันที
8 เครา
Hipsters พิจารณาตัวเองเตือน: เมื่อเดือนที่แล้ว บริษัท ก่อสร้างในอังกฤษเมียร์สวางกฎหมายเกี่ยวกับขนบนใบหน้าห้ามไม่ให้คนงานสวมเครา ตามที่ บริษัท มันไม่ได้สำหรับเหตุผลด้านความงาม แต่สำหรับเรื่องความปลอดภัย ในจดหมายที่ บริษัท ส่งไปให้คนงานแจ้งให้ทราบถึงนโยบายเขาเขียนว่า "ผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีฝุ่น - พวกเราทุกคน - ต้องมาทำงานที่โกนเกลี้ยงเกลาและสามารถสวมหน้ากากกันฝุ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ" สหภาพแรงงานของคนงานโต้ว่านี่เป็นเพียงกลยุทธ์การประหยัดต้นทุนสำหรับ บริษัท เพื่อหลีกเลี่ยงการซื้อมาสก์หน้าดีกว่า มาร์กอตร็อบบี้ ก็ไม่เห็นด้วยเช่นกัน
9 คำว่า 'Mate'
เมื่อพูดถึงข้อ จำกัด ด้านการดูแลสุขภาพที่โรงพยาบาลในออสเตรเลียคำทักทายแบบสบาย ๆ ร่าเริงของการโทรหาใครบางคน "เพื่อน" คือนาย 86'ed โดยผู้ที่ระบุว่า "ภาษาประเภทนี้ไม่ควรใช้ในทุกระดับขององค์กรเช่นพนักงาน พนักงานหรือลูกจ้างต่อลูกค้า " นอกจากนี้ในรายการข้อกำหนดที่ห้ามเป็นที่รัก: "ที่รัก" "ความรัก" "ที่รัก" และ "ที่รัก"
แม้ว่าจะไม่มีการย้อนกลับของกฎนี้มากเกินไป ในฐานะ Nola Scilinato ผู้จัดงานของ Northern NSW Nurses and Midwives Association กล่าวว่า: "ผู้คนจำเป็นต้องใช้ภาษามืออาชีพขณะที่ทำงาน แต่ด้วยความยืดหยุ่นที่เหมาะสมในการโต้ตอบกับผู้ป่วยตามปกติ" ไม่มีคำพูดใด ๆ หาก บริษัท ห้าม 40 คำและวลีที่ไม่มีใครเกิน 40 คนจะพูดได้ตลอดไป
10 การใช้ห้องน้ำ
Shutterstock
เช่นเดียวกับนมที่ Sparrows Group ผู้บังคับบัญชาที่ศูนย์บริการสำหรับ บริษัท ประกันภัย Norweigian DNB ไม่ได้ห้ามใช้ห้องน้ำโดยสิ้นเชิง แต่พวกเขา จำกัด เพียงแปดนาทีต่อวัน ใช้อุปกรณ์เฝ้าระวังขั้นสูงพวกเขาตรวจสอบเมื่อพนักงานไปห้องน้ำ (หรือหยุดพักบุหรี่หรือกิจกรรมที่ไม่ทำงานอื่น ๆ) และใช้เวลานานแค่ไหน หากเวลานั้นเกินแปดนาทีและโทรศัพท์ในศูนย์บริการข้อมูลถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่มีใครดูแลเกินจำนวนสูงสุดนายจ้างจะได้รับการแจ้งเตือนและลงโทษคนงาน
11 การนั่งลง
โต๊ะทำงานที่โดดเด่นกลายเป็นความโกรธแค้นในที่ทำงานทั่วโลกด้วยข้อได้เปรียบด้านสุขภาพที่พบได้ในการเคลื่อนที่ตลอดทั้งวัน แต่ผู้ผลิตพลาสติกญี่ปุ่น Iris Ohyama ก้าวไปอีกขั้นโดยห้ามนั่งอยู่ด้วยกันเมื่อพนักงานอยู่หน้าคอมพิวเตอร์ บริษัท ได้สั่งห้ามการใช้คอมพิวเตอร์ที่โต๊ะทำงานส่วนตัวของพนักงานเป็นเวลาหนึ่งทศวรรษแทนการตั้งค่าเวิร์กสเตชันพีซีที่ใช้ร่วมกัน แต่ผู้ที่ต้องการใช้เวิร์คสเตชั่จะต้องอยู่บนเท้าของพวกเขา ข่าวดีสำหรับคนงาน: โต๊ะยืนเป็นวิธีหนึ่งที่จะเอาชนะอาการปวดหลังส่วนล่างที่น่ากลัวได้
12 การประชุม
การประชุมมักถูกมองว่าเป็นสิ่งชั่วร้ายที่จำเป็นต่อสถานที่ทำงาน พวกเขาใช้เวลาในการทำกิจกรรมอื่น ๆ ดีกว่าและไม่ค่อยส่งผลให้ทำจริงมากนัก - แต่เจ้านายส่วนใหญ่ดูเหมือนจะรักพวกเขา (และมีเทคนิคที่จะทำให้การประชุมของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น) ไม่ได้เป็นเช่นนั้นกับ ลุคเยอร์ส หัวหน้าผู้บริหารของ PricewaterhouseCoopers ประเทศออสเตรเลียซึ่งห้ามการประชุมภายในเวลา 10.00 น. ถึง 16.00 น แรงผลักดันมาเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะทำให้ บริษัท มุ่งเน้นไปที่ลูกค้าและความต้องการของพวกเขาในระหว่างวัน (และเพื่อเพิ่มชั่วโมงการเรียกเก็บเงินขององค์กร) การเห็นว่าไม่ใช่ทุก บริษัท ที่เหมาะกับการใช้งานคุณจึงอาจติดอยู่ในการประชุมดังนั้นเรียนรู้ 14 วิธีที่ผู้ชายฉลาดได้เอาชนะการประชุมทางธุรกิจ
13 โทรศัพท์
เป็นเรื่องหนึ่งที่กีดกันการโทรแบบส่วนตัวขณะอยู่ที่ทำงาน แต่ FedEx สั่งห้ามพนักงานไม่ให้นำโทรศัพท์มือถือมาทำงานเลย ที่ศูนย์กลางการขนส่งของ บริษัท Indianapolis พนักงานได้รับการกระตุ้นให้ทิ้งโทรศัพท์ไว้ในรถ ในขณะที่ บริษัท อ้างถึงความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยเป็นสาเหตุของการโทรออกส่วนตัวจากที่ทำงานพนักงานไม่เห็นในแง่บวกดังกล่าว
“ ฉันคิดว่าเป็นการละเมิดสิทธิ์ของทุกคน” พนักงาน FedEx ที่ไม่ระบุชื่อบอกกับสถานีข่าวท้องถิ่น WTHR“ ไม่มีทางที่จะจับตัวฉันในกรณีฉุกเฉิน - นั่นทำให้ฉันรำคาญจริง ๆ ” แม้ว่าจะไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะลองและใช้เวลาน้อยลงในการดูสมาร์ทโฟนของคุณ
14 Netflix
Shutterstock
อันนี้ค่อนข้างสมเหตุสมผล หลังจากทราบว่าแบนด์วิดธ์ของมันถูกชะลอตัวลงโดยพนักงานมากกว่า 100, 000 คนทำการสตรีมเพลงและวิดีโอ (ประมาณ 50, 000 ห้านาทีคลิป YouTube และเพลง 4, 000 ชั่วโมงในแพนโดร่าต่อวัน) Procter & Gamble Co. บล็อกบริการสตรีมเพลงเช่นเดียวกับ Netflix (ต้องทนกับ YouTube เนื่องจากคนงานจำนวนมากใช้เพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจ)
15 รับแพ็คเกจ
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi และนายจ้างอื่น ๆ ได้วางข้อ จำกัด ในการรับพัสดุที่ส่งถึงที่ทำงาน เช่นเดียวกับแบนด์วิดธ์ที่เต็มไปด้วยวิดีโอสตรีมมิ่งนายจ้างจำนวนหนึ่งเบื่อหน่ายกับกองพัสดุสำรองในห้องทำงานจดหมายซึ่งส่วนใหญ่มาจากการช็อปปิ้งออนไลน์ที่ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับงานจริงของพวกเขา
