ด้วยอัตราการว่างงานที่อยู่ที่ประมาณร้อยละ 3.7 ต่ำกว่าในรอบทศวรรษที่ผ่านมาจากข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐในปี 2562 พบว่าแทบไม่มีเวลาที่ดีกว่าที่จะเป็นผู้สมัครงาน อย่างไรก็ตามแม้ในตลาดที่เป็นที่โปรดปรานของผู้หางาน 71% ของผู้สมัครงานยอมรับว่าพวกเขาพบว่าตนเองเครียดจากการสมัครงานและขั้นตอนการสัมภาษณ์ตามการวิจัยปี 2559 จากเครือข่าย LaSalle
ในขณะที่มีไม่มากที่สามารถทำให้งานล่าน้อยลง แต่ก็มีขั้นตอนมากมายที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณโดดเด่นจากผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อนของคุณ เพื่อช่วยให้คุณได้งานที่สมบูรณ์แบบในเวลาไม่นานเราได้รวบรวมเคล็ดลับยอดนิยมในการว่าจ้างผู้จัดการหวังว่าคุณจะรู้ว่าตรงจากคนในตัวเอง!
1 พวกเขากำลังสอดแนมบนโซเชียลมีเดียของคุณ
Shutterstock
ดังนั้นก่อนที่คุณจะคิดถึงการสมัครงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานะสื่อสังคมของคุณถูกล็อค สิ่งใดก็ตามที่ยังคงมีอยู่แม้จะเป็นบัญชีส่วนตัวก็ไม่ควรเป็นอันตราย นั่นหมายถึงการลบรูปภาพของตัวคุณเองภายใต้อิทธิพลเช่นเดียวกับสิ่งใดก็ตามที่อาจนำไปสู่การพิจารณาว่าเป็นผู้หญิงที่มีความเกลียดชังสตรีรักร่วมเพศเกลียดกลัวชาวต่างชาติชนชั้นเหยียดหยามนักเหยียดหยามหรือดูถูกเหยียดหยาม
2 พวกเขารู้ว่าคุณซื่อสัตย์หรือไม่
Shutterstock / gutesa
ในขณะที่ประวัติการทำงานที่ดีควรวาดภาพดอกกุหลาบของความสำเร็จของคุณมันจะไม่ยากสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่จะบอกเมื่อคุณโกหกทันที
“ คุณต้องประหลาดใจอย่างมากกับจำนวนคนที่คิดว่าพวกเขาสามารถหลอกลวงให้พวกเขาทำงานได้ราวกับว่าพวกเขาคิดว่าผู้จัดการการจ้างไม่ทราบอะไรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของตนเองหรือแอปพลิเคชันนั้นต้องรวม คำหลักที่เหมาะสม "ผู้จัดการการจ้างงานหนึ่งคนเปิดเผยใน Reddit "มันเป็นเรื่องง่ายที่จะสังเกตเห็นเมื่อมีใครสักคนเพิ่งจะโยนประโยคเข้าหากันและมันก็ยิ่งเด่นชัดขึ้นเมื่อมีคนคิดค้นความสำเร็จเพื่อที่จะดูน่าประทับใจยิ่งขึ้น"
3 พวกเขาไม่ต้องการอ่านเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ
Shutterstock
เมื่อคุณเข้าทำงานคุณจะได้รับความบันเทิงจากเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยเรื่องราวการเดินทางไปตกปลาและโครงการmacraméของคุณ อย่างไรก็ตามงานอดิเรกเหล่านั้นไม่มีสถานที่เกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณ
"ทำไมฉันถึงแคร์ถ้าคุณเล่นเทนนิสหรือเพลิดเพลินกับการปักครอสติส?" ผู้จัดการการจ้างคนหนึ่งถาม Reddit "ถ้างานอดิเรกหรือความสนใจของคุณเกี่ยวข้องกับงานหรืออาจส่งผลกระทบต่องาน (เช่นคุณเล่นในทีมกีฬาแห่งชาติและจะต้องใช้เวลา) ปล่อยพวกเขาออกไป"
4 อย่าพยายามทำให้เรซูเม่ของคุณดูโดดเด่น
Shutterstock
การใช้เทคนิคการมองเห็นเพื่อทำให้เรซูเม่ของคุณดูแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ เป็นความคิดที่ไม่ดีในระดับสากล - ความสำเร็จและทักษะของคุณควรเป็นสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น "ฉันเกลียดประวัติที่เป็น (เลือกหนึ่งหรือหลายรายการ): มากกว่าหนึ่งหน้า; เว้นวรรคสองครั้งมีเส้นกรอบเป็นใบ้หรืออะไรก็ตามที่พวกเขามีทุกสีสีตัวอักษรจิ๋วตัวอักษรยักษ์" ผู้จัดการการจ้างงานคนหนึ่งของ Reddit กล่าว
คนอื่น ๆ ระมัดระวังไม่ให้ใช้กระดาษขนาดแปลก ๆ ในความพยายามที่จะทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่น และไม่เคย เคย ใช้ Comic Sans
5 คุณควรแสดงรายการความสำเร็จล่าสุดเท่านั้น
Shutterstock
มันดีมากที่คุณชนะการแข่งขันทรอมโบนในโรงเรียนมัธยม แต่ประวัติของคุณไม่ใช่สถานที่ที่ยอดเยี่ยมที่จะบอกผู้คนเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากคุณต้องการว้าวเป็นผู้จัดการการจ้างงานคนวงในคนอื่นเขียนไว้ใน Reddit มีเพียงรายการความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานและคนที่เด่นกว่าในทศวรรษที่ผ่านมา
6 และถ้าคุณจะเขียนวัตถุประสงค์ให้ปรับมันเข้ากับงาน
Shutterstock
"เป้าหมายแรกสุดคลาสสิก 'เพื่อรับการจ้างงานเต็มเวลา / เต็มเวลาใน บริษัท / ธุรกิจของคุณ' ทันทีที่ฉันอ่านบรรทัดนั้นฉันก็ตั้งพวกเขาไว้ข้างๆ "ผู้จัดการการจ้างคนอื่นเปิดเผยใน Reddit
7 อย่าอ้างถึงตัวคุณในบุคคลที่สาม
Shutterstock
อย่าเขียนประวัติส่วนตัวของคุณราวกับว่าเป็นเรื่องของคนอื่น เขียนมันในคนแรกหรือคุณจะเจอว่าเป็นลูกที่ดีที่สุด "หยุดพูดถึงตัวเองในบุคคลที่สามนี่ไม่ใช่ข่าวประชาสัมพันธ์" แนะนำผู้จัดการการจ้างงานคนหนึ่งใน Reddit
8 พยายามอย่าทำให้ใครกลัวด้วยทักษะของคุณ
Shutterstock
หากคุณสมัครตำแหน่งงานบัญชีอย่าพูดถึงทักษะการตกแต่งเค้กของคุณ และหากคุณไม่ได้สมัครงานที่ต้องใช้การต่อสู้ด้วยมือการเขียนรายการอะไรก็ได้เกี่ยวกับความรุนแรงของคุณเป็นความคิดที่ไม่ดี ผู้จัดการการจ้างคนหนึ่งเล่าถึงผู้สมัครที่น่าขนลุกโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Reddit: "เขามีรายชื่อ 'ทักษะการต่อสู้' เราย้ายกล่อง"
9 คุณต้องปรับแต่งจดหมายปะหน้าของคุณ
Shutterstock
หากคุณไม่ได้ปรับแต่งจดหมายปะหน้าให้เหมาะกับงานที่คุณสมัครไม่ต้องแปลกใจถ้าคุณไม่ถูกขอให้สัมภาษณ์ จดหมายปะหน้าที่เขียนขึ้นโดยเฉพาะสำหรับงานที่คุณต้องการจะทำให้คุณโดดเด่นจากกลุ่ม
"แอปพลิเคชั่นที่นำเสนอโดยไม่มีการแนะนำส่วนตัวมักจะถูกย้ายไปที่ด้านล่างของกอง" ผู้จัดการการจ้างงานคนเดียวกันเขียนไว้ใน Reddit "แบบฟอร์มจดหมายนั้นง่ายต่อการจดจำและพวกเขาให้ความรู้สึกว่าผู้สมัครที่ให้ความสนใจในการได้รับการว่าจ้างมากกว่าการทำงานจริง"
10 และคุณต้องใช้ที่อยู่อีเมลมืออาชีพ
Shutterstock
เมื่อคุณส่งใบสมัครงานให้แน่ใจว่าคุณใช้ที่อยู่อีเมลที่จะไม่ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานแบบหัวโบราณจางลง "ฉันตกใจที่ผู้คนใช้ (ฉันเดา) ที่อยู่อีเมลส่วนตัว (และไม่เป็นมืออาชีพ)" เปิดเผยผู้จัดการการจ้างคนอื่นใน Reddit
ดังนั้นหากที่อยู่อีเมลของคุณมีการอ้างอิงถึงเพศหรือยาเสพติดในนั้นให้ทำการเพิ่มอีกอันหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เป็นเพียงชื่อของคุณ - ที่จะส่งประวัติ
11 อย่าให้คำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ตัดคุกกี้
Shutterstock
หากคุณสัมภาษณ์มาลองทำให้ตัวเองโดดเด่นด้วยคำตอบที่สร้างสรรค์ผู้สัมภาษณ์ต้องการคำตอบที่สร้างสรรค์และน่าสนใจ เมื่อถูกถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณอย่าเพิ่งบอกว่าคุณเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ เมื่อถูกถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณอย่าเพิ่งปรับปรุงสิ่งที่เขียนบนประวัติย่อของคุณ
"ฉันถามคำถามระดับ 2 และ 3 แล้วเขาก็เว้นว่างไว้หนึ่งข้อ แต่ตามด้วย 'ฉันสามารถใช้ Google ได้อย่างง่ายดาย" ผู้จัดการการจ้างงานคนหนึ่งของ Reddit เล่า "ดังนั้นฉันพูดติดตลกว่าเห็นว่ากระบวนการคิดของเขาจะเป็นอย่างไรพูดว่า" ถ้าคุณไม่สามารถใช้ Google ได้ล่ะ " และเขากลับมาทันทีด้วย 'หากงานนี้อยู่ที่ไหนสักแห่งที่ฉันไม่สามารถเข้าถึง Google ฉันไม่ต้องการมัน' ทำงานที่นี่เป็นเวลา 2 ปี"
12 พวกเขาไม่ต้องการได้ยินว่าคุณกำลังเตรียมงาน
Shutterstock
ผู้จัดการการจ้างงานคือคนที่มีตั๋วเงินที่ต้องจ่ายเหมือนคุณ หากคุณไม่ต้องการให้ตัวเองถูกตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติอย่าบอกพวกเขาว่าคุณอยากมีงานทำในวันหนึ่ง พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานหนักเพื่องานนั้นและโอกาสก็คือพวกเขาต้องการรักษามัน อย่างไรก็ตามคุณยังคงสามารถแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มของคุณโดยบอกว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเติบโตไปพร้อมกับ บริษัท และทำสิ่งที่จะขยายทักษะของคุณไปพร้อมกัน
13 พวกเขาต้องการเห็นอารมณ์ขันของคุณ
Shutterstock
ในขณะที่คุณไม่ต้องการที่จะดูเหมือนว่าคุณไม่ได้ทำการสัมภาษณ์อย่างจริงจังอารมณ์ขันก็สามารถไปได้ไกลในการสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ "ฉันกำลังจ้างช่างถ่ายภาพคนที่สองผู้อำนวยการของเราขอให้ผู้สมัครอธิบายถึงเพื่อนร่วมงานในอุดมคติของเขาเขาชี้ไปที่นักถ่ายวิดีโอของเราและพูดว่า 'คนนั้น' 'จำผู้จัดการการว่าจ้างคนหนึ่งใน Reddit "เราจ้างเขา"
14 คุณควรถามคำถาม แต่อย่างัด
Shutterstock
มีคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสัมภาษณ์ด้วยความคิดริเริ่มในการแสดงและทำให้ชัดเจนว่าคุณได้ทำการวิจัยแล้ว อย่างไรก็ตามการถามคำถามส่วนตัวเกี่ยวกับผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่น่าจะทำได้ดีนัก “ หญิงสาวคนหนึ่งหยุดฉันกลางคันคำถาม (เธอยกมือขึ้น) เพื่อถามสัญลักษณ์ดาวของฉันจากนั้นสัญลักษณ์ดาวของคนสำคัญของฉันแล้วเธอก็ขอให้ฉันอธิบายความสัมพันธ์ของเรา” ผู้จัดการการจ้างคนหนึ่งเปิดเผยเมื่อ Reddit
15 เตรียมพร้อมล่วงหน้าเกี่ยวกับโครงกระดูกในตู้เสื้อผ้าของคุณ
Shutterstock
ในขณะที่มีประวัติอาชญากรรมอาจทำให้การหาตำแหน่งยากขึ้นการที่นายจ้างของคุณค้นหาข้อมูลด้วยตัวเองนั้นยิ่งแย่
"ฉันสัมภาษณ์คนที่มีอายุมากกว่ามากสำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันของฉันทุกอย่างดูโอเคและเขาก็เป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดของเราก่อนที่จะก้าวไปข้างหน้าฉันทำการค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วเพียงเพื่อพบว่าเขาถูกไล่ออกจากงานก่อนหน้านี้ ขโมยอุปกรณ์คอมพิวเตอร์มูลค่า $ 5, 000” ผู้จัดการการจ้างคนหนึ่งเล่าเรื่อง Reddit และสำหรับเคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติมเพื่อให้คุณพร้อมสำหรับวันสำคัญของคุณลองดูวิธีการ Ace คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปทุกเรื่อง
หากต้องการค้นพบความลับที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดีที่สุดของคุณ คลิกที่นี่ เพื่อติดตามเราบน Instagram!
